新筹建幼儿园教育场调研汇总情况

1、标准文系幼儿园开展方向分析当前,幼儿教育行业进入一个快速开展的时期.给我们带来更多时机的同时也带来了更大的挑战.竟争如此剧烈,我们如何生存开展？平安.教 学、治理、团队、招生、宣传,在未来开展的道路上,我们需要建立科学完善的治理休系,让幼儿园在标准有序的开展中稳步前行！首先.一个园所要想欖步开展,离不开桟定的菽职工团队,而这一切榔建立在一个完整的囲所治理架构.料学的晋升机制以及合理的薪酬体系.一. 园所治理架构二. 晋升机制见附表1科学的晋升机制可以人尽其材,各尽所能,实現适宜的资源配置,让每一位教职工都有开展的目标和方向.三. 薪酬体系见附表2薪酬休系的每一项都应有柏对应的考核制度及标准,虑

2、正做到人性化,细致化和透明化.标准文系其次.囲所的未来离不开先进的牧育理念和优越的环境创设.两者相结合把内在的修养和外在的美表现出来,从而到达一个高质量.高素用和高 口蹲的园所.一. 先进的教育理念1 深入贯彻?3-6幼儿开展指南?精神和上级教育部门的指示,坚持以“幼儿开展.教师开展、幼儿园开展为本"的教研工作方向,增强学习和研 究,深化教学改革,不斷更祈教育观念,转变教育行为,提升教师的专业素养.进一步提髙因所教师的教学质量,紧跟时代步伐,提升办园质量.使 我园的教育虑正成为适合幼儿开展需要的土 3&和促进幼儿健凍成长的动力.2特邑菽育的重要性,依据园所周边区域的环境悄况,

3、根扌险家长的需求设定课程,通过优质的效劳得到到家长的信任和认可,然后带动家长了解 认可更为先进科学的教育理念.其他因所缺失的教育理念二. 优越的环境创设环境是无声的语言,环境对人生存和开展的影响,就年龄而言一般是成反比的,年龄越小凌环境的彫响就越深刻.因此,重视环境教育,是我们幼儿 教育工作需要不斷研究的重要课題幼儿园要坚持以人为本、以幼儿开展为本的教育理念,树立大菽育观,对幼儿园.家庭.社会三大环境进行优化整合, 给孩子营造一个快乐天地,把玩的权利还给孩子,使孩子在玩中与环境触合、对话.使孩子在玩中探索精彩的世界,使孩子在玩中体验成长的快乐,促进 其整休素质得到健凍的开展.一室内环境合理利用

4、二室外环境与自然和结合三丰富的物质环境四精神环境建一种隐性环境五满足幼儿成长的需要,充分挖振利用社区环境煤上所述：每一个园所的正常运营押国绕园所设备、治理制度、行政治理、教育教学、卫生保健五大方面来进行.一.因所设备1. 幼儿园友好环境创设大全标准文糸2. 幼儿因室内外环境创设与布置3. 幼儿因玩教具布显4. 幼儿因招生工作的合理安排5. 幼儿因前期的教师培训工作二. 治理制度1行政治理制度2 教育菽学治理制度3. 卫生保健治理制度4 平安治理制度5.岗位职廿三. 行政治理1. 办因方向2治理体制3 方案制度4. 班级规模5. 队伍建设6 档案治理7. 后勛工作8. 平安工作9. 家庭与社区四

5、. 教育教学1. 教育理念2. 课程建设3 教育环境4. 教育活动5. 教科研大全标准文糸6.师许培训五.卫生保健1. 健康:检查2. 疾病预防3. 健康.我育4. 膳食営养5平安指字聂后,渝斯的工作方案配合园所系统治理制度浚立强大的团队,定可以快速让园所走向正規附表仁 幼儿园教师晋升机制和薪酬体系初稿因长1.入职不低千三年2.完成当期的因所冬项掘掠3.毎学年竞聘一次誉伟i7A后勤01长1.入职两年及以上2.对所负古的工作内容非能熟悉3.能独立诺领老师展开工作4.对所贸衣区城的结果绩效达标率在90$以上保教园长1.入J伏两年及以上 2.参加过大型学习不低于3次 3.班主任以上级別学期排名第一不

6、低于两次年饭俎兴1.入职一年半以上2所在班级破评为2次优秀班级 3紆化出不低于2名班主任老师大全见习缭纽长|1.入职一年以上2 所在班级学期家长投诉不超过2次 3.学期不发生重大平安半故 4.教研水平或治理水平出众1.入职一年及以上2.考核排名累计取得第一两次及以上 3.做立完成冬种方案和方案 4孵化出不低于2名教师主任 1.熟练掌握班级运莒表格填写与提交2.能合理分配班级老师的工作3.入职半年以上 4.有莒钢成果2名及以上二王获师1.能独立承拒家长会2.独立承当观斥课不低千2次 3.枝立奴划班级主趙互幼一次实习菽师保节实保皿" 1欢£山圾孩子及家长2.掌据一日流程3 通过

