上海市曹杨中学学生会日常行为规范评比

1、上海市曹杨中学学生会日常行为规范评比班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者，是思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是落实学校“责任与自主”教育思想的中坚、是实施素质教育的重要力量。为加强班主任队伍建设，全面推进班主任工作责任制，通过对班主任工作的绩效考核，提高班主任工作的积极性，特制定以下班主任工作绩效考核细则。工作职责及评分标准一、 日常规要求：（ 54 分）1、班主任“三到”（ 12 分） 年级部（组）检查考核，政教处审核。（ 1）早晨：每天早上班主任7： 10 必须到达岗位。到班后要履行职责，组织学生有序活动，做好学生点名、严

2、禁学生抄袭作业、学生个人仪表检查、手机禁用等事项提醒以及教室、校园保洁区卫生维护等工作，并在7:15 分之前完成学生作业上交工作。周二至周四7:15 分开始早读，如果无学科老师进班，由班主任负责早读的组织实施。周五7:15 开始组织学生收听晨会时政广播。（ 2）中午：每天12:45 班主任到班级进行午休管理。周一组织学生收听收看主题教育内容。周二至周四组织在班学生自修，周五组织班级在教室和包干区大扫除。（ 3）下午：每天16： 30 放学后，班主任老师必须到班级。总结当天学生的学习、清洁、纪律等情况，并提出第二天的要求。安排好当天的值日生及关好门、窗、电等班级安全工作。周五安排学生对中午教室大

3、扫除成果进行保洁，并留人留门待检。（ 4）未按规定到岗，每次一次扣3 分。早晨教室卫生不达标扣6 分。早晨保洁区脏乱、学生缺勤而未及时了解情况上报、有学生抄作业，未有效组织早读或晨会等情况，每次或每人次扣1 分。晨会及中午主题教育时间学生无故缺席、班级纪律混乱、学生桌面有杂物、教室环境脏乱，每次或每人次扣1 分。如发现学生违规使用手机，每人次扣1 分（上限5 分） 。2、早操及升旗仪式（10 分）学生会检查考核，政教处审核。（ 1）早操集队音乐响起，班主任组织全班学生在教学楼走廊集队，并准时有序将队伍带至指定地点，列队出操。进退场有序，做到“快、静、齐”。督促学生参加升旗仪式时肃穆敬礼，唱国歌

4、声音响亮，早操动作标准有力。（ 2）班主任无故缺席扣5 分。如发现有学生无故缺席，每人次扣1 分。学生仪表（发型、校服）不符合学校规定，每人次扣1 分。列队进退场及升旗仪式做操期间班级学生讲话情况严重、学生国歌明显声音不响亮，或学生做操动作明显不符合标准，每人次扣1 分。3、眼保健操（10 分）学生会检查考核，政教处审核。（ 1）教育学生准时按要求做好眼保健操，指定专人负责。（ 2） 如全班未准时做眼保健操每次扣5 分。 如有学生无故缺席或未按要求做眼保健操每人次扣 1 分。4、做好班级一日两次的垃圾清理工作（4 分）学生会检查考核，政教处审核。（ 1）组织学生一日两次（中午12:45 之前、

5、下午放学后）将班级垃圾清理至操场垃圾房。（ 2）检查时班级垃圾桶满溢或没有将班级垃圾送至指定倾倒点，每次扣2 分。5、做好一日两次的班级保洁区保洁工作（6 分）执勤班检查，政教处审核。（ 1）每天早晨7： 15、中午12： 45 前对本班保洁区（包括班级门前走廊以及校园规定区域）进行保洁。（ 2）每发现2 件杂物扣1 分， 4 件扣 2 分，以此类推，上限3 分。6、值日生（6 分）年级部（组）检查考核、政教处审核。（ 1）班主任每天放学前安排好班级值日生工作。（ 2）班级地面整洁，椅子翻放在课桌上，讲台、三角橱、储物柜上物品摆放整齐无杂物。（ 3）班级门窗关上并上锁，电器切断电源，所有人员无

6、特殊原因外17:30 之前清场。（ 4）班级卫生工作未到位，每项扣1 分。班级未及时清场或教室安全工作未按要求完成，每次1 扣分。7、做好学生课间文明休息及爱护公物、遵纪守法教育工作（6 分）年级部（组）检查考核、政教处审核。（ 1）教育组织学生课间、午间及放学后文明休息。做到慢步轻声，有序上下楼，对老师同学文明礼貌，爱护公物，遵纪守法。（ 2） 学生在课间、午间于走廊等公共场所大声喧哗、奔跑打闹，不听规劝者，每人次扣1 分。由此引发人身伤害及财产损失事故的，根据情节严重具体情况，每次扣2-10 分。二、周常规要求：（ 26 分）1、班主任例会（4 分）年级部（组）检查考核，政教处审核。（ 1

