




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、班主任师徒结对记录(1)L-FENGHAI-(2020YEARYICAI)INGBIAN班主任师徒结对记录活动记录表一2016年9月5日地点多功能教室日期星期下午第三节学科班主任主题开学初文明礼仪教育1、活动目的(解决什么问题):解决开学初学生对于学校规章制度不了解,行为较为自由散漫的状况。2、活动形式:讨论3、活动过程:一、讨论总结学生现在行为中存在的问题。二、研讨相应的治理措施。三、归纳、整理成文。校内着装礼仪方面的教育1、衣着整洁、得体、协调、朴素、大方,不得穿奇装异服。2、男生不留长发(两侧头发不遮住耳朵)(前额的头发不超过眉 和胡子,男女同学都不许烫发、染发,不得化妆。3、到校不得穿
2、拖鞋、高跟鞋。4、男女同学一律不得佩戴任何饰件。5、到校不带手机.MP3.MP4.MP5等物品。6、要适时理发,经常梳洗,勤剪指甲,勤换衣服。日常文明礼仪教育1、进校门主动下车,接受门卫和值勤同学的检查。2、与同学相处亲切、温和,不在公共场合大声交谈、打闹。3、认真打扫环境卫生,不乱扔纸屑杂物,不随地吐痰。6、不在教室里扑球打扑克等其他体育活动。7、放学后及时回家。7徒弟:活动记录表二2016年9月12日第3周多功能教室班主任星期一下午第三节如何在教师节期间培养班级学生尊师重道的品质1、活动日的(解决什么问题):教师节就要到了,教育学生怎样的行为才是真正的“尊师”应用怎样 的态度对待教师的问题
3、,两人进行交流。2、活动形式:讨论交流讨论后得出结果3、活动过程:一、让学生讨论在教师节来临之际如何对老师表示感谢。二、杜绝学生之间攀比送礼的现象,教育学生明确礼物不是表达对 老师谢意的唯一方式,我们应该用实际行动让老师过一个舒心、快乐的 节日。三、制定班级庆贺教师节的方式。倡议学生在教师节当天对每一个进班级上课的老师说一句:“老师 节日快乐!老师您辛苦了!”倡议每一个学生在教师节当天积极举一次手,回答一个问题;争取 为老师做一件力所能及的小事。倡议每个学生制作贺卡,慰问平时被我 们忽略的、但却一直为我们的学习生活服务着的老师们。师傅:徒弟:、*T- 一二,、r 1=4活动记录表二日期2016
4、年9月20日第4周 星期二下午课外活动地点初中理科办公室学科班主任主题学生的思想教育中午,张雪在教室里与一男生打架。事件起因:男生把一本掉在他 脚边的本子扔到垃圾桶里。张雪是本子的主人,见到本子被扔,拿起书 往男生头上砸去。男生冲了上来,往张雪身上踢了儿脚。张雪打不过男 生,就拿起凳子要砸,被同学拦住。我让柳老师处理这件事。山于柳老师没有很好地了解事件的起因。 只因事件是张雪而起,就把所有的过错就推在张雪身上。张雪不愿承 认,就跟柳老师顶嘴。此次交谈没有任何结果。活 我让两个肇事者反思,与柳老师对这事进行交流:打架,两人都 动 有错,事件因张雪而起,她有错,错在什么地方男生有没有错有。他乂 内
5、 错在什么地方刚才的教育已经失败,接下去要继续教育,乂该如何做才 容会让学生心服口服呢经过探讨,柳老师再一次对这两个学生进行教育,按照刚才讨论的步骤, 一步一步让学生明口自己错的地方,让他们明口动手前先思考,这样才 不会犯校规。当我们老师要求学生之间要和睦相处时,忘了师生之间也要和睦相 处。所以,把学生当朋友,付出真心,必然会收获真心。师傅:徒弟:活动记录四R ttll2016年9月28日第5周地点多功能教室口 jyj星期三下午第五节学科班主任主题国庆安全教育1、 活动目的(解决什么问题):进行国庆长假前的安全教育,防止各项安全隐患的发生。2、 活动形式:交流,讨论。3、 活动过程:一、讨论,
6、集体制定安全教育的细则:活 动 内 容1、提醒学生定要注意在假期中的交通安全:如果外出旅游,一定 要有家长陪同,遵守交通规则。2、 注意节假日的饮食,不吃不洁食品;不暴饮暴食。3、不进网吧等不允许未成年人进入的场所,不与社会上的闲杂人 员交往,注意自我保护。4、 注意用火用电安全。二、指导学生做好班级放假前的安全工作检查。4、感想和体会:国庆之前的安全教育为确保学生过一个健康而愉快的长假起到了 积极的促进作用。应该说这一教育是十分有实际意义的。师傅:徒弟:活动记录五初中理科办公室地点2016年10月28日第9周日期星期五下午课外活动学科班主任主题对学生的教育因徐颖和任课老师在课堂上吵架的事件,
