下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【全脑速读】读书的“五根和五境”个人的学习,最直接的就是利用五官来学。五官所接收的,都是现前有的,也就是客 观环境给予的讯息。专家常说,环境决定一个人的行为,行为决定将来的成就。这对于读书会带领人来说, 是一项重要的课题。尤其是刚成立不久的读书会,召集到的可能是一群完全没有参加过这 种团体的成员,彼此都不认识,最初的带领,可能决定这个读书会是否能运作,所以环境 气氛的营造,也就成了很重要的关键。试想若要一个陌生人,在完全不认识的情况下,愿意一起参与,这客观环境,也是唯 识学中触的营造,就要给人有安全的感觉,所以情境的营造就成为一门学问。情境营造,从八识的前五识开始,由五根一即所谓的眼耳鼻舌身,
2、对应所接触 的五境一也就是色(物体)、声(声音)、香(味道)、触(触摸物),刚到聚会 地点,要思考:我打算给人什么样的感受?既然每个人都喜欢安全、舒适,读书会的地点、环境就变得很重要,除此之外,带领 人或成员给人的第一印象,在初次参与的成员心中,将会成为决定加入与否的考虑,以下 将每个器官,配合所对应的环境,分为环境与人两方面,作简单陈诉如下:一、眼:L环境:不宜过于复杂,宜用素雅的、整齐的布置,并且注意不脏乱等,配合成员人 数,选择大小适中、不太空旷也不感觉压迫的环境。或可布置些典雅的小盆景,更可凝聚 焦点,有收摄身心的作用。2.人:所见到的人是和善的、真诚的、热忱的、整齐的,让他感觉是被欢
3、迎的,是被 接受的,这个地方是可以停留的、敢发言的。二、耳:1 .环境:可来点轻松的音乐,选的地点不吵杂、不喧闹,让来者感受到一股轻松愉 快的,没有压迫感的舒适气氛。2 .人:人的耳朵是用来听的,听听说话者的声音,是欢喜或快乐的?当引进新人时, 语气表现是欢迎的,语调的高低、讲话的快慢等,都要适中,不急不躁。三、鼻:L环境:卫生的重要,特别在流行病发生时,会令人感受到它的重要,其实平时就该 要注意,如果找的地方常常有异味,教人怎么待得住呢?3 .人:洒香水也许是一种礼貌,但在读书会的场合中,身上太浓的香水味,会引起成 员的分心。四、舌:L环境:民以食为天,若能有些小点心或茶水作为暧身,也是个很
4、好的开场。但不宜 像在吃饭局似的,除非有特殊用意,否则容易流为吃会,失去组成读书会的原意。4 .人:读书会醉翁之意不在吃,在于能够相互讨论,在这时候也别过分的注重吃, 避免转移了读书会的中心目的。五、身:L环境:环境以能读书为宜,对于身体接触到的,如桌椅等,适用就好,可不必太过 奢华与讲究。5 .人:身上的穿著打扮,只需整齐朴素,不必争奇斗艳,以免模糊焦点。从小,我们就喜欢窝在妈妈的怀中,享受温暖的安全感,也喜欢被尊重、被需要、受 欢迎、喜乐的感觉。既然感觉会决定一个人的行为,何妨在读书会刚成立,还没有进 行讨论前,先用情境营造出一个正当的、和善的气氛,除掉成员的疑虑和恐慌,给人自在 安然的印象,让参与者安心的留下来。营造适当
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 柔性防水补漏施工方案(3篇)
- 每月营销礼品方案(3篇)
- 活动噱头营销方案(3篇)
- 砸墙钢筋施工方案(3篇)
- 级数全程综合基础模拟考核卷
- 花式种草营销方案(3篇)
- 蕲艾营销方案(3篇)
- 路基填方的施工方案(3篇)
- 酿酒设备营销方案(3篇)
- 防爆区内动火施工方案(3篇)
- 义务教育质量监测四年级科学国测核心素养模拟测试题(附答案)
- 卫生专业技术资格考试中医眼科学(中级335)基础知识复习要点精析(2026年)
- 建筑施工领域构建双重预防机制实施方案
- 涉税服务机构内部制度
- 2026年人教版八年级道德与法治下册全册知识点(分课编排)
- 八年级物理《浮力》单元复习课教学设计
- 2026校招:云南航空产业投资集团笔试题及答案
- (2025年)加油站操作工高级试题附答案
- 2026年游戏策划师笔试题及游戏原型设计含答案
- 基于多维度指标体系的ZC公司产品可制造性评价方法构建与实践
- 有限空间作业发包管理制度(含安全管理协议)
评论
0/150
提交评论