



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何处理幼儿间的矛盾“老师,他打我。”在幼儿园里,类似的告状声常常不绝于耳,幼 儿之间大大小小的矛盾与纠纷(摩擦)接连不断,经常有孩子泪眼汪 汪的跑到老师面前寻求帮助,可是经过了解,无非是幼儿之间玩耍时 一些轻轻的碰撞和一些随意的比划而已, 很多泪眼汪汪的孩子只不过 是看到旁边的幼儿对自己用手比划或者被轻轻地碰了一下就委屈有 加,真正意义上的殴打其实很少。特别是小班幼儿,这种情况就更多。 一、注意观察了解幼儿教师的教育对象是幼小的孩子,因为他们年龄小,特别是小班的 孩子,还不能明辨是非,经常人云亦云,甚至会把想象与真实相混淆。 所以,老师一定要注意观察幼儿的表现,及时了解真实的情况,以便 进行
2、针对性的教育。例1:户外活动准备排队时,李海昊和聂子涵互相抱在一起玩,越抱 越紧,摔倒在地,子涵大哭起来向老师告状说李海昊打他,海昊一脸 惊慌赶紧向我声明:“我是不小心的!不小心的!”我先扶起子涵 并检查他没有摔伤后对他说:“你们是自己互相玩耍不小心摔的,海 昊没有打你,而且你没有摔痛就哭,男孩子能这么娇气吗?"子涵点 点头不哭了,我进一步以柔和的声音引导海昊说:“老师知道你是不 小心的,但你把子涵压倒了,应该说对不起",海昊见老师没有责备 他不再惊慌并认真地向子涵说:“对不起”,子涵赶紧说:“没关系”, 俩个人又成了好朋友 例2:这两天,班上最乖的小女孩刘贝雨多次哭着告班
3、上最乖的小男 孩饶弘的状:“老师,饶红打我。”其他幼儿都跟着喊:“饶弘打刘贝雨 并跑过去要扭饶弘到老师面前,我很纳闷,饶弘从来不跟人打架,怎 么也开始欺侮人了,而且是欺侮班上最乖的刘贝雨,但是因为没有注 意到事情的经过,只好一边安慰贝雨一边批评饶红并提醒他以后不敢 再欺侮人,可是饶弘却极力辩白:“我没有打贝雨。” “没有打那贝雨怎 么会哭呢? "我不相信,但饶弘却一脸不服气地说:“我没有碰到她, 我就用手比了一下。”带着纳闷,我开始认真注意他们两个的表现情 况,原来饶弘有时会模仿电视上的武打动作,对着同桌贝雨比划,虽 然没有真的打到贝雨身上,但是娇气的贝雨却委屈得泪流满面。 明白 真
4、相后,我找来饶弘和贝雨,进行了相应的教育引导,取得了明显的 教育效果。二、及时解决问题幼儿以暂时记忆为主,如果发生的事情没有及时解决,过后幼儿容易 忘记事情的经过, 就会失去最好的教育依据,从而失去教育意义, 甚至造成冤假错案。如班上有个最好动的幼儿吴嘉豪, 经常磕磕碰碰弄伤自己。一天早接 待时,他的妈妈指着儿子鼻子下面的一条条红斑向我告状:“我孩子 的皮肤被刘畅(嘉豪的同桌)抓破了,老师帮忙教育一下。”我耐心 地开始询问事情的经过,嘉豪小朋友一下子点头一下子摇头,自己也 搞不清事实真相,他的妈妈站在旁边肯定地说:“没错!我在家里问 了儿子,他说是刘畅抓的,应该没错。”我正想找来刘畅进行教育,
5、旁边的生活老师提醒我:“看样子不象被人抓的,如果是被小朋友抓的,伤痕一般是从上往下,而他的红斑大部分从左往右,还有一些不同方向没有规则。”我觉得有道理,就理智地找来昨天的当班老师了解事情真相,原来是绘画活动时,嘉豪小朋友自己用水彩笔在嘴巴旁 边画画,是水彩笔的笔尖划伤了他的皮肤,刘畅并没有抓他。事实清 楚了,在老师的启发和提醒下,嘉豪小朋友也渐渐记清了事情经过。我差一点就冤枉刘畅了。三、引导幼儿自己解决问题幼儿年龄小,他们幼小的心灵还很脆弱也缺乏经验, 对成人的依赖特别强,碰到问题时无法自己解决,常常依赖老师的帮助来解决问题。但我们老师可以尽可能地引导他们自己解决问题, 这样,即可以锻炼 幼儿解决问题的能力,又可以减轻教师的工作负担。而且在幼儿自己 解决问题时,还可以同时结合礼貌行为教育,引导他们之间互相道歉 互相原谅,学习使用“对不起”、“没关系”等礼貌用语。四、进行“坚强”、“勇敢”、“宽容”等心理品质教育很多幼儿动不动就流 泪,容忍精神和挫折感非常薄弱,经不起一点点磕碰。针对幼儿脆弱、 娇气等心理弱点,应该进行“坚强”、“勇敢”、“宽容”等心理品质教育, 及培养他们经受挫折的能力。如前面讲到的刘贝雨小朋友,就是个娇气十足的女孩。每次她流泪时,我都先鼓励她:“别哭!贝雨很坚强的!把眼泪擦干!老师喜欢坚强的孩子!”等她擦干眼泪后我再引导她:“好朋友一起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公用品定制供货合同书
- 想象作文吸烟玻璃450字13篇
- 招聘与录用流程管理工具包
- 项目质量保障及检查表工具
- 天蓝色的彼岸读后感650字13篇
- 财务预算管理及控制平台
- 合作原则视角下商务英语口译的策略与实践探究
- 右美托咪定在PACU:提升导管耐受与优化术后康复的多维度解析
- 右室高位室间隔与右室心尖部起搏对心脏结构和功能影响的对比剖析
- 小学语文期末考试题型分析
- 钻井钻前工程主要施工技术方案
- 土木工程力学(第三版)教案 27-静定平面刚架的内力
- 超星尔雅学习通《劳动通论(中国劳动关系学院)》2025章节测试附答案
- 网架防腐刷漆施工方案
- GSP基础知识培训课件
- GB/T 6433-2025饲料中粗脂肪的测定
- (完整版)《珠心算口诀表》
- 2025年湖北荆州石首市招考村“两委”后备干部100人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- DBJ41-T 145-2015 三轴水泥土搅拌桩帷幕技术规程
- TSG07-2019锅炉安装工艺+焊接专用工艺卡+施工记录表
- 物业收费员的培训
评论
0/150
提交评论