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文档简介

1、Q/HJLX X游轮企业标准Q/HJL GL.08.22 2021实习员工管理方法2021-02-20发布XX游轮发布2021-02-25实施Q/HJL.GL.08.22 2021I本标准按照 GB/T1.1 给出的规那么起草。本标准由 XX 游轮标准化委员会提出并归口管理。本标准起草部门：XX 游轮党群人力资源部。本标准主要起草人：本标准审核人：本标准批准人：本标准 2021年首次发布。Q/HJL.GL.08.22-2021-1 -实习员工管理方法1范围本方法适用于本公司所有员工。2实习员工管理方法主要有以下内容：a实习生为在校大学生或应届毕业生。b实习生来源：按照上级相关部门的统一安排以及

2、公司员工亲属。c实习范围：机关各部门、营销中心、商务中心、结算中心。d 实习工作由人力资源部统一管理。凡实习人员应如实填写实习人员审批表?附件 1, 人力资源部审核后根据工作需要安排，报公司分管领导审批同意后，方可接收实习人员，其它部门及个人不得擅自接受实习人员，一经发现违规者，将按公司相关规定进行处理。e 实习时间自实际实习之日算起，并按照相关文件规定进行补助，并按照实际工作夭数计算实习时间不满 1个月不发放补贴。f为标准公司管理及保证实习人员人身平安，员工推荐的实习人员须有员工本人作为担保人 并在承诺书上签字附件 2 。g接受实习人员部门应加强对实习人员的教育，提出考前须知。实习期间须严格

3、遵守公司的 各项管理制度，不得迟到、早退、旷工，如发生严重违规违纪情况的，立即停止实习，并将有关 情况反应公司人力资源部。h实习期间，实习人员造成经济损失的需由实习人员本人承当，担保人承当补充连带责任。i实习结束后，接收实习人员的部门据实填写实习鉴定。2.1其他主要有以下内容：a实习人员审批表b实习人员承诺书Q/HJL.GL.08.22 20212附件 1:XX 游轮实习人员审批表姓名性别出生年月照片民族籍贯出生地政治面貌健康状况实习时间就读学校身份证号码及人力资源部意见用人部门意见分管领导意见3主要领导意见Q/HJL.GL.08.22 20214附件 2:XX 游轮实习人员承诺书姓名实习部门实习时间承诺内容范本1. 本人自愿申请到 XX游轮公司实习，并服从公司各项管理规章制度。2. 在实习期间，造成了经济损失按照公司管理规定自

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