北京劳动合同签署范本

1、（新劳动法合同）北京劳动合同签署范本20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有编号:劳动合同书（固定期限）甲方：乙方:签订日期：年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商壹致签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。壹、劳动合同双方当事人基本情况第壹条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址运营地址第二条乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码于甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码于京居住地址 邮政编码户

2、口所于地 省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作 地点为。第六条乙方工作应达到 集团及公司政策规定的、该岗位绩效考评制定的 标准0四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行政部门特

3、殊工时制度的行政许可决定。第八条乙方应严格遵守甲方关于作息时间和考勤的关联管理办法。第九条甲方对乙方实行的休假制度有 国家及公司关联规定 。五、劳动报酬第十条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资、月工资为 一一 兀或按 执行0乙方于试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定甲方可根据依法制定的或集体合同约 定的内部薪酬分配制度对乙方工资讲行调整：小甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十壹条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 兀或按 国家规定 执行0六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙

4、方办理有关社会保险手续，且承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规 定执行。甲方按 国家规定 支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关 规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇国家及甲方规定 。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害第十八条甲方应当建立、健全职业

5、病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民 共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十条乙方试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方 的或者试用期内解除劳动合同而未提前三天通知甲方的或未申请而自 动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟壹日，乙方向甲方支付相当于 壹日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿 金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产 运营和工作造成的经济损失。第二十壹条乙方应当按照双方约定，遵守甲方离职手续流程且办 理工

6、作交接，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括支付经济补偿、 出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。第二十二条甲方应当于乙方按照甲方离职手续流程办理完毕离职 手续后，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，且于十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续。九、当事人约定的其他内容第二十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、本合 同的签署视为乙方认可接受甲方的各项规章制度且及时关注 OA 系 统 上 的 规 章 制 度 、 政 策 更 新 。2 、乙 方 认 可 且 接 受 甲 方 由 于 业 务 发 展 或 组 织 管 理 原 因 对 乙 方 职 务 、 岗位或工

7、作地点作出的调整。3 、 乙 方 保 证 和 甲 方 签 订 本 合 同 时 ，未 和 其 他 单 位 存 于 劳 动 关 系 或 劳 动 纠 纷 且 提 供 真 实 的 书 面 证 明 文 件 ，由 于 乙 方 的 过 错 ，导 致 甲 方 被 产 生 损失的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。4 、甲 方 的 OA 系 统 及 电 子 邮 件 系 统 为 公 告 和 通 知 的 有 效 送 达 方 式 。5 、 本合同记载的地址为双方通知的地址， 任 何 壹方的通知、 信函 发送到该地址均视为对另外壹方的有效送达。任何壹方更改上述地址 的，必须以书面形式通知另壹方，否则将仍以本合同记载的地

8、址为准。6 、 因乙方原因给甲方造成经济损失的 ， 乙方应向甲方赔偿损失， 赔 偿 额 确 定 后 ，乙 方 同 意 甲 方 从 其 工 资 中 扣 除 ，但 甲 方 不 得 违 反 关 于 工 资 支 付 的 法 律 法 规 的 规 定 。乙 方 于 办 理 离 职 手 续 时 ，如 果 赔 偿 款 尚 未 结 清的，视为乙方未完成工作交接。7 、 于本合同有效期内， 乙方不得向和甲方运营同类或相竞争业务 的 单 位 投 资 或 于 其 中 担 任 职 务 ，也 不 得 自 营 或 者 和 他 人 共 同 运 营 和 甲 方 同 类 或 相 竞 争 的 业 务 ，否 则 ，即 构 成 严 重

9、 违 约 ，甲 方 有 权 立 即 解 除 劳 动 合同，且有权要求乙方承担经济赔偿责任。8、乙方有保守甲方有关的商业秘密和组织信息的义务，如有违反， 乙方有承担赔偿损失的责任，且甲方保留法律追诉的权力。9、本合同无甲方授权签署（甲方聘用决定手续或劳动合同续签审 批手续）或无甲方法定代表人签章无效。十、劳动争议处理及其它第二十四条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人壹方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十五条本合同的附件如下1、大田集团员工手册；2、大田集 团OA系统公布的各项管理规章；3、该岗

10、位职位描述、绩效考评指标o第二十六条本合同未尽事宜或和今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二十七条本合同壹式俩份，甲乙双方各执壹份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为年 月 日，续订合同终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商壹致，对本合同做以下变更:甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日使用说明壹、本合同书可作为用人单位和职工签订劳动合同时使用。二 、用 人 单 位 和 职 工 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ，凡 需 要 双 方 协 商约定的内容，协商壹致后填写于相应的空格内。签 订劳动合 同 ，甲 方应加盖公章 ；法 定 代表人或主要负责人应 本人 签字或盖章。三 、经 当 事 人 双 方 协 商 需 要 增 加 的 条 款 ，于 本 合 同 书 中 第 二 十 壹 条 中写