集团工作人员差旅费开支规定VIP

1、XX集团工作人员差旅费开支规定第一条根据X X集团总公司工作人员差旅费开支规定及其补充规定、调整通知及机械集团的实际执行情况，为进一步规X集团各单位 差旅费开支行为，充分体现经费承包、鼓励节约杜绝超支原则，特制 定本规定。第二条出差人员的住宿费、伙食补助费及市内交通费全部实行限 额包干办法。第三条乘坐车、船、飞机等级标准及住宿费、伙食补助费、市内交通费包干标准如下表:标准职务飞机火车轮船其他交通工具伙食补助、市内交通费（元/天）住宿标准（含附加、 空调费等） （元/天）省 内10公里省内11-40公里省内41公里以上（ 不含XXXX）XXXX省 外（含 特区）省 内40 公 里 以 内省内 4

2、1 公里以 （ 不含 XX XX）XXXX省 外（含 特区）正、副处 级、优普通软等按实051525307070100130高、高工 及相当 以上职 务人员舱位席舱位报销正、副科 级、中级职 称及相当 以上职务 人员硬席等舱位按 实 报销05152530606080110其他工作 人员硬席等舱位按 实 报 销05152530505070100第四条住宿费报销办法（一）出差住宿费按实际住宿天数在规定的标准内包干使用（包 干标准见上表），超标准的费用自理，且必须取得正规住宿发票，发 票上注明的住宿时间、天数、人数与报销凭单上填列的应相一致，无 住宿发票的一律不予报销住宿费。（二）到X X集团总公司

3、内部及义义集团总公司各地有办事处（含 疗养所）的地方出差，必须住公司内部招待所，有特殊情况的须事先 报请部门负责人批准。厂矿及各地办事处（疗养所）开据的住宿收款 收据也可报销，但必须加盖公章。（三）正、副处级、优高、高工及相当以上职务人员住公司内部 招待所，住宿费超过相应标准的可据实报销。（四）出差时如遇乘坐夜车船的而未住宿的，可凭车船票每晚补 住宿费2。元，夜车船时间为当晚八时至次日早六时。第五条交通费报销办法（一）出差人员按规定享受各项交通待遇（有关标准见上表）， 可按旅差费报销单填报的路线凭车船票据实报销，超标准的费用自 理；该享用而未享用的，不予补差。（-）出差人员享受的各项交通待遇须

4、严格按标准执行，特殊情 况的须报请单位领导批准，否则一律不予报销。（三）正、副处级、优高、高工及相当以上职务人员出差，因工作需 要，随行人员有一人可以乘坐飞机、火车软席或轮船二等舱位。（四）出差人员经批准乘坐飞机，其乘坐往返机场的专线客车费用， 可在出差人员市内交通费包干的X围之外凭据报销。第六条伙食补助及市内交通费报销办法（一）工作人员出差期间的伙食费与市内交通费一起包干使用（有关 标准见上表），按出差自然天数计发，不需凭据报销。（二）市内乘坐出租车费用在市内交通费内包干使用，超标准的费用 自理。若有特殊情况经主管领导批准的，可在出差人员市内交通费包 干的X围之外凭据报销。（三）汽车司机带车

5、出差时，按行车规定计发行车津贴，不发伙食补 助及市内交通费。各种车辆司机行车津贴标准按X X集团总公司司字2003 14号文 关于下发“车辆驾驶员行车补助办法”的通知中的有关规定执行。第七条在职职工参加单位组织的各种形式的学习、培训I、研讨班等的, 按X x司字2。38号文关于下发 X X集团总公司员工教育培训 管理办法的通知中的有关规定执行。第八条在职职工因病住院须陪护的，原则上由生病职工家属派人陪 护，费用按一人出差费用标准的50%计发；如确须单位派人陪护的, 须本人或所属单位、部室提出申请，经单位主管领导同意后可报一人 差旅费。第九条长期（一个月以上，含）驻外销售点工作人员，伙食补助及市

6、 内交通费按标准减半计发，住宿费在规定的标准内据实报销。第十条工作人员参加召开的订货、鉴定、评比和小型调查研究会等各 种会议的，根据会议通知，住宿费用不得包干，会议费用按通知规定 据实报销，伙食补助及市内交通费照发；正、副处级、优高、高工及 相当以上职务人员出差，由于接待外宾及其他特殊工作需要，住宿费 用可凭票据实报销；从事外事活动的，取得有关证明，并经主管领导 审定，住宿费用及其他费用也可据实报销。第十一条工作人员趁出差之便，事先经单位主管领导批准就近回家省 亲办事的，不计发绕道和在家期间的出差伙食补助、市内交通费和住 宿费。若绕道车、船费超出出差直线车、船费票价的，按出差直线车、 船费票价

7、计发，超出的部分个人自理；若绕道车、船费少于出差直线 车、船费票价的，应凭车船票按实报销。第十二条工作人员调出本公司或辞职的，差旅、搬迁等费用一律自理; 外单位调入人员（含大中专生毕业生）实际发生的正常合理的差旅、 搬迁费用，由本公司承担；XX集团总公司内部调入的人员，可在规 定的标准内据实报销差旅费，不报销搬迁费。第十三条工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的 一切费用，均由个人自理。第十四条探亲费用报销办法（一）大小探亲假须有人力资源部开出的探亲假条，按探亲假条上列 的目的地及路线在规定的标准内据实核销。（二）大探亲假工作人员探父母的，未婚者享有一年一次探亲假，已婚者享有四年一 次探亲假。其实际报销额按规定的标准据实计算的报销额扣除本人岗 技工资合计的30%部分后的余额计发。工作人员探配偶的，享有一年一次探亲假，按规定的标准据实报销。 （三）小探亲假一般仅指XX、XX两地，不另外享受大探亲假。工作人员探父母的，未婚者享有一月两次探亲假，全年按24。元计 发；已婚者享有两月一次探亲假，全年按6。元计发。工作人员探配偶的，享有一月四次探亲假，全年按48。元计发。第十五条工作人员的职务或职称按是否聘用来确认，没有聘用的则不 享受相应的出差待遇。第十六条出差人员应认真、据实填写旅差