患者安全目标管理考核表_第1页
患者安全目标管理考核表_第2页
患者安全目标管理考核表_第3页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、患者安全目标管理考核表(分工表一)检查部门:医务部检查人:检查时间:年 月 日考核 项目分 值考核要点考核方法考核科室急门诊内一内二儿康科ICU扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因一、执行 查对制度,识别 患者身 份51门诊、住院患者确认 身份(医保卡、新型农 村作医疗卡编号、身份 证号码、病历号等)。发现1例没有核准患 者身份,写错患者信 息的扣0.2分。2.严格执行查对制度, 在标本采集、给药、输 血、发放特殊饮食、诊 疗活动及操作前,必须 同时使用姓名、年龄等 两种以上识别患者的方 法。抽查科室医护人员, 不熟悉制度和查对流 程扣0.5分/人,发现 1例

2、不执行制度扣0.2 分,识别方法不符合 要求扣0.2分。53.完善关键流程识别措 施。制定和执行急诊、病 房、手术室、ICU、产房、 新生儿病房之间的转科 交接时的身份识别制度 与交接流程,做到病员 交接规范,记录完整。不知晓关键流程识别 措施1人扣0.5分; 交接不规范1例扣0.2分;无交接1例扣 0.5分;无记录1例扣 0.5分;记录不完整1 例扣0.2分。对产妇、新生儿、手 术、ICU、急诊、无名、 儿童意识不清、语言障 碍、镇静期患者,有身 份识别和交接的流程, 有明确的制度规定。对 无名患者有身份标识的 方法和核对流程,交接 记录完整。科室转科交接无记录 1例扣0.5分;交接记 录不

3、规范、完整的 1 例扣0.2分。54.建立"腕带识别制 度”ICU、新生儿病房、手 术室等重点科室的患者 使用腕带识别标示。重点科室发现1例不 使用扣0.2分。对手术、意识不清、 语言交流障碍的患者使 用腕带进行识别标示。对上述类别患者不使 用腕带识别发现1例扣0.3分。传染病、药物过敏应 有特殊标示。没有特殊标示1例扣0.2 分。腕带上的字迹工整、 清晰;标示内容准确无 误。查腕带上书写的内容 不准确,字迹不清晰 扣0.1分。二、确立 在特殊 情况下 医务人 员之间 有效沟 通的程序、步骤 (部分)51.正确执行医嘱。建立医嘱相关制度与 规范,对模糊不清、有 疑问的医嘱有澄清的流

4、程。不知晓制度和澄清流 程的1人扣0.5分。健全紧急抢救急危重 症患者时的口头医嘱执 行制度,严格规定除紧 急抢救急危重症患者外 不得使用口头医嘱。不知晓抢救危重患者 时口头医嘱执行制度 的1人扣0.5分;非 抢救患者时医生不查 看患者开具口头医嘱 的发现1例扣0.5分。护士在抢救时执行口 头医嘱,应向医生复述, 双方确认无误后方可执 行。查护士在抢救执行口 头医嘱时,是否遵循 先与医生复述核对, 后执行的原则,一次 不合格扣0.5分。抢救时记录需执行口 头医嘱的药物名称、剂 量、用法及各项紧急处 置的内容和时间,保留 抢救用品,事后由医护 双方进行确认核查。查抢救用药记录是否 齐全,口头医嘱

5、的补 记是否全面、及时。一处不合格扣0.2分。患者安全目标管理考核表(分工表一)检查部门:质量管理科检查人:检查时间:年 月 日考核 项目分 值考核要点考核方法考核科室急门诊内一内二儿康科ICU扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因二、确立 在特殊 情况下 医务人 员之间 有效沟 通的程 序、步骤102.建立与执行临床危急 值报告制度与处理流 程接获非书面的患者“危 急值”或其他重要检查结 果时,接获者应规范、完 整、准确地记录患者识别 信息、检查结果和报告者 的信息,复述无误后方可 提供医师使用。不知晓制度和处理 流程的扣0.5分;1 例记录不完整扣 0.2分

6、;1例无记录 扣0.5分。医生接获临床危急值 时应及时追踪与处理。检 查病程记录中应有描述、 有分析、有处理,有时间 标示(时与分)。每例次缺1项扣0.1 分,病程记录无相关 记录的每例次扣0.5 分。九、妥善 处理医 疗安全 事件101.医院建有医疗不良事 件报告制度。不知晓报告制度 1 人扣1分。2.发现不良事件及时报 告,并有记录。发现I、 H级不良事件必须报告。没有记录1例扣1 分;I、H级不良事 件未报告1例扣1 分。3.不良事件及时处理,定 期分析。不及时处理扣1分, 无分析扣1分。十、鼓励出-4z.P* 患者或 家属参 与医疗 安全101.主动邀请患者参与医 疗安全管理。患者在接

