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1、最新整理供电公司提升职工学习力交流材料Xx 供电局工会从发挥工会“大学校职能入手,以提升全员学习水平为宗旨, 主动适应企业新的形势和任务,深入调研,不断创新,充分发挥工会培养人、教 育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用,从小处着眼,细节入手,力求办实事, 出实招,求实效,通过“八大载体,提升职工学习力.以安康杯劳动竞赛为载体,根据“党政负责、工会牵头、党政工齐抓共管、部门 落实、全员参与的组织原那么和三个阶段的总体部署, 开展了“安康杯班组建 设、平安生产、优质效劳和“迎大庆、树形象、比奉献劳动竞赛.竞赛活动紧 紧围绕生产经营中央工作和节能减排部署, 本着“细化、量化、科学化的原那么, 坚持“走

2、在前,抓特色,讲效率,重质量的工作思路,制定活动方案、实施细 那么.建立了考核标准和指标完成情况季度报表制度, 召开劳动竞赛启动大会、 推 进会和季度对标预警通报会. 开展“以习惯性遵章为保证, 创立无违章现场劳 动竞赛、班组“创先争优、“平安主题月、平安咨询日、观看平安教育片、 ?安规?调考和“一切风险皆可限制、 所有事故都能防止主题签名等活动； 开 展“供电效劳之星、 “电费回收劳动竞赛和“盛夏捕鼠反窃电专项、 创立 “学习型营销团队、 “线损治理年、“群众满意基层站所等活动, 保证“安 康杯竞赛贴近生产、贴近现场、贴近班组,不断提升一线生产、营销人员的综 合素质.以班组建设年为载体,构筑

3、班组“确定目标共学、 测试考核督学、技术比武互学、 岗位互动倡学、 典型引导带学、 表彰先进激学多元化学习平台, 举办班组长培 训班和座谈会、 班组“创先争优学习班, 组织班组长外出参观学习公司“班组 标准化建设示范班组和内部观摩, 推广示范班组的先进经验等活动, 掀起了班 组标准化建设一轮又一轮热潮, 提升了班组的标准化治理水平. 在公司标准化管 理、作业及效劳成果评审会上, 上报参赛作品 4 部,其中惠农营业班参赛的营销 类班组晨会标准化作业、 窗口礼仪标准化效劳 2 项成果均获得一等奖； 标准化管 理示范片获得二等奖； 保护自动化所的继电保护类班组保护定检标准化作业示范 片获得二等奖.

4、以专业技能竞赛为载体,以比武促培训,以培训促效益,开展岗位练兵、变电运 行工岗位技能大比拼、 变电检修现场标准化作业技术比武、 平安知识竞赛、 平安 应急演练,并放大竞赛效应,形成“比、学、赶、帮、超的良好学习气氛.积 极参加公司、西北网公司输变电线路技术比武, 公司、国网公司“供电效劳之星 竞赛和公司财务知识调考等活动,提升职工岗位专业、技能素质. 在公司“安康杯变电运行和输电线路专业技术比武中,我局代表队获 110kv 输电线路带电作业团体第二名, 吴学忠、 王东夏、丁力分别获得个人相应专业比 赛第四、五、六名,被公司授予“技术能手荣誉称号,王东夏代表 xxxx 电力 公司参加了西北网公司

5、330kv变电运行专业技术比武,获得团体二等奖,个人总 分三等奖、个人排名第四名,被授予西北网公司“技术能手的荣誉称号,在 xxxx 电力公司“安康杯“真诚效劳, 岗位创新争创国家电网公司 ' 效劳之 星' 竞赛中,解银、赵大刚综合业务知识笔试成绩名列第一、二名,被授予 xxxx 电力公司供电“十佳优秀效劳之星,张子涵被授予公司“优秀效劳之 星,王蓉蓉被授予公司“效劳之星.在 xxxx 电力公司度财务调考中,我局 荣获团体第一名,杨颖夺得了个人第一名,同时,第三名、第四名、第五名、第 八名、第九名也被我局选手夺得, 11 名参赛选手均进入公司前三十名.以增强 xxxx 治理为载

6、体,按时、按规定、按程序、按要求高质量地组织召开 Xx 供电局五届十一次、十二职工代表大会暨、年中工作会议,及时汇编资料、组织 学习职代会会议精神.通过职工代表培训、述职,局长联络员培训、座谈,职工 代表、局长联络员调研、巡视检查,劳动保护监督员培训等活动,提升职工代表 参与 xxxx 治理的水平和水平.以群众性经济技术创新为载体, 始终把“创立学习型企业, 争做知识性职工作 为学技术、创佳绩的重要内容来抓,认真开展“创争活动,举办 qc 知识培训班,开展 qc 及成果评选、“五小、技术攻关、合理化建议、 企业文化计算机应用设计大赛等活动, 提升广阔职工岗位建功立业自主创新水平. 以增强女工工

7、作为载体,不断深化“巾帼文明岗、 “巾帼文明标兵、 “五型 和谐家庭创立和读书活动, 以深入实施女职工“素质提升工程和“建功立业工 程为出发点,开展女职工计算机岗位练兵、 读书活动,“和谐亲子关系、 “构 建和谐心灵、法律知识讲座,巾帼标兵事迹交流座谈会, “和谐家庭故事会, 与宁煤集团、自治区储藏治理局交流学习女工工作经验, 签订“平安生产无违章、 供电效劳无事故承诺书等活动,提升女职工综合素质. 以增强工会自身建设为载体,强化责任、明确分工,建立工作例会制度.对开展 的活动,做到有筹划方案,每周召开主任工作、每月召开办公室工作例会.组织 工会干部学习党的 xx 大和十七届四中全会和全总 xx 大会议精神,举办工会干部、 工会小组长培训班,开展学习型工会团队建设,“职工小家建设交流、观摩、 调研和工运理论论文征集等活动,提升各级工会工作人员治理水平.以加大工会工作宣传力度为载体, 增强工会信息交流和宣传, 提升信息质量. 通 过开辟宣传专栏、网上职工书屋、订购专业治理书籍,举办劳模事迹报告会