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文档简介

1、填表日期：姓名性别公司任职工龄咅职务上班截止日期离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会相 关部门人力资源部 财务部 总经理办公室 其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因部门审批部门主管意见：签名：部门经理意见：签名：人力资源部约谈审批总经理批复签名：签名：备注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理 T人事经理 中层人员：各部门经理 T部门总监T人力资源总监T总经理 高层人员：人力资源总监T总经理T董事长表单编码：QZ-L4-16员工离职工作交接表姓名部门职务职务性别籍贯入职日期离职日期联系 序号承办 部门办理事项内容办理状况承办员签章一直属 部门1、工作事

2、物交接。2、个人保管使用工具交接。3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交员工离职申请表。已未口已 未口已口 未口已未 已未口二财务 部门1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收。3、同事借款代还。4、应付帐款处理。5、薪资结清。已未口已 未口已口 未口已未 已未口三人事 部门1、办公室钥匙归还。2、收回聘用合同、保密协议3、是否申请离职证明。4、财务借支及毁损公物之调查。5、薪资扣款计算。6、住宿办理退舍。已未口已 未口已口 未口已未 已未口已未口四综合 部门1、公司物品归还。2、车辆钥匙及相关证件归还。3、借用公司器材归还。4、交还领用办公用品。5、计算机及相关使用设备缴还。6、其它。已未口已 未口已口 未口已未 已未口已未口五备注:部门经理财务经理人事经理离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职资停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、 离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否那么视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依

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