7、）准时参加，认真记录，会后按时保质落实相关工作。（ 2）无故缺席，每次扣4 分。2、班会（5 分）年级部（组）检查考核，政教处审核。（ 1）认真组织并召开每周一次的班会，保证专课专用。（ 2）如未按要求召开班会，将班会课以作他用，每次扣5 分。（ 3）不能按时上交班会课教案，每次扣1 分。3、学生仪表卫生（3 分）团委学生会检查考核，政教处审核。（ 1）督促学生做好个人仪表卫生工作。（ 2）如有学生校纸巾手帕未带、佩戴首饰，则每人次扣0.5 分。4、队团员礼仪规范（2 分）团委学生会检查考核，政教处审核。（ 1）督促班级少先队员和团员佩戴红领巾、队徽或团徽。（ 2）未佩戴红领巾、队徽或团徽，扣

8、0.5 分每人次。5、大扫除（10 分）年级部（组）检查考核，政教处审核。（ 1）组织学生做好大扫除，班主任要亲临现场，检查指导。（ 2）如未能按时开展大扫除，每次扣10 分。如大扫除未能达到相应卫生标准，每次扣1 5分。6、体锻课（2 分）年级部（组）检查考核，政教处审核。（ 1）对班级体锻课做好管理工作。上课前清点班级人数，协助体育老师管理班级纪律；课中如有大型集体活动随堂跟班管理；下课前再次清点班级人数，协助体育老师管理班级纪律。如因天气等原因体锻课暂停，班主任进班，组织学生开展自修等学习活动。（ 2）体锻课未及时到场，每次扣2 分。未积极有效管理的，每次扣1 分。7、学生违纪（-10

9、分）政教处检查考核。班级学生每收到一张违纪单，则在班主任周评分中扣1 分， 上限 10 分。 执勤班、 学生会、政教处对相关情况每周一结。三、月常规要求：（ 20 分）1、 “每月一主题”的主题教育活动政教处检查考核。（ 1）课前认真设计撰写教案，切实实施，事后及时上交教案。（ 2）如未按要求开展主题教育活动，每次扣8 分。如果未能及时上交教案，扣2 分。2、黑板报（8 分）团委学生会检查考核，政教处审核。（ 1）每月指导学生出一期主题板报。（ 2）如无故未能及时完成黑板报，每次扣8 分。根据黑板报质量打分48 分。3、测验考试（4 分）政教处检查考核。（ 1）月考、期中期末考试期间，教育学生

10、按学校要求诚信考试，严守考场纪律。（ 2）如未在考前进行考风教育，而考试期间出现班级学生作弊行为，每次扣2 分。如有班级学生在月考、期中期末考试期间有群体性作弊行为，每次扣2 分。四、学期常规要求： （ 20 分）1、工作计划与小结或案例（2 分）政教处检查考核。（ 1）学期初根据学校工作计划，结合本班实际，制定出班主任工作计划。学期末根据一学期工作情况，认真总结反思，写出学期工作小结或教育案例。（ 2）未能按时上交班主任工作计划、小结或教育案例，每次扣1 分。2、班主任工作手册等材料（2 分）政教处检查考核。学期结束，上交班主任工作手册，班主任带教或被带教手册。未能按时上交一项扣除1 分。3

11、、温馨教室布置（3 分）政教处检查考核。（ 1）按照学校要求，完成温馨教室布置工作（1 班级口号、1 班标、 1 学习园地、1 绿板、 2盆绿化） 。（ 2）每一温馨教室布置不达标项目扣0.5 分。4、家校联系（5 分）政教处检查考核（ 1）组织好每一次家长会，做到有目标、有内容、有成果。（ 2）开学初做好家校互动平台注册及资料上传工作。（ 3）重视家访，初始年级或新任班主任家访率必须达到100%，其他年级必须达到30%，并及时做好记录。（ 4）班主任无故缺席家长会，每次扣3 分。未做好家校互动平台工作的，每次扣1 分。无家访记录的，扣 3 分， 家访比例未达标的，扣 2 分， 未及时上交家访

12、记录的，扣 1 分。以上三项不重复扣分。5、 学生成长手册（ 3 分）政教处检查考核。（ 1）严格按标准撰写学生成长手册。成绩誊录严谨，评语有内容有感情。（ 2）如出现成绩誊录差错并未及时改正的或评语工作未及时完成的，每本扣1 分。 （教导处、政教处负责检查）6、假期工作（5 分）政教处检查考核。（ 1）按照学校要求，认真做好假期工作的布置落实。及时上交相关材料。（ 2）如未能按时按量完成假期工作，上交相关材料的每项扣1 分。 （政教处负责检查）五、其他加分扣分项目政教处检查考核。1、积极鼓励学生参加学校组织的各类社团和各项集体活动。（ 1）班级中有参加学校组织的各类集体活动（如美育节、英语节

