




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、队列会操基本流程一、 整理着装指挥员将队伍带到会操指定地点后,跑到指挥位置后调整队 伍,使高个学员在队伍右手边。此时,指挥员应位于横队中 央前5 7步,依次下达“向右看齐、”“向前看” “稍息”“整理着装”(队伍立正,整理完毕后自行稍息)、“停('队伍恢复立正姿 势)的口令。二、整齐报数指挥员下达“报数”队伍整齐报数,最后一列横队的最后一名学员汇报:“缺几名或者满伍”三、向在场首长报告指挥员下达一次“稍息”立正” 口令后,跑步到首长前57步, 敬礼,待首长还礼后,礼毕。报告词:“首长(具体职称)同志,x营x连x排队列会操集合完毕。应到x人,实到x人,请 指示。排长XXX;'首长
2、做由指示后,敬礼,待首长还礼后, 礼毕并跑步回到指挥位置(下达“稍息”的口令)。四、下达科目1 .科目:单个军人徒手队列动作。(“科目” 口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼,礼毕后下达“稍息” 口令。)2 .内容:(一)稍息立正(二)跨立立正、蹲下起立(三)脱戴帽与敬礼礼毕(四)停止间转法(五)行进与停止3 .目的:通过此次队列会操,检验前阶段的队列训练效果, 提高大家的队列素养,为以后打下坚实的基础。4 .方法:由我组织,同志们配合实施。5 .时间:大约XX分钟。6 .地点:本队列训练场。7 .要求:(“要求” 口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员 敬礼后下达“稍息)同志们军容严整
3、、姿态端正、动作规范精 神饱满。以上要求大家能否做到!(队伍回答能并恢复立正姿势)五、开始会操1 .指挥员下达“稍息”-“第一项内容:立正、稍息” -“立 正”(动作做两遍)2 .“第二项内容:跨立立正、蹲下起立”-“立正”跨立时,指挥员右跨一步-“左右间隔20公分”-“向右看齐”“向前看”(跨立正反面各做一次,蹲下动作做两遍。做完 后,此时队伍面向指挥员成立正姿势,指挥员左跨一步,依 次下达“取消间隔,向右看齐”、“向前看”“稍息” 口令。3 .“第三项内容:脱戴帽与敬礼礼毕”-“立正”指挥员跑到队伍左前方-“半面向左转”-“敬礼”-“礼毕”-“脱帽”-“敬礼”-“礼毕”-“戴帽”(如果有领
4、导在场,指挥员跑向领导方向(领导斜前方),不要挡住领导视线,队伍半面转向领导方向,若无领导则半 面向左转,根据具体场合,灵活处理。做完后指挥员回到指 挥位置,依次下“半面向右转”、“向右看齐7 “向前看:“稍息” 口 令)4 .“第四项内容:停止间转法”-“立正”(每个动作做两遍,按右右、左左、后后的顺序。做完后,指挥员依次下达“向右看齐”、“向前看”“稍息” 口令)5 .“第五项内容:行进与停止” -“立正”(指挥员跑到队伍左前方,即队尾方向。整个行进停止过程指挥员不需下达小科目, 按齐步、正步、跑步顺序下达口令, 每种步伐来回各一次,每种步伐之间要整理队伍,即依次下 达“稍息(各学员迅速摆
5、头向排头标齐,标齐后按顺序自动恢复稍息姿势)、“立正” 口令。做完后,(此时队伍背向指挥员) 指挥员回到指挥位置,依次下达“向后转”、“向右看齐"向前看:“稍息” 口令)六、讲评指挥员下达“讲评” 口令。(此时所有队伍恢复立正姿势,指挥员敬礼,下达“稍息” 口令)讲评内容为:通过本次会操,同志们都能做到服从命令、听 从指挥,动作统一规范、精神饱满:不足之处:个别同志军 姿不够端正,存在孤僻动作,希望在以后的训练中加以改 正。七、会操完毕依次下达“稍息:”立正”的口令(向首长报告)-“首长同志, 会操结束是否带回请指示。"(首长做由指示后,敬礼,待首 长还礼后,礼毕并跑步回到
6、指挥位置,下达“向右转”的口令, 指挥员走到适当距离向左转,跑步将队伍带回,其间要有番 号)注意:1.队伍带入带生要有番号。2 .指挥员在场下指挥时口令声音要小,防止干扰场上 学员会操。3 .指挥员对会操的整个流程一定要清晰,口令一定要洪亮、干脆。精品资料4 .学员在会操时做错动作不要打报告。5 .学员对会操的整个流程要了解,避免会操时紧张、由错。6 .场下学员注意尊重场上会操学员,在会操学员由错 后一定不要嬉笑。7 、在学员旅会操过程中部分步骤被省略,如向首长 报告、讲评等,具体情况具体分析,但是每个步骤必须都会。8 、早上由队列操,由值班员下达科目后,各班或者 各排带开直接按照值班员下达的科目内容进行训练(训练过 程中班排之间保持适当距离,班排之间标齐),训练结束由值班员组织讲评。9 、营里每月的队列会操由行管部长组织,由行管部 长下达科目(加上会操人员进由场方向以及排面朝向),各排或者各班按照要求开始
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京高尔夫球童培训知识课件
- 北京食品安全知识培训课件
- 趣味体态测试题及答案
- 安装预算考试题及答案
- 跆拳道裁判员技术考试试题及答案
- 精神问题测试题及答案
- 福田物业面试题及答案
- 探伤防护考试题及答案
- 幼教助理面试题及答案
- 岗位定级试题及答案
- GB/T 19137-2003农药低温稳定性测定方法
- GB/T 13947-1992电子元器件塑料封装设备通用技术条件
- 《中风的中医辨证论治(论文)4000字》
- 学院绩效考核办法和考核细则
- DBJ41∕T 225-2019 建筑施工斜拉悬挑式卸料平台安全技术标准-(高清版)
- 宗族祠堂的当代文化价值
- 网店开设与运营实战教程教学ppt课件(完整版)
- GB∕T 3185-2016 氧化锌(间接法)
- 南京南站明挖隧道施工方案
- DB37∕T 5023-2014 非透明幕墙建筑外保温系统应用技术规程
- 电网调度自动化维护员岗位培训题库简答题
评论
0/150
提交评论