新进员工试用期考核评估表(普通员工)

1、精品可编辑新进员工试用期考核评估表（普通员工适用）人力资源部印制精品可编辑二0一一年三月精品可编辑新进员工面谈表人 力资 源部主要内容：公司文化、礼仪、制度的执行与遵守、员工关系处理情况等。面谈时间：面谈人签名：精品可编辑上级领导主要内容：该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求， 转正意见及薪资建议等。面谈时间：面谈人签名：精品可编辑主要内容：试用期考核标准、工作要求与期许。分管领导面谈时间：面谈人签名：备注1.部门经理（含）以下职级成员需做好人力资源部、上级领导以及分管领导面谈。本表页工作事项须在新进员工转正前 15 天完成。新进员工签名：精品可编辑试用期综合考评表5 51 1

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