中国人力资源管理十大主题词

1、2005 中国人力资源管理十大主题词正式发布1月 9日，在风景如画的华润集团白洋淀管理培训学院， 由北京 大学光华管理学院主办、 华润集团协办的 “人力资源总监圆 桌冬季会议经过为期两天热烈的讨论终于落下帷幕。会上，来自 华润集团、新浪、TCL亚信、摩托罗拉、中化集团等二十多家国内 领先企业的人力资源总监和北大光华管理学院的教授们共同发布了 2005中国人力资源管理十大“主题词 。这十大“主题词反映了目前中国人力资源管理者普遍关心的 一些问题，既涉及到人力资源管理与组织战略的结合这类宏观问题， 也涵盖了如何针对关键人才制定留用和开展策略等操作层面的技巧。作为本次活动的主办者，北大光华管理学院E

2、DP中心副主任吕峰 副教授总结说：“这次会议具有非凡的意义，我们经过充分的讨论， 形成了在 2005年会影响中国人力资源管理研究和实践的十大主题 词，我作为HR ROUND TABL人力资源总监圆桌的主办方感到非 常的欣慰。这十大“主题词分别是：1. 战略人力资源管理 Strategic HRM2. 关键人才留用 Retention of Key Employees3. 员工开展 Employee Development4. 人力投资回报 Return of Investment on Human Capital5. 绩效管理 Performance Management6. 组织承诺 Org

3、anizational Commitment7. 人本管理及劳资关系 Human Resource-Oriented Management and Employee Organization Relationship8. 适配 Person Organization Fit (P-O-Fit)9. 文化融合 Merge and Adaptation of Organizational Culture10. 人才多元化 Employee Diversity 围绕这些主题，与会的人力资源总监们根据各自公司的实际情 况展开了热烈的讨论， 来自光华管理学院的学者们也从学术研究的角 度做了概括和补充。大

4、家认为，这十个“主题词是05 年乃至未来一段时间内中国人力资源管理的实践者和研究者应该重点关注的领 域，这些问题的展开研究将对中国人力资源管理产生强大的推动作 用。作为国内最高等级的人力资源管理者的研讨平台， HR ROUND TABLE 自创立伊始就定位于为中国企业的人力资源管理实践提供有益的指 引和帮助。通过领袖企业的人力资源实践者和顶尖学院人力资源研究 者的有益互动， 共同提高中国人力资源管理的水平， 推动中国企业的 HR实践从优秀到卓越。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界

5、的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特 殊字符中的段落标记两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为输入框中用上面的方法插入一个 段落标记 一个“AP，再按下 全部替换按钮。这