7、作为班主任应该怎么处理?我们 俩因这问题进行了讨论。1、主要问题:徐颖上课与旁边的同学说话,经上课老师多次提醒无效, 被老师批评。徐颖认为老师偏心,两人说话,只批评她一人,在课堂上就和老 师发生了争执,被任课老师请出了教室。2、分析与诊断:徐颖的脾气一贯不好,乂爱面子,任课老师在全班同学 面前批评她,让她觉得自己没面子。况且两人说话,老师只批评她一人,这也 活是她不服老师的原因。对这样的学生,不能在同学面前教育,更不能站在任 动课老师的一边教育她。对徐颖的教育,要从徐颖的立场出发,让她意识到自 内己的错误,她才会从心底里服你。容 3、教育结果:山于对徐颖的性格进行了分析,我们从她容易接受的方
8、面入手,徐颖很快就意识到自己的错误,并当场向任课老师道歉。4、反思:作为班主任,不能只从教育出发。学生毕竟还是孩子,他们根 本意识不到老师的良苦用心,只会认为在危难他们。要想他们心服口服,除了 要摆正自己的位置外,还要从公正出发。不要因为自己是老师,就是什么都是 对的。老师想要学生辱重,自己就得尊重学生。师傅:徒弟:活动记录六11家氏会班级工作安排2016年11月10日第9周地点初中文科办公室日期_星期三下午第二节学科班主任上题1、活动U的(解决什么问题):家长会召开在即。作为班主任应如何积极参加此次活动,如何井然有序地开展好家长会召开前的各项筹备工作。活动形武:交流讨论安排筹备工作细则:2、
9、家长会通知:召开时间:2016年月:LO日周四下午2:00布置教室:干3、净、整洁。黑板上要有明确的主题。家长签到,核实家长电话号码。科1)任教师的联系电话:写在黑板上。优2)秀家长谈教子经验(12个),根据时间。提前布置。彖长会程序4)到典型引路家长介绍教子经验。(认真准备,筛选稿件)6)|)和个别家长的沟通D班主任全面分析(各个层面)2)科任教师提要求(学生的学习方法)3)学生代表介绍学习经验(鼓励和鞭策)师傅:徒弟:1活动记录七日期主题2016年11月30日第14周星期三下午课间操地点初中文科办公室学科班主任协助做好旷课学生的思想工作21、事件:孔雪三天没来学校上课,也没向班主任老师请假
10、。2、沈老师的做法:给家长去电,家长手机换号码,联系不上。,让住孔雪附近的同学去她家查问。'由;壬处了I里璃辟同亨的。用 让他们什措 门住 让方以处戋(3)师来电话。沈老师很努力,可还是和孔雪家长联系不上,她也没来上 学。3、 指导:(1)一定要和家长联系,实在联系不上,就得亲自家访。家访时 要注意自己的措辞。(2)对孔雪这样学生的教育:此类学生正处于青春叛逆期,堵, 只会引起他们的反感,最好用疏导方法与其交流,让他们从心里感受到 老师是关心他们的。(3)读读有关中学生心理的书籍。4、山于孔雪一直不服沈老师的教育,我只好在旁协助教育:(1)与孔雪交谈,指出她旷课所能带来的不安全结果。(2)换位思考,如果她是班主任,乂会怎么做。在说教中让对方 感受班主任的用心,从而明口班主任的出发点都是为学生好。师傅:徒弟:活动记录八日期2016年12月16日第26周地点多功能教室星期五下午第三节学科班主任主题复习应考的指导工作11、活动目的(解决什么问题):1、期末考试来临,对学生进行方法与心态的指导有利于其顺利度 过。2、防止考试中出现各种不良的现象,借此机会对学生进行德育教 育。2、活动形式:交流讨论3、活动过程:一、进行复习迎考的方法教育。1、复习要全面。2、注意每课的重难点。3、复习以前做过的题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年病历管理制度、查对制度考核试题及答案
- 2025年《汽车维修工》技师考试题及答案
- 协议规范信用承诺书7篇
- 增强现实广播技术-洞察与解读
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘HRBP岗考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(统计类)真题模拟训练
- 2025年事业单位招聘考试综合类面试真题模拟试卷高频考点精讲
- 2025年苏州市事业单位教师招聘历史学科专业知识真题模拟解析试卷
- 虚拟化能耗管理策略-第1篇-洞察与解读
- 黑龙江考试题目及答案
- 高校周边网吧调查报告
- IPD项目-TR6-评审要素表
- 2022年南京师范大学泰州学院教师招聘考试真题
- 全国教师教学创新团队申报书(范例)
- 秦皇岛职业技术学院工作人员招聘考试真题2022
- 信息安全实训系统用户手册
- 2023年成人学位英语高频词汇
- 樊登读书会市级分会运营手册OK
- 车辆装卸运输规定(2篇)
- GB/T 11376-2020金属及其他无机覆盖层金属的磷化膜
- 卫生医疗机构消毒培训教学课件
评论
0/150
提交评论