付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、库存现金是指单位为了满足经营过程中零星支付需要而保留的现金,对库存现金进 行监督盘点,可以确定库存现金的真实存在性和库存现金管理的有效性,对于评价企 业的内控制度将起到积极作用;现金也是企业资产中最容易流失资产,加强现金管理 对于企业和国家都具有重要的意义。目前现金管理存在的主要问题无库存现金限额按现金管理暂行条例规定,开户银行原则上以开户单位三至五天日常零星开支 所需核定起库存现金限额,一年核一次,开户单位如在几家银行同时开户,应以一家 开户行核定的限额为准。可在多头开户情况下,多头提现,库存现金远超限额。企业坐支现金根据规定,单位的现金收入应于当日送存银行,单位支付现金应从本单位库存现金中
2、 支付或在限额内从开户银行提取支付,不得从本单位的现金收入中直接用于支付或在 限额内从开户银行提取支付,不得从本单位的现金收入中直接用于支付各种开支。但 有些企业未把经营收入中现金收入及时缴存银行而是为了方便直接用于日常经费的开 支,坐支现金现象严重。白条抵库严重白条抵库,是指用于不符合财务制度规定和审批手续的字条或单据顶抵库存现金的 做法。这造成盘点现金时账面现金金额与保险柜金额不符。超额使用现金现象比较普遍根据规定,现金的开支主要是对个人的各项工资、奖金、福利等开支及出差人员随 身携带的差率费等,其结算限额为1000元,超过限额的部分应以支票或者银行本票支付,确需全额支付现金的,经开户银行
3、审核后才能予以支付现金。就我国目前情况来 看,结算限额偏低,可操作性不强;但根据该条例的精神,大额支出应尽量避免使用 现金。但企业为了方便大量使用现金支付。私设”小金库“,公款私存储蓄存款有随存随取,款额不限,灵活方便的优势,因此,部分单位为保证不合理地 支付现金,便将公款以个人名义私自存入储蓄所,而银行睁一只眼闭一只眼。保留账 外公款俗称“小金库”,这个问题多年来一直难以解决。很多企业内部的部门都有” 小金库“,给治理带来很大的困难。大额支现放任化一些银行为例保住客户则服从其需要,不对大额提现进行审查和控制,而采取放任 的办法。一些发卡银行为了保住原用卡户而为持卡客户提现大开方便之门,使大量
4、现 金借此渠道大量流入社会,利用银行卡提现程度一天天扩大,这与减少现金使用,扩 大转账结算的宗旨背道而驰。解决岂可库存现金管理问题的对策和建议事前防范,建立完善的现金内部控制制度。内部控制是防止企业舞弊行为的最有效方法,可以保证企业所有活动都是在主管人 员授权情况下进行的。加强对现金收支的控制,企业必须按照国家规定的现金管理之 父和结算制度加强现金管理,接受银行监督。财会部门作为企业现金管理的职能部门,应该建立现金管理责任制。现金控制的药 店着重有:审批、审核、收付、复核、记账、核对、清点、清查。其中,审批、核对 和清查最为重要。现金管理需要业务部门、财会部门、清查小组联合控制。加强对企业大额
5、支现的柜台监管审查,建立大额提现支现的登记申报管理制度,堵 住大额支现漏洞。可以考虑采用适当收费征税的办法来调节企业大额用现行为,对除 工资、农副产品采购用现外,其他用现,按金额收取一定比例的用现手续费和用现税 金,使企业用现比转账付出更大的代价,迫使企业自动放弃使用现金,主动采取转账 结算方式。加强库存现金限额管理。要坚持库存限额一年核一次的原则,以一家主要 开户行核定为准,把控制企业坐支、套取现金、大额支现扩大消费支出作为现金监督 管理的重点。严格开户管理,坚决纠正无证开户随意支现现象。事后检查,保障现金的安全性、完整性、合法性和效益性。账实盘点控制。即对库存现金、银行存款等进行定期盘点,
6、日清月结,严禁擅自挪 用、借出货币资金,严禁白条抵库,确保企业资产账实相符。如银行存款余额调节表 的编制就是实施账实定期盘点控制。库存限额控制。核定企业每日库存现金余额,超过限额的货币资金及时送存银行。 这样做既可降低货币资金被盗风险,还能高度集中货币资金,便于统筹使用。岗位分离控制。将不相容岗位分离,相互制约、相互监督。库存现金的效益性控制。服从企业财富最大化的财务管理目标,实现资金的保值增 值。健全监督体系。即健全金融与社会两套监督体系。应着重加强中央银行对金融业的监督能力,同时建 立金融同业问相互监督制度。重点是强化检查和处罚,可采取日常检查和突击检查相 结合的方式,处罚应高金额,能起到罚一警十的效果。对企业的社会监督考虑到企业 与商业银行的利益关系,其监督权应主要由财政、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 前置胎盘家庭护理指导查房
- 教师资格考试小学音乐面试重点难点精练试题解析
- 中医护理拔罐刮痧课件
- 半失能老人个人卫生护理指南
- 巢湖市2025年四年级数学下学期期中调研试题(含解析)
- 中国护理质量管理的未来趋势
- 教师资格考试初级中学信息技术面试知识点精练试题详解(2026年)
- 卒中康复护理中的辅助器具使用指导
- 高考物理终极押题卷(十一)(学生版)
- 2026届广东省深圳市宝安区重点名校中考物理仿真试卷含解析
- 12、口腔科诊疗指南及技术操作规范
- 赋能:打造应对不确定性的敏捷团队
- 学前儿童行为观察的方法(课堂PPT)
- 神经康复科诊疗指南规范
- 工业机器人技术与应用PPT完整全套教学课件
- dd5e人物卡可填充格式角色卡夜版
- 第五章 马尔可夫过程
- GB/T 35749-2017锦纶66弹力丝
- GB/T 3478.1-2008圆柱直齿渐开线花键(米制模数齿侧配合)第1部分:总论
- GB/T 19247.4-2003印制板组装第4部分:分规范引出端焊接组装的要求
- 坚持好干部20字标准,做人民满意的好干部
评论
0/150
提交评论