怎样做好一名员工

1、怎样才能做一名好员工首先想说一下员工和职工的区别。 本来中国人的语言就非常丰富，加之二十多来，由于改革开放、由于中国 加入世贸组织，新知识、新文化不断涌进，新名词也越来越多了。比如不说观念说理念，不说筹划说策划，员工一词也算有新内涵。 职工是以前的说法，现在也说，比如说职工代表大会也用职工这个词。 我体会员工的叫法更注重体现一个人是团体或组织中的成员，强调的是群 体中的一员、一分子。也就是说，一个人到了一个单位工作，就成为了这个单位的群体中的一 员，而不要仅仅把自己看成是一个孤立的个人。自己的一言一行、一举一动就和单位紧紧联系在了一起。 以下我想就我个人的体会，谈谈如何做一名好员工。 首先是观

2、念要提升。企业是由人和物两个要素组成的。 对企业来说，设施的投入是必须的，但更重要的是人的参与，没有了人“企”也就变成 “止”了。企业中的人就是全体员工，而成为员工的同时就赋于了社会的角色。 大到国家领导人小到十字路口的交警，都是社会角色。不同的场合可能有不同的角色，比如对父母自己是子女、对子女自己就成了父母，但上了班就是员工，所有行为就成了职务行为，而不是个人行为了。 用一句通俗的话说，上了班自己就不是自己了。就不能再说我要怎样，而只能说这个岗位上的人应该怎样。 有了角色就有了约束，有了要求，同时也有了责任。对企业来说也是社会角色。为了满足和适应社会的需求，每个企业都充当着一个社会角色，承担

3、着一 份社会责任。办企业是一定要赚钱的，否则企业亏损也是犯罪。 但企业并不仅仅是个赚钱的工具。企业要把自己熔入社会，社会在发展，企业也就在发展。 同样，每个员工也要把自己熔入到企业之中，与企业得到同时发展。 我想所谓 “厂兴我荣，厂衰我耻 ”大概就是这个道理吧。 以上说了人的社会角色，我还想说一个工作态度问题。我记得有人说了这样句话，叫工作的品质是做人的品质。 我觉得一个人在群体中多干点活不吃亏。 首先干活本身就是有机会学习，有机会提高自己。 何况大家会看在眼里，领导会也看在眼里。 自己把握自己，要向好同志看齐。 有一份耕耘必然会有一份收获，不必斤斤计较。 人厚道了，大家还是愿意相处，有个好人

4、缘，路子会越走越宽。 我个人在工作中的信条是两句话，拿时髦的话来说也愿意和大家分享。 一是思考问题的时候不要把自己摆进去，二是做事的时候不要患得患失。 思考问题的时候把自己摆进去会影响自己的正常思维，限制自己能力的发 挥。如果平时思考个人问题多，思考企业事情少，思考小圈子问题多，思考大 环境问题少，一旦遇到实际问题很难说一下子就可以能够站在一个相应的高 度，做到站得高看得远，拿出高水平的见解和有力的解决问题的办法。人们常说心累重于身累，令人筋疲力尽的往往不是要做的事情本身，而是 事前事后患得患失的心态。做事的时候不要患得患失，才能保证有一颗寻常心，才能做到无论是顺境 还是逆境，无论别人是否理解

5、和支持，哪怕是自己受委屈的时候，脚踏实地、 兢兢业业地去做好每一件事，才能使自己的能力和水平得以正常发挥，否则不 仅做不好工作，还会影响个人的形象。路是自己走出来的越是困难的时候越是要好好干。正如人们常说不舒服的时候就是成长的时候，我自己也有感触，当我感到 对周围环境迷盲，或者对自己遇到的事情，或者面前的工作无从下手的时候， 只要自己有一个好的心态，积极地去面对，那么这个时候，恰恰是自己思维能 力、工作能力提高的时候。说到心态，其实观念、心态和能力之间是相互联系的。一个正确的观念可以形成一个好的心态，好的心态可以促进个人能力的发 挥。反之，错误的观念可能导致扭曲的心态，而扭曲的心态只能影响个人

