公司工厂的人事管理表格

1、XZ-RL/BD-5XX 公司请假单姓名部 门 职 务请假类别事假 病假 丧假 婚假 产假 护理假 探亲假事由请假时间年 月 日 时至年 月 日 时止，共计 天。分部主管意见部门经理意见系统总监意见总经理意见人力资源部意见我于 年 月 日到岗上班，特此销假。签字 /日期：XZ-RL/BD-2XX 公司加班加点申请（通知）单部门 人数 事由加班人员名单编码姓名加班时间编码姓名加班时间部门主管部门经理系统总监办公室人力资源部注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人 力资源部。XX公司补休单部门姓名加班事由加班时间补休时间批准人意见人力资源部意见XZ-RL/BD-03X

2、X 公司结构工资表部门： 年 月 日姓名员工号岗 位 工 资津贴补贴奖金加 班 工 资代 扣 所 得 税总计扣款实发签字学历职称社 会 工 龄公 司 工 龄特 别 技 术特 别 环 境小计住房物价其它小计效益专项小计工资奖金其他制表人：审核人：复核人：批准人：XZ-RL/BD-04XX公司岗位工资表岗位岗位工资 （元）总经理总监部门经理主管员工特聘人员（由董事会制定）XZ-RL/BD-10XX 公司员工奖励单姓名 员工号 部门 职务事由：提出人 / 日期有关数据：奖励意见经济：奖金 奖品行政：嘉奖 记功 记大功补充奖励：批准本部门负责人：签字/ 日期上级部门负责人：签字/ 日期人力资源部经理：

3、签字/ 日期总经理：签字/ 日期奖励执行情况：经办人 /日期XZ-RL/BD-7XX公司员工过失单姓名 员工号 部门 职务过失性质违纪过失 责任过失过失时间地点过失描述提出人 / 日期惩戒意见经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元行政：警告 记过 记大过 辞退 开除补充处分：本过失单已送达受处分人受处分人 / 日期批准本部门负责人：签字/ 日期上级部门负责人：签字/ 日期人力资源部经理：签字/ 日期总经理：签字/ 日期处分执行情况：经办人 / 日期XZ-RL/BD-10XX 公司员工离职结算单姓名部门员工号职务/ 工种入公司日期备注事由合同到期 辞职 辞退 开除会计部 欠款清理财务清算 经理：

4、 日期：人力资源部 合同解除 培训金签退档案调出 保险手续工资发放 员工手册 经理： 日期：本部门 借用图书文件资料办公室钥匙部门负责人：办公用品交 接 人：日 期：总务部 胸卡工作服、帽子劳保用品宿舍退房及用品验收 经理： 日期：离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与 XX 有限公司的劳动服务关系。 签字：日期：注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。XZ-RL/BD-9XX 公司员工终止合同通知单XX 人字第 号先生 /女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算 手续，谢谢合作。一、合同到期 三、辞退二、辞职四、开除特此通知XX

5、有限公司人力资源部年月日XZ-RL/BD-11XX 公司专职检查表编号： 检查员： 年 月 日门次数 时间采购部原料库综合库成品库会计部财务部办公室汽车班人事部培训部食堂警卫班保洁组安保部工艺室调香室应用室质管室微检室评香室理化室香料部标计室档案室生产部设备室销售部营业部市场部特别目标检查记录分析意见说明本表主要检查各部门行政检查的执行情况及其真实性，突出工作纪律项目。检查次数根据实际情况而定，建议每天两次（上、下午各 一次）。各部门检查结果记为良好（） 、差（×）。特别目标每天由人力资源部经理根据工作需要填写；检查记录由检查员简要说明填 差的原因和受检部门配合情况；分析意见由人力资

6、源部经理汇总检查结果，必要时进行说明。XZ-RL/BD-6XX公司员工年度绩效考核表姓名： 部门： 职务： 年 月 日部门工作目标 与任务计划任务变迁情况说明得分任 务 绩 效本职工作 质量本职工作 数量工作程序 执行情况额外工作 任务管 理 绩 效组织纪律性团队精神创新性年度考核评估意见评分（满分 35）一季度考核A：5分 B：4 分 C：3分 D：2 分 E：1分二季度考核A：5分 B：4分 C：3 分 D：2 分 E：1分三季度考核A：5分 B：4分 C：3 分 D：2 分 E：1分（以上栏目由考核对象的直接上级填写）累计分（满分 50）隔级上级评估意见评分（满分 20）考核对象奖惩记录

7、评分（满分 30）初步绩效考核结果总评分（满分 100）最终绩效考核结果总经理意见XZ-RL/BD-20XX 公司雄心计划实施表员工姓名：编号：现岗位：目标岗位：员工所属部门：测评项目岗位常模测评结果测评结果分析人力资源部经理 /日期员工意见员工所在部门 负责人意见实施方案人力资源部经理 /日期 培训部主管 /日期领导意见行管总监 /日期总经理 /日期注：本表一式两份，一份存入该员工档案，一份培训部存查人事部门月报表人员招聘工作说明招聘人数应聘人数报到人数起讫日期流动状况辞退人数停薪人数 资谴人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数送医住院 人 费用 劳保件数人员迁调出勤情况迟到早退人次病假人次请

8、事假人日假工伤假人日婚假人日旷工人日人事部年度招聘计划报批表部门有 关情况录用 部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备注人事动态及费用资料表填表日期：本月人 数编制人数计人人事月薪编制内直接人员元男编制内间接人员元女编制外人员元男女合计（占人事费用比率）元%编制人 员出勤 概况应工作日数日津贴职务津贴元缺勤总日数日加班津贴元出勤总日数日值勤津贴元出勤率%夜勤津贴元加班应时数时外勤津贴元人事动 态新进男特殊工作环境津贴元其他津贴元女人合计人合计（占人事费用比率）元%新进率人离职男人年终奖金 退职酬劳金提拔 不休假代金 其出奖励金元 元 元 元女人合计人离职率%调动 率男人合计（占人事费用比率）元%女人公伤医药费元合计劳保费（公司负担）元预计劳 保受佃 率公司负担部分元抚恤金支出元个人负担部分元元受益总数退