版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司员工工作满意度调査问卷模板本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待 遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问 题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下 各题的看法选择合适的答案,本问卷无须填写姓名。调査共有5()道 问题,你还可以根据自身需要添加调査表中未出现的问题。(一) 工作环境及工作群体方面1您对公司的工作环境是否满意?A.非常满意B.较满意C. 一般D.不满意巳很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。A.极大地降低您的工作积极性 B降低您的工作积极性 C.对您 没什么影响D.提髙您的工作积极性巳极大地提高您的工作
2、积极性3您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B较满意C. 一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B较满意C. 一般D.不满意E.很不满意5您觉得目前员工的士气、状态怎么样?A.非常高昂,心态很好B基本高昂,心态一般C.不确定精选资料D.不好巳很不好A.非常高B基本可以C.不确定D.较低6.您对您周围同事工作效率的评价如何?巳非常低(二) 工作背景方面7.您在公司的发展前景。A.努力工作是成功的必经之路B努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事&您是否认为变换上级后您将有更杰出的
3、表现?A.总是这么认为B经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为巳从不这次认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B不利C.没有影响D.有利巳很有利1()您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B不满C. 一般D.满意巳很 满意11 .工作职责对您的特长有何影响?精选资料C.没有E充分突出您的A.无法突出您的特长B阻碍您发挥特长影响D.促进您发挥特长特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利E.有利C.没有影响D.不利E.很不利13上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B不利 C.没有实质影响 D.有利巳很有利14. 上级对您的管理状况:A
4、.极大阻碍您付岀额外努力B阻碍您付出额外努力C.对您没什次影响D鼓励您付出额外努力巳极大鼓励您付出额外努力15. 设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况?A.从不B极少C.有时D.经常(三)工作待遇方面16. 您得到的报酬:A.相对其他公司来说很高C. 相对其他公司来说一般B相对其他公司来说较高D. 相对其他公司来说较低E. 相对其他公司来说很低17. 您是否同意“员工们得到的待遇是公正的” ?精选资料A.强烈反对B不同意C.中立E非常同意18. 您的工资足够使您舒适地生活oA.完全不是B不是C. 一般D.好巳很好19. 您的工资比您实际付出所应得的少很多。A.非常准确B准确C. 一般D
5、.不准确E.非常不准确2().您的工资是您留在公司工作的最主要原因。A.非常同意C.无法确定D不同意21公司的加薪情况是否让您满意?A.非常不满意E.不满意C.般D.满意E.非常满意22. 您是否了解公司的薪资制度?A.非常了解B 了解 C. 一般D.不了解E.点也不了解23. 迟到与缺勤是否得到了正确的处理?A.总是B经常C.有时D.极少巳几乎从不(三)管理方面24. 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏?A.几乎从不E极少C有时D.经常E.总是25. 您是否同意“上级与公司负责人努力去改善公司的组织结构” ?A.强烈反对B不同意C中立D.同意巳非常赞同26. 员工们是否参与商讨会并对他们的工
6、作产生直接影响和改变?A.从不B极少C有时D.经常27. 您是否相信上级的承诺?A.从不B.极少C.有时D.经常28. 你所得到的工作方面的指导:A.非常少B较少C. 一般 D.较多E总是巳总是E很多29.公司管理层是否让您了解到他对您的期望和要求?A.是B.无法确定C.不是3().承诺与奉献:B在公司中较受重视D.在公司中被轻视A.在公司中深受重视C. 在公司中既不被重视也不被轻视E.在公司中饱受轻视 31您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?A.总是B经常C.有时D.极少巳几乎没有32. 您是否同意“员工们被平等的对待”?A.强烈反对B不同意C.中立D.同意巳非常赞同33. 您对上级决定的
7、赞同情况:A.总是B经常C.有时D.极少 巳从不34. 时间是否因不必要的重复工作而浪费:A.非常普遍B.经常C.有时D.极少巳 几乎没有35. 您的上级是否下达简明扼要的命令与指示?A.几乎没有B极少C.有时D.经常E.几乎没有36. 为了工作,您所需要的资源和供给是否及时?A.能够及时供应B经常能够及时供应C.有时能够及时供D.经常不能及时供应E.不能及时供应37. 您对公司管理的连续性和稳定性是否满意?A.非常满意B较满意C. 一般D.不满意巳很不满意38. 本公司对您有认同感或归属感么?A.非常有B基本有C.不确定 D.没有巳 极度没有39. 您是否同意“公司负责人关心他们的员工”?A
8、.强烈反对B不同意C.中立E.非常赞同4().如果直接向公司负责人反映问题,您是否认为妥当?A.完全可以B.比较妥当C.可以D不太好巳很不好41. 您是否同意“您的顶头上司是您在工作事务上最佳的信息来源” ?A.强烈反对E.不同意C.中立D.同意巳非常赞同42. 您对公司提倡的企业精神和企业文化是否认同?A.非常认同B基本认同C.不确定D.不认同E.极度不认同43. 工作是否被公正地分配?A.总是B经常C.有时D.不经常巳几乎从不44. 您是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲 相关的事情” ?A.强烈反对B不同意C.中立D.同意巳非常赞同(四)其他方面45. 您在公司工作时间越长,就越有归属感。A.强烈反对B不同意C.中立D. 同意巳非常赞同46. 你对公司的未来是否充满信心?A.否B中立C.是D.非常充满信心47. 您是如何看待“要把工作做好,您就不会被公司辞退”这句话的?A.强烈反对B不同意C.中立D.同意E. 非常赞同48. 您是否经常为在公司工作而自豪?A.总是B经常C.有时D不经常巳几乎没有49. 您是否考虑过辞职?A.从来没有 B没有C.有时考虑过D.不经常考虑巳经常考虑精选资料谢谢您完成了这份调
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理接单服务服务品牌形象
- 新建发电机转子动平衡检测配套生产线技改可行性研究报告
- 年产1600套电气系统用插座生产项目可行性研究报告
- 2026年医疗器械企业招聘医疗器械研发工程师面试题库
- 2026年咪咕公司企业文化与员工关系面试题
- 2026年妇幼保健特色专科评审标准测试题
- 2026年生态环境领域安全生产知识题
- 有关名人的演讲稿 冰心
- 2026年乐器教学方法与技巧在面试中的运用
- 2026年销售人员末位淘汰考核制度
- 小学生保护身体隐私课件
- DB51-T 3251-2025 煤矿井下应急广播系统使用管理规范
- 2024北京丰台区高一(下)期中数学(A卷)及答案
- 2025年保安证考试答题技巧与试题答案
- 湖南省2025届高三九校联盟第二次联考生物试卷(含答案解析)
- 会计研究方法论 第4版 课件全套 吴溪 第1-20章 导论- 中国会计学术研究成果的国际发表
- DB22-T 389.4-2025 用水定额 第4部分:居民生活
- 语言运用与综合性学习-2025年中考语文专项复习(湖北专用)(原题版)
- 法院委托评估价格异议申请书
- 人工挖孔桩专项施工方案(水磨钻施工)
- 卫生事业管理学:第十一章 社会健康资源管理
评论
0/150
提交评论