组织行为学期末考试答案

1、 组织行为学-期末考试 1.单项选择题 “社会人学说认为管理工作要以a为中心。 您答对了 a 人 b 物 c 执行力 d 行为 人的行为不包括d 您答对了 a 欲望 b 动机 c 态度 心理 (b)认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研 究一定组织中人的心理和行为规律的科学。 您答对了 a 陈国权 b 关培兰 c 罗伯特，维卡 d 富兰克林斯克伯兹 (b)首先采用了 “组织心理学这个名词。 您答对了 a 里基 W格里芬 b 莱维特 c 泰勒 d 梅奥 每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述，这届于( d) 的观点。

2、您答对了 “经济人假设 b “社会人假设 c “自我实现人假设 d “复杂人假设 人的行为是b 您答对了 a 无规律的 b 有规律的 c 时而有规律的 d 以上说法均不正确 组织的整体战略通常由组织的c制定 您答对了 a 基层管理层 b 中级管理层 高级管理层 d 管理委帚会 团队的核心资源是a 您答对了 a 人力资源 b 高级管理 c 基层管理 d 中层管理 威廉大内认为，文化意味着一个企业的c 您答对了 a 标准 b 制度 价值观标准 罗宾斯在其?组织行为学?一书中将冲突过程分为(c)个阶段 您答对了 a 3 b 4 c 5 d 6 (b) 首先正式把心理学运用到工业管理中。 您答对了 a

3、 ?科学管理原理? b ?心理学与工业效率? c ?心理学年鉴? d ?管理心理学? (c) 是组织的主体。 您答对了 成员 b 领导 c 人 d 目标 对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象被称为 d 您答对了 a 近因效应 b 投射效应 c 晕轮效应 d 刻板效应 常用的群体决策方法不包括b 您答对了 a 头脑风暴法 视频会议法 c 德尔菲法 d 名义小组法 (a)是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、 内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。 您答对了 a 观察法 b 调查法 c 个案分析法 d 实验法

4、 学习型组织的关键特征是(a) 您答对了 a 系统思考 b 团队学习 创新 深度会谈 传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直届上司的指挥，这被称为 a 您答对了 a 统一指挥原那么 b 控制幅度原那么 c 分工原那么 d 动态性原那么 链式沟通网络是一种a网络。 您答对了 a 直线 b 波浪线 c 抛物线 d 聚集点 最重要的个人因素是个人的价值系统和 f、a 您答对了 a 个性特征 b 人格魅力 c 人生价值 d 人生追求 基于跨文化沟通的角度，非言语沟通的类型不包括b 您答对了 a 身体语 b 手势语 c 空间语 d 时间语 为了寻求友谊、情感，得到社交上的满足，群体成员以亲密的感情为根

5、底而组成的非正式群体届于 非正式群体中的b 您答对了 a 利益型c 情感型 c 爱好型 d 信仰型 (a)是指在一个组织当中，权力的集中程度和领导的专制程度，以及一个社会在多大程度上可以 接受组织中这种权力分配的不平等。 您答对了 a 权力距离 b 个人主义 c 集体主义 d 不确定性防止 沟通过程的最后一个环节是(d) 您答对了 a 传递 b 通道 a 反响 (d)从现实存在的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案 您答对了 a 单环学习 b 双环学习 c 自主型学习 d 行动型学习 麦克利兰提出了( a) 您答对了 a 成就需要理论 b 期望理论 c 需要层次理论 d 双因素理论 关

6、于传播执行阶段的特点，以下说法中错误的选项是c 您答对了 a 它是一个动态过程 b 执行过程中有创造性 c 走群众路线 d 传播执行具有广泛的影响性 a认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为问的相互作用以及组织本 身。 您答对了 a 里基 W格里芬 b 陈国权 c 泰勒 d 梅奥 团队是由a的个体相互作用和协作的小单位。 您答对了 两个或两个以上 a b 三个或三个以上 c 四个或四个以上 d 五个或五个以上 (c)是组织文化的精髓。 您答对了 a 调适 b 鼓励 c 创新 d 辐射 双因素理论是由(c)提出的。 您答对了 a 业当斯 马斯洛d 赫茨伯格 d 马克思 组织文

7、化的积极功能不包括d 您答对了 a 导向功能 b 凝聚功能 c 鼓励功能 d 弱化功能 以下关于激荡期特点的说法中，错误的选项是d 您答对了 a 经过组建阶段后.隐藏的问题逐渐暴露 b 团队内部冲突加剧 c 抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象 团队逐渐走向标准 现代组织概念不包含的内容是d 您答对了 a 组织是一个开放的系统 b 组织是一个完整的系统 c 组织是一个社会技术系统 d 组织有一个共同的目标 具有情感和活动都非常缓慢，情感活动单调持久且不易形于外气质的人，届于 d 您答对了 a 胆汁质 b 多血质 c 黏液质 d 抑郁质 d是处理冲突的根底。 您答对了 冲突开始 b 冲突中止 c 冲突结

8、束 d 冲突分析 (c)来源于员工个人的愿景乂高于个人愿景 您答对了 a 团队的共同愿景 b 领导的共同愿景 c 组织的共同愿景 d 设计师的共同愿景 (a)的领导者是较仁慈的领导者。 您答对了 a 高关心低定规 低关心高定规 c 高关心高定规 d 低关心低定规 群体成员之问心理一卜的相互理解、容纳和协调是c 您答对了 a 情绪认同 b 共生效应 c 心理相容 d 共同的信念 发生在两个或多个人之间的冲突是c 您答对了 a 组织问冲突 b 群体问冲突 c 人际冲突d 个体内部冲突 以下关于敏感性训练的说法中，错误的选项是d 您答对了 a 它是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法 b

9、训练对提高认知的准确性有明显的促进作用 c 由于训练与实践的差异，导致训练的一些技能对工作绩效的影响还没有定论 d 训练对组织成员沟通技能的迅速提高有阻碍作用 2.多项选择题 鼓励的三要素是abc 您答对了 a 鼓励对象 b 鼓励方式 c 鼓励效应 d d 鼓励行为d 鼓励时机 压力的病症表现在abc 您答对了 a 生理上的反响 b 行为上的反响 c 情绪和认知方面的反响 d 观念上的反响 e 心理上的反响 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括 您答对了 a 价值观 b 英雄人物 abcde) d c 习俗仪式 文化网络 e 企业环境 适应型学习可以分为ab 您答对了 a 单环学习 b 双环学习 c 自主型学习 d 组织学习 e 行动型学习 创始人对组织文化创立的影响因素包括abc 您答对了 a 创始人的价值观 b 创始人的性格特征 c 创始人的经营理念d 创始人的家庭观念 e 创始人的人生观念 学习型组织方法包括abc 您答对了 a 发现 b 纠错 c 成长 d 学习 e 思考 团队工作是建立在bc根底上的工作形式 您答对了 a 组织 d b 信任 责任 情感