如何管理自我及提升自我管理能力

1、如何管理自我及提升自我管理能力之答禄夫天创作时间：二O二一年七月二十九日这个命题，应该是两部份内容，但因为这两点又极其相近，就并 成了一个题目，接下来，我将分别讨论这两方面的内容.一、如何管理自我据胜利人士讲，他们有一个共同的体会，就是要想有所作为，就 必需管理好自我，提升自我管理能力.纵观古今中外，凡年夜成者，无不是通过严格的自我管理才获 得年夜成和圆满的.只有学会了自我管理，才会把自己造就成一个 能够继续胜利的人.我感觉，自我的管理应该是以下七个方面，当这七方面的管理能力都到达了 ，自我的管理即是水到渠成.1 .时间管理能力时间对每个人来说，都是均衡的，但同样的时间、同样的生命， 有的人可

2、以成绩一番事业 ，还有的人浑浑噩噩一生，把时间利用好 了，就可以获得成果.就我自己而言，既要做好自己的业务，又要带 新人，这就更需要合理的安插时间.因为可能在知识的传输傍边，发 现了自己的盲点，那就更要挤出时间，去学习了.如果不珍惜时间， 不会安插时间，可能连根本的一项也做欠好.2 .人际管理能力人是群体植物，人之所以能够住在这个世界，也是这个群体的作用，人们必需通过相互的交流、交际，把自己的需求意愿转达给对方，使群体明白个人的需求，群体积攒了每个人的力量，合作了，时间：二O二一年七月二十九日才华获得对这个世界的统治，相互交流了，才华推广经验和各自所长，这才形成了使社会前进的第一生产力.不会人

3、际交往，不能管理,没有人际管理群体的能力，就很难走向胜利3 .目标管理能力没有目标的一生，是盲目的一生，甚至不知道自己活了些什么， 这是就一个人而言.如果一个企业失去了目标，企业会走向没落；一个民族如果失去了目标，将被其他民族侵入.我的行业是做不锈 钢的，就不锈钢行业来说，没有把自己的产物销往全球的目标，企业就很难做年夜，目标给了我们方向，目标让我们孜孜不倦的去追求， 目标引领的力量是无限的.4 .压力管理能力人的惰性是与生俱来的，很难克服，但群体的生存又不允许我 们懒惰、懈怠，这就需要一种压力，让我们自己去克服它.一个人如 果绝对自由，没有压力了，那么这个人就已经疯狂了 .压力让我们遵 循规

4、矩，压力让我们去担起责任.5 .行为管理能力人的群体性，决定了人在这个群体中，应遵循一定的规矩，约束 自己的行为，有了规矩才有了方圆.这种群体所约束的行为，实际是 一个规范，比如说行业的规范，一个高级管理人员在与客户交流的 时候，揖着鼻涕，搓着脚气，肯定不成能成绩业务，需要的是庄重的 体态，准确的语言描述，亲切的态度，这样，才华与自己的身份和业 务相吻合，才华成绩业务.6 .学习与生长的能力自从计算机普及应用以后，世界进入了高速发展的阶段，汽车速度、飞机速度、互联网等 ，将这个世界变小了 ，原油的进出口贸 易开始呈现了变动，各个国家的法律法规也在相应改变，此时如果 自己不学习，不增长自己的业务

5、能力，就无法跟上业务的发展，结果 就是被淘汰.7 .自我反省管理能力人在这个世界上做事，不成能没有遗漏、毛病、过失 ，有时候 呈现了自己甚至还不知道.那就需要我们每天睡觉前对自己的一天 进行回忆，发现了就去弥补.在行为上，也有可能随着情绪等原因的 变动而有失妥当，发现了就要及时的反省，给自己一个假设，当再遇 到同样的情景时，一定要防止类似的失误.自我管理好了，约束了，也知道前进的路了 ，但要到达目标，还 有一样必不成缺少的，就是到达目标的能力.与生俱有的，仅仅够自 己生存，想到达更感到的目标，就需要增加自己的能力，提升自己.谈到这个实质性的问题，就要返回去，先探讨一下什么是“自 我管理”.所谓

6、自我管理，就是指个体对自己自己，对自己的目标、思想、心理和行为等等暗示进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最 终完成自我奋斗目标的一个过程 .如何提高自我管理，我感觉应该从一下几点入手：1、 建立良好的职业品德品德，是群体衡量行为的标准，职业品德，是从事一种职业的时 候，应该遵循的行为标准.关于这方面，没有个具体的考量，很多都 需要自己去领悟，总之是在工作中应该向着能够优质完成工作的方 向去努力，在这个虚无的范畴中，更需要自己用心去领悟，否则，分 不清楚品德的标准，就不知道什么是良好的，什么是分歧适的品德， 也就更无法去遵守这个标准了.

7、这也品德，是我们从事所有职业都应该遵循的一种行为，能做到这一点，在自我管理方面，也就必需有 相当的高度，职业品德能上去，就说明最自我的约束和管理有了提 高.2、 掌握较强的专业技能做行业不专，就做欠好这个行业，要想专，就必需要较强的专业 技能，我是做外贸的，自己有个短板，就是英语口语，工作中的其他 事情我都非常熟练，困难到了我这里，均会迎刃而解，但唯有国外客 户打来德律风的时候，我就感觉有点手足无措了 ，特别是碰到了货 损，谈判索赔的时候，那才叫真正的尴尬，如果旁边有口语好的同事 接谈下去，还没有年夜问题，否则，自己一肚子的事理，就是憋着出 不来，那种感觉是无法言状的.专业技能，是行业中非常重

8、要的一个 环节.3、 具备较强的自我调适能力工作节奏的掌控、时间的安插、自我激励、个人状态的调整 都是员工自我管理中肯定要解决的重要问题，这些问题的解决与否同员工自己是否具有较强的自我调适能力有很年夜关系以不锈钢行业为例，该行业入门要求不高，企业的员工素质整 体也很平淡，也需要有较高的自我管理，否则随着工作年头的增加， 人就可能逐渐地疲沓和懈怠，人渐渐就会漠视了行业规则，本该跟 的单，忽视了，结果造成了损失.为了防止类似的情况发生，此时需 要自己：1、 坚持正确的心态一次自我的提高，不成能用一辈子，世界在发展，社会在前进. 周围每一分钟都在变动，要想跟上时代，就必需不竭地学习，提高没 有到站的时候.这样自己才华以积极的心态面对自我管理 ，对工作 抱以热忱.2、 主动地规划工作主动自我管理，就意味着要克服自己的惰性，自觉尊从步伐、目标告竣的方式及途径，不单按时、保质地完成工作任务 ，还能在 过程中发现问题，提出整改意见.第三，坚持继续地学习随着工作的进展，接住的增多，所需要的知识面会越来越多，停 止了学习，就会跟不上，就会损伤自己的分析判断力.只有通过继续 地学习提高专业技能，在不竭提升自己的情况下，才华适应不竭变 动的现实.时代的因素，一切都在飞速发展，互联