研究发展部分析师职务说明书

1、（岗位职责）研究发展部分析师职务说明书20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有研究发展部分析师职务说明书档案编号：壹、基本资料1、职务名称：分析师 2、直接上级：部门经理 3、所属部门：研究发展部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数： 7、定员人数：F10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的负责期货市场的研究分析工作2.2职务说明消耗时间编号工作内容1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、负责大豆基本面和技术面的研究；2、负责大豆中长期

2、走势分析，每月发表不少于四篇预测文章；3、负责大豆年评和双季度评；4、收集信息，进行大豆资料整理，以及农产品历史数据库的建设；5、提供定制投资分析方案和建议，提供入市、买卖指导和必要的预警;6、建立国外市场信息库，撰写深度分析方案；8、领导交办的其他工作。9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、2.3职务权责号权限编号责任1、对研发部工作的建议权；1、对方杀的质里和及时发布负贝；2、对行情的独立评判权；2、对研发部数据库建设负责；3、对投资方案的修改权。3、对方案的完整性负责；4、4、对专业报道的进展情况负责。5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求3

3、.1教育和培训最小2初中局中匚所主修专业：1、金融低职局中专技校需2、企业管埋学大与本科硕士专关联专业：1、经济历博士其他：业2、所1、微观经济学所1、DA壹个月以下需2、金融投资学需2、DB壹至二个月培3、农学和农业经济培3、EC三至六个月训4、训4、D六个月至壹年科5、时5、E壹至俩年目6、间6、F俩年之上3.2经验和技能工作经历和经验1、期货行业5年之上2、年之上3、年之上4、年之士 专 业 能 力精通农产品特性和基本面、技术面分析资历凭证1、期货从业人员资格证书2、3、4、 壹 般 能 力领导能力3指导能力1激励能力授权能力创新能力1计划能力1资源分配管埋技能组织人事时间管埋1人际关系

4、协调能力3群体技能谈判能力冲突管理说服能力公共关系表达能力2公文写作倾听敏感信息管理2分析能力1判断能力1实施能力21、要求很高2、要求较高3、要求壹般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴趣爱项目：阅读要求程度：很高较高壹般较低很低写作很高较高壹般较低很低很局较局壹般较低很低好很高较高壹般较低很低个 项目：严谨认真要求程度：很高较高壹般较低很低性 诚实守信很高较高壹般较低很假: 特很高较高壹般较低很低征很高较高壹般较低很低自然生理适应同龄：20岁 4 21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁之上特征适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：部门经理可升迁至此

5、的职位：分析员可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：和上级的沟通接受部门经埋的口头、书面指导对外沟通：同行业公司研发部、现货冏同级沟通而隔W内等岗位保持艮好沟通和下级的沟通五、工作执行工作信息人物工0 风险控制活动基本功能设备运用。综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制汇编3监督3驾驶操作加工4转换4处理复制5劝解5 照料比较6 交谈示意6反馈回馈7 服务7 服务7掌握8接受指示、帮助电脑计算器电话扫描仪传真襄订机复印机其他工编号关键业绩指标量化目标指标权重1、软件开发1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策区任9其 他作责任2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、壹般办公软件使用作绩效标准2、3、4、5、6、六、工作环境和要求工作场所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因作需要和本市几个固定部门联络壹般仅限于本公司办公区范围内壹R仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时间工作时间极/、固定且无规律经常需要加班管需要下班延时 增只需白天工作时间 旧时间较自由，弹性制 其他情况其他职业病：名称：危险程度：口口舒适性：舒适壹般不舒适工作要求i、工作压力很大较大豆般较小匚2、精力集中程度高度集中很集中集中平常匚匚3、体