13、、除春秋游之外的社会实践活动等）的学生，在班主任月度评分中按1 人 0.5 分加分，上限5 分。在当月末由班主任将相关数据上报年级部（组），由年级部（组）统计后上报政教处。（ 2）班级中有参加学校组织的社团（如礼仪队、手球队、合唱队等）活动的学生，在班主任学期评分中按1 人 0.5 分进行加分，上限5分。在学期末由班主任将相关数据上报年级部（组），由年级部（组）统计后上报政教处。（ 3）在学校、镇、区、市各类非学科类竞赛中个人荣获一、二、三等奖在班主任学期评分中按 1.5 分、 1 分、 0.5 分（校级系数为1、镇级系数为1.5、区级系数为2、市级系数为2.5）加分。在学期末由班主任将相关数

14、据上报年级部（组），由年级部（组）统计后上报政教处。2、参与学校分配的临时性工作。能组织参与学校分配的临时性班级工作，在班主任月度评分中按每次1 分加分。3、班主任个人或班集体获奖。（ 1）班主任个人在德育方面获镇、区、市、全国各类奖项或在教书育人方面有一定成果并有良好社会影响的，在班主任学期评分中按0.5 分、 1 分、 1.5 分、 2分（如有等地，则按三等奖系数为1、二等奖系数为1.5、一等奖系数为2）加分。（ 2）在镇、区、市、全国各类集体评优中获奖的班集体其班主任在学期评分中按0.5 分、 1分、 1.5 分、 2分加分。在学期末由班主任将相关数据上报年级部（组），由年级部（组）统计

15、后上报政教处。4、教育责任事故校务会议讨论决定，政教处负责统计。班主任由于个人工作失误，造成教育责任事故，并对学校造成重大负面影响的，按上海市曹杨中学教育事故认定及处理办法相关条款处理。考核及待遇一、考核对班主任工作考核分为月度和学期两部分。1、月度总分 100分。将一周“日常规要求”得分之和的平均分和“周常规要求”得分相加，得出周度得分。将一月内周度得分之和的平均分以80%计分和“月常规要求”得分相加，得当月度得分。对班主任在工作中出现的教育事故按学校相关规定，在班主任月度评分中予以相应扣分处理。2、学期班主任学期绩效考核以班主任学期积分和年级部（组）互评得分二者综合结算为准。班主任学期积分

16、占50%，学校班主任工作考核小组评分占50%。（ 1）班主任学期积分总分 100分。 将一学期月度得分之和的平均分以80%计分和“学期常规要求”得分相加，得出学期得分。对班主任在工作中出现的教育事故按学校相关规定，在班主任学期评分中予 以相应扣分处理。 （ 2）学校班主任工作考核小组评分总分 100分。教导处提供班主任工作学生满意度调查结果和班级总体成绩。（ 40 分）年级部（组）提供年级部民意测评结果和年级部（组）主管意见。（ 40 分）总务处提供班级硬件使用与管理情况。（ 20 分）（ 3）综合评分=班主任学期积分*0.5+ 学校班主任工作考核小组评分*0.5 。二、待遇1、对于无故不接受

17、班主任工作，不得晋升或聘任为中级以上（含中级）技术职务和提拔为中 层领导干部。2、 对于无故不接受班主任工作或该年度班主任工作学期考核不达标的班主任，取消个人当学期校级以上（含校级）荣誉称号评比资格。3、评为优秀班主任的现任班主任在同等条件下优先聘任技术职务和当学期个人各级荣誉称 号。4、学校实行班主任岗位津贴（ 1）班主任每月考评得分超过60 分即可得到基本月度津贴，未满60 分，每分扣15 元。（2）学期综合考核分为 A R C D四等。前三等为考核合格，分别占班主任总人数的 20% 30%口 50%获A等的班主任学期绩效奖系数为1.5 ,获B等的班主任学期绩效奖系数为1.2 , 获 C

18、等的班主任学期绩效奖系数为1。综合考评60 分以下，或一学期内出现两次及以上严重教育事故者，综合考评将定为 D等不合格，班主任学期绩效奖系数为 0o上海市曹杨中学2013年 9月修订上海市曹杨中学文明班集体常规工作学生会检查项目要求评比项目扣分项备注早操（8分）1 .整体队伍喧哗，音乐停，讲话声依然不停，扣二分；2 .有单个学生大声喧哗，音乐停，讲话声依然不停，每人次，扣一分；3 .整体队伍升国旗不肃立敬礼，唱国歌不大声、不整齐，扣一分；4 .启龙故缺勤人员，每人次，扣一分；5 .整个班级不出操，扣八分；迟到，扣四分。除第5点外，该项每 日至多扣二分，每周 至多扣八分，周末清 零。眼保健操 （8分）1 .整个班级未做眼保健操，扣二分；2 .有单个或数个学生睁眼、没做眼保健操，每人次，扣一 分。除第1点外，该项每 次至多扣一分，每日 至多扣二分，每周至 多扣八分，周末清 零。垃圾清理（8分）1.班级垃圾桶中垃圾