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文档简介

1、aa大学人才交流协议书 aa 大学人才交流协议书 甲方: aa 大学人才开发中心(以下简称中心) 乙方: 交流人员 一、甲方受学校委托同意接收乙方进入本中心委托管理。 二、乙方在甲方报到后,必须服从学校及中心的各项管理规定,努力完成甲方布置的各项任务及临时性工作。乙方应积极参加甲方组织的培训、学习和活动。乙方若不服从甲方的工作安排及管理,甲方有权从当月起停发其待岗工资,同时甲方也将按学校考勤要求给予定期或不定期考核。三次不到者将按自动离职处理。 三、甲方为乙方提供校内就业信息,乙方应积极创造条件参加校内聘任。 四、乙方经甲方两次推荐应聘或上岗(临时工岗),乙方拒聘或不服从上岗工作,甲方则按学校

2、有关规定对乙方作辞退处理。 五、乙方在上岗试用或临时工岗期间,因个人原因仍回甲方待岗,甲方不再负责推荐乙方应聘。乙方从进入中心起,待岗二十四个月期满,将按学校有关规定,乙方自动与学校解除劳动关系(辞退或辞职),进入人才市场、劳务市场。 六、甲方发放乙方待岗期间的 70%国家基本工资。第.个月起发放南京最低生活费。乙方在试用期内,甲方发放 70%国家基本工资。工作中止回甲方继续待岗,仍按待岗期间的待遇,待岗时间连续计算(扣除试用期)。 七、乙方在协议期间,从事有收入的工作,必须向甲方汇报。否则一经发现将按辞退处理,乙方已领取工商营业执照,则按辞退或自动工离职处理。 八、乙方在协议管理期间,不得以 aa 大学名义从事校外工作或其它活动,否则,按学校规定作严肃处理,并按国家有关规定赔偿学校经济损失或追究法律责任。乙方私自在外工作期间发生的一切意外和突发性的伤亡事故与 aa 大学无关。 九、甲方鼓励乙方再上岗培训,培训期限不超过半年。考试合格甲方给予一定的培训费。 十、本协议签字盖章生效。拒签协议者按学校有关规定处理。 十一、对未尽事宜由甲、乙双方协商解决,遇国家政策调整,由甲方通知乙方作相 应的调整。 十二、本协议一式俩份,甲方、乙方各存一份。 甲方:

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