6、能力 的发挥。第二，谈谈行为规范和个人修养方面的体会以上谈到社会角色和工作态 度，说的是应该好好干，下面说如何好好干的体会。一是行为要规范。做到有组织、有纪律，凡事按单位的规定的制度办。做事有条理、有章法、有依据。遇事该请示，该汇报，该沟通，该协商，就不会出大错。规范的另一方面是指生活中的一些诸如待人接物，为人处世方面的常识和职业道德方面的要求，虽然没有明文规定，但有着事实上的潜规则，潜标准。这是做人应具有的基本素质。 作为一个副职，也要有行为规范，比如说工作要到位，但不能越位；参政不干政，帮忙不添乱。尽心尽力、兢兢业业、克勤克俭、恪守本职，当好助手。二是要服从指挥。服从命令听指挥是一个工作人

7、员起码的素质。但之所以要专门提到，是因为工作中往往并不是这样简单。由于对情况了解程度的不同，对问题的看法不同，解决问题的思路不同，意见也就不一定统一。那怎么办呢？我觉得本着对同志、对领导、对工作负责的态度，该解释的解释、该陈述的陈述，该提醒的提醒，让领导最后决定。一但决定了的就要执行。这就出现一个问题，上级的决定错了怎么办？回答是肯定的：错了也要执行。因为有一个谁决定谁负责的原则，而不能谁认为不对谁就不执行。 那样就是每个人都有了事实上的否决权，一个群体就失去了统一的意志，一个团队就失去了执行力。三是注意一下个人的修养。电视剧大宅门里白草厅挂着的匾上写着 “修合无人见，存心有天知 ”总 归个人

8、的行为形成了个人的形象 象前面谈到的做人要厚道，要宽容，要本份，注意个人操守。 踏踏实实做事，老老实实做人。孟子说日三省吾身，多做自我批评，多检点自己。在生活中有许多格言都应该成为个人为人处世的操守，比如 “受人之托忠人 之事 ”，“应人事小误人事大 ”。比如 “己所不欲勿施于人 ”，“若要公道打个颠倒 ”，比如 “大道理要管小道理 小环境服从大环境 ”等等。还有一个人一定要有责任心、荣誉感和成就感，但一定不要慕虚荣，虚荣 心太强了不好。要不为积习所蔽，不为时尚所惑，不为浮名所累。在集体中生活要有集体观念，个人要服从大家。 工作要认真负责、行动要雷厉风行。 处人要真诚、做事要坦荡，乐于助人、成

9、人之美。 善解人意、于人为善，善于合作、勇于承担责任。 有一首歌里说 “人”字的结构就是相互支撑，每个公司规模不管大小，凝聚 才有力量，团结才有希望，大家出门在外，聚在一起，和谐应该是大家的共同 心愿。和谐的前提是相互尊重，尊重上级是本分、尊重下级是水平、尊重同同事 能力、尊重对手是风度、尊重别人也就是尊重自己，尊重别人才能有自尊。企业需要人才，但人才也需要舞台。我们每个人都应该珍惜自己的工作，珍惜时间，珍惜生命。用有限的条件尽可能多做一些事情。以下，我想谈谈对学习的认识二十一世纪被称为知识经济的时代，是知识 爆炸的时代，已经不再能象以前一样 “一招鲜吃遍天 ”了。学习改变生活，知识改变命运，

10、所以学习是第一要务，是终身的事情。但是学习也是极其艰苦的事情。是否重视学习首先是个观念问题，然而学习本身也是一种能力，而且应视 为最重要的能力。当今中国正处于改革之中，处于一个知识爆炸和富于挑战的年代。是否重视学习，是否具备学习的能力，对于个人成长，企业发展，乃至民 族兴旺来说都是至关重要的。为了适应新形势，面对新问题必须提升观念，提高能力。必须有超前的意识去预见新形势的发展，用崭新的观念去面对层出不穷的 新生事物。逼迫我们必须下大功夫、花大力气、实实在在地学习新知识、研究新问 题，从而形成与时俱进的观念和与之适应的能力，以满足时代发展的要求。所以学习是第一要务，对观念和能力来说同样重要。在我看来，人生