7、受 手术(或有创性操作)前 和特殊治疗前,尽力滿足 与尊重患方对诊疗方案 的了解与选择、做好沟 通。没有执行知情告知制度1例扣1分; 记录不规范1例扣0.5 分。2.鼓励患者(家属)在诊 疗过程中提供有关病情 的真实信息,欢迎患者 (家属)提出自己的意见、建议和疑问,医护人员在查房时 没有征询患方对诊 疗、护理意见的1例扣1分;发现患方 有疑问,解释不到位 的1例扣1 分;引起 投诉的按投诉处理。3.创造有利于患方投诉 的良好环境。公开本院接 待患者投诉的主管部门、 投诉的方式及途径;认真 对待与处理患方的投诉; 及时给予必要的反馈。抽查医务人员1人 不知晓投诉的主管 部门、方式、途径扣 1分

8、;对于患方的投 诉不及时处理、反馈 并有记录1例扣1 分。患者安全目标管理考核表(分工表一)检查部门:院感科检查人:检查时间:年 月 日考核 项目分 值考核要点考核方法考核科室急门诊内一内二儿康科ICU扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因四、执 行手卫 生规 范,落 实医院 感染控 制的基 本要求101.手卫生设备和设施 配备齐全。配备不全扣1分。2.熟练掌握洗手指征 和正确的洗手方法(包 括手消毒),并执仃。未掌握洗手指征1 人扣1分/项;洗 手方法不正确 1 人扣0.5分;不执 行手卫生1人扣1 分。患者安全目标管理考核表(分工表一)检查部门:护理部检查人

9、:检查时间:年 月 日考核 项目分 值考核要点考核方法考核科室急门诊内一内二儿康科ICU扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因扣分及扣分原因五、加强 特殊药 物管理, 提咼用 药安全51.科室药柜的药品管理 严格、规范。药品的品种、数量、使 用、补充、核查和记录, 依据各科室、病区及部门 专业特点均有相应规定 并严格执行,做到定人负 责、疋量管理、疋位放置、 定期检查;发现一项不符合扣0.2分,;发现科室 药柜有过期药品的, 1种药品扣0.5分。注射药、内服药、外用 药、消毒剂等严格分开, 按药理作用或用途分类 放置,标识醒目。检查一项不符合扣0.2 分。高浓度电解质制剂、肌

10、 肉松弛剂与细胞毒化药 等高危药品,须单独放 置,不得与其它类药品混 放,做到标识特殊、醒目、 规范。检查一项不符合扣0.2 分。5麻醉精神药品、毒剧的 存放与管理符合相应法 律、法规和规章规定,做 到专人负责、专柜加锁、 专用处方、专用登记、定 额管理,凭处方取用和补 充。检查一项不符合扣 1分。52.准确核对处方和用药 医嘱,配伍安全。所有处方或用药医嘱 在转抄或执行时都有严 格的核对程序和签字,所 有转抄与执行人员对核 对程序熟悉,并能严格执 行,签字必须及时、规范。检查门诊药房处方 给药及住院护士用 药医嘱的转抄和执 行过程中的核对情 况,转抄错误,一次 扣0.2分;执行错 误,一处扣

11、0.5分。在开具与执行注射剂 的医嘱(或处方)时,要 注意药物配伍禁忌,按药 品说明书应用。发现发现处方或医 嘱用药超剂量或超 频次且无特殊说明 的,1例次扣0.2分; 发现用药有配伍禁 忌或者不良相互作 用的,1例次扣,0.5 分。53.建立药品安全性监测 机制严格执行静脉用药调 配与使用规范及输液反 应应急预案,医护人员能 够熟练掌握重点药物的 观察制度和程序,并认真 执行。不知晓预防输液反 应及处理制度与规 范的1人扣0.2分; 静脉输液速度不规 范的,发现1例扣0.2 分。发生严重、群发不良事 件应及时报告并记录。不及时报告与记录 1例扣1分。七、防范 与减少101.特殊患者,如儿童、 老年人、孕妇、行动不便 和残疾等患者.提供推不提供相关服务的 1例扣1分;没有警 示标识1例扣1分:患者跌 倒、坠床 等意外 事件发 生车、轮椅或用语言提醒、 搀扶、请人帮助、床档和 警示标识等办法防止患 者跌倒事件发生。造成跌倒的1例扣1 分。2.认真实施有效的跌倒 防范制度与措施。患者入 院时对住院患者跌倒、坠 床风险进行评估,并在病 历中记录。不知晓制度1人扣1 分;没有记录1 例扣1分。3.执行患者跌倒、坠床等 意外事件报告相关制度、 处置预案与工作流程。不知晓相关制度、处 理预案、流程1人扣 1分;不执行1例

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论