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文档简介

1、如何得到老板的欣赏导语： 在企业中，企业与员工其实是互惠互利，合作双 赢的结果，但是一个员工若是没有上进心，不能让自己的老板 得到欣赏的话，那么这个员工无疑是会被淘汰的，每在职场中应该如何做才能才能得到老板的欣赏呢古语讲：百日小成，登堂入室 ；千日大成，登峰造极。要 成就职上的好员工要对自己要有信心，相信自己来到这个世 上，不会碌碌无为地白走一遭，即使干不由一番大事业，也一定能小有所成。我们大都是普通人，无论做什么事一定要想 我能成功，遇到困难一定要想我能克服。不能妄自尊大，但也 不能 妄自菲薄，对自己要有一个公正的估价，不能小看自 己。现实中，许多人在工作事业上获得成功，自信和勇气起了 决定

2、性的作用。在企业里工作，员工们大部分干的都是小事，而业务专长的精准把握会转化成为你成为独当一面好员工的重要保障。 在本职岗位上工作生色并能独当一面，无需让人操太多心，他 就会一丝不苟地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和 助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问 题，而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助领导分忧解难，而不是拿一些 琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动 促成业务的员工，交付任务、遇到问题后不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，是老板最 需要的员工。听命行事不再是优秀员工模式，积极主动独

3、当一 面的员工，才是需 要的。职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是十分重要。 当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁鹫时，他才会真正钻到工作 中去，才能把工作做得更由色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为奥 一方面的骨干或尖子。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌 握、新问题的研 究，你即使是个老职场，也可能落伍。其实，好的工作本身就是合作，好的就业本身的就是创 业，好的职业本身就是事业，职场当中有两种人，一种是主动 改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变，所以他们的工作就是为了完成别人交给他的 任务。而另一种人，他们是主动请示工作，主动承担责任的 人，他们做事从来不等待 别人来分配工作，而是自动，自 发，自觉，自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作，而是 为了体现自

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