7、因所运希课程理论及实按考核4 累计不低干10节课程5 班主任评价良好及以上1大专以上学历有工作经脸者可放低至中专2有幼儿因或小学教师资格证3身体健煤4較师根本技能达标1 感念班级孩子及家长2.熟想一日液程及常规管埋3班主任评价良好及以上1.身体健康2齐整卫生3.年冷45岁以内4.常过孩子幼儿园教职工新体系制表人:序 号工程应发工资应发金额工资总额实发 全额签字基砒 工资工舞 工资全勤奖平安 工资环境卫生节约 仪容家园 共育教研 工資岗位 津貼津贴课时费营紡业绩幼儿 出勤社会 保险培调 津贴伙食 补贴福利奖全社会培调 押金福利 工资4±名保险标准文糸幼儿园5月工作台账5月重点：0队组建

8、、环境创立、全面铺开招开推广工作周次及节 日日期日期主要负孙人参与人员资源支持第三周周重点组建团队、环境创立囲长园长15周一进园,根据实际情况制定详细招聘方案因长园长标准文系16周二制定环境创设方案和推广方案,宣传页等草案因长.教职工园长.教职工17周三到位-3名员工,环境的整理淸洁因长.教职工园长.教职工18周四宣传页确定,观摩课教室整理因长.教职工园长.教职工19周五到伎5名员工,宣传推广的培训.招生政第制定因长.教职工园长.教职工20周六周未对社区进行初步摸底.简单推广因长.教职工园长.教职工第四周周重点询期人员根本到位.环境到位、施接待家长入园园长园长22周一教职工招聘工作,因所环境整

9、理淸洁园长园长23周二教职工招聘工作,因所环境整理淸洁因长.教职工园长.教职工24周三教职工招聘工作,因所环境整理淸洁因长.教职工园长.教职工25周四与小区物业取得沟通、能得到小区物业的推广支持总部负亦人因长26周五小区范囤内进行推广宣传因长.教职工园长.教职工27周六课程培训.可以组织有盘向的家长入园参观总部负亦人园长.教职工第五周周重点铺开全面推广工作,具有上观斥课的水平园长因长29周一小区范国内进行推广宣传.派发单页,制定异业结盟政策园长园长30周二组织教职工联系小区内商户进行异业结盟因长.教职工园长.教职工31周三组织教职工联系小区内商户进行异业结盟因长.教职工园长.教职工1周四课程培

10、涮,其它小区推广宓传因长.教职工园长.教职工2周五课程培涮,其它小区推广宓传因长.教职工园长.教职工3周六组织有盘向的家长入园观摩课.达成报名因长.教职工园长.教职工幼儿园招生方案安排时间2021年5月-2021年8月工程内容具体内容安排宣传形式1 在社区宣传栏,幼儿园宣传栏,LED屏,网站,微信公众号发布招生信息.2.宣传单的派发：宣传招生优惠活动,派老师到目标社区发放招生宣传单页,如妇幼保健院、防疫站,小学.趨市.社区、游乐场.公因、标准文系广场等.3、適过给“戏双有礼活动,发动社区门店经琶商户进行招生左传.4、试听课程,公开课程的安排,促进招生.5、进行并业结盟,与当地的游泳馆,绘本馆,

11、母嬰用品店,美容院,游乐场等与孩子有关的地方,进行合作.6、在社区定点、商业区等人群密築的地方设立咨询处,现场进行咨询和发放免费公开课、试听课的体脸卷.7、定期举行大型园所主題活动,邀请家长入园参与,了解园所菽育理念.根本一个月一次大活动,一周一次社区广场活动.8、进行家庭活动日：在幼儿因,公因,社区等人员较为集中的区域,釆取定期进行家庭日活动,主要进行亲子活动,将课程穿祐在里面进 行互动左传.9、利用其它特殊节假日及方式等宣传推广.备注：在进行每次招生活动前,确定负责人.根据活动形丸做好招生方案和方案.冬调宣传亮点、重点.给相关人员做好培训活动宣传话术, 進约话术.成单话术宣传地点例：幼儿园,幼保健院.防疫站,小学、趨市、社区.游乐场.公园.广场、游泳馆.绘本馆、母嬰用品店、美容院等.工作安排时间地点活动活动性质招生,宣传有效名单招生人数负责人及备注幼儿园竞争对手分析表标准文系1> XXX幼儿园因素地理环境幼儿园规模内部环境及 玫件设施户外场地课程设置师资力査托费标冷餐费