XX年的医院述职报告

1、XX年的医院述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门 陈述以主要业绩业务为主.小编整理的医院述职报告,供参 考！医院述职报告1尊敬的各位领导、各位同事：我在院领导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在 同事的帮助下,使个人素质、工作水平和业务水平等各方面 都有了较大的提升.今天我做为医务科主任做这个述职报 告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈 使命感,又深知水平有限,怕辜负医院领导和同事的信任, 借此时机,谈几点感性熟悉和一些想法,与大家共勉,不当 之处,请各位领导、同事批评指正：自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的 理论武装自己的思想和头脑,不断提

2、升政治素质和业务素 质,增强区分是非的水平,增强政治敏锐性和预见力,增强 干事创业的水平,努力做到信念上坚决,工作上自觉.强化 科室文化建设,努力营造医务科办事高效、反响果断、协调 得当的工作作风.1、强化效劳意识,转变工作作风,彻底改变坐等推靠 坏习惯,抛弃生冷硬顶旧作风,千方百计为临床一线科室保 驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风 险,宁肯自己有压力,不要领导有不满.一年来星期一至星 期六参加临床科室查房,科室专题协调会 10次,组织院内 危重病人抢救5人次,组织院内业务专题学术讲座 10次, 解决医疗纠纷5件.2、增强实干精神,尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业, 无私奉献.

3、一年来经常加班,班外处理医疗问题20多件,今年是三乙创立年,我负责三乙内容占了559分,我边学习新标准新内容,边请教其他友邻医院和我们医院的医疗治理 人员,组织科室学习标准,经常催促相关科室准备情况.3、正确处理各种关系.对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位 ；对同事,团 结协作,互助互爱；对科室,做到严于律己,宽以待人,以 身作那么；对困难,做到坦荡处事,不避不推；对患者主动热情, 做好各方面的解释工作,注意用自已的一言一行,维护医院 的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正 常开展和有效运行医院科主任述职报告5篇医院科主任述职报告5篇.医务科工作任

4、务重、压力大、责任强,是全院公认的又 忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影 响着全院医疗质量和声誉.上任之初,面对崭新的工作环境, 对工作理不由头绪抓不住重点,我也曾经彷徨过、失落过、 气馁过,但是组织的信任,领导的帮助,科室的支持,职工 的理解使我豉足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中.医疗质量治理和效劳水平的提升是医院治理永恒的主 题,更是医务科工作的重中之重.坚持“以患者为中央的 效劳理念,狠抓“医疗质量“优质效劳两个主题,一年来重点开展以下工作：合理标准使用使用抗菌素,增强医疗 应急治理建设,强化临床应急危重病人抢救意识；增强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建

5、和谐医患关系；推动医院重点科室建设,积极协助开展新技术新工程,全面提升医院医 疗质量.1、完善医疗治理组织,构建流畅治理体系持续限制并提升医疗质量,必须强化三级质管网络建设,尤其是增强科室质管小组工作.为此调整充实了医院质 量治理委员会,成立医疗质量治理领导小组和医疗纠纷协调 处理领导小组,制订科室质管小组工作制度,明确各岗位工 作责任,充实精干力量,增强质量培训,高起点、高标准、 严要求,稳步开展工作.2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护 理操作规程,狠抓医疗质量治理,保证医疗平安；标准医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度,修订工作人员

6、岗位 责任.3、倡导全面质量治理理念,注重环节质量限制全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量的动态过程治理增强根底质量治理,注重环节质量限制,严格落实首诊 负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查 注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、 病历书写根本标准、处方治理方法、技术准入制度、值班和 交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度,有效防范医 疗纠纷,切实保证医疗平安医院科主任述职报告5篇作文.4、增强质量限制监督检查,及时反响整改提升质量靠治理,治理靠体系,体系加以限制才有保证.制 定切合实际全面量化的检查评价标准,修订了?医疗质量检 查考核标准?,标准了

7、医疗质量检查工作,严格标准,奖惩 结合,及时反响,切实整改,旨在用标准化治理打造标准化 医疗技术和医疗流程,重在持续提升医疗质量并形成长效机 制.5、增强医疗平安教育和医疗质量治理培训,有效防范 医疗纠纷员工培训是医院治理的重要内容,是提升员工的法 律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和平安意识的根底 工作,是员工掌握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范 知识和技能的重要途径.以增强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着 眼点,开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员的“三基三严练习和岗位培训,注重 内涵建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和鼓励机制, 不断增强医务

8、人员的职业素养,端正质控心态,切实提升医 疗质量,保证医疗平安.6、改良效劳流程,提升工作效率.增强正点手术检查, 严格执行节假日手术制度,提倡连台手术制度,择期手术术 前等待日不超过3天,努力缩短平均住院日,提供优质便捷 医疗效劳,提升了工作效率.7、合理用药标准检查,减轻病人负担.认真贯彻卫生 部?抗菌药物使用指导原那么?及省卫生厅有关规定,全面落 实我院抗菌药物分级治理实施细那么,并制定了更加严格的抗 菌药物、化学药品和中成药分级治理审批制度,因病施治, 合理用药.实行同级以上医疗机构之间辅助检查相互认可制 度,切实保证门诊及住院检查的连贯性,增强检查工程的针 对性.8、增强医患沟通,及

9、时处理医患纠纷,构建和谐医患 关系.建立健全医患沟通制度,制定医患沟通单,增强全员 教育培训.教育医护员工牢固树立全心全意为人民效劳的观 念,真诚效劳,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良 现象.建立完善病人投诉处理制度,公布投诉 ,有效防 范医疗纠纷并切实处理病人投诉,维护正常医疗秩序.同时 总结投诉案例,分析投诉原因,确定整改举措,提升医疗质量,增强医患沟通,改良医患关系,树立良好形象.一年的工作中,发现自己存在许多的缺乏：主要治理经 验缺乏,理论水平、素质水平还不能适应形势开展的需要 思想观念更新不够快.医务科工作作为全院工作的一个重要 环节,在医院领导的直接带着下,需要各临床科室的大

10、力支 持,只有医院上下共同努力,才能推动我院医疗效劳工作的 新局面,使我院走向更加美好的明天.在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领 导、同事提由意见,使我进一步完善自己,也将以此述职为 契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤 奋工作,以优异的工作业绩为医院的开展建设增添一份微薄 之力.医院述职报告 2在院领导班子的正确领导下,我科紧跟各项部署,围绕领导班子提生的"文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、效劳赢院的办院宗旨,把握住我院品牌建设的三个重要环节"知名度、美誉度、诚信度在创新治理,提升医疗水平更新医疗护理的观念,深 化优质效劳,加

11、大了治理力度,工作取得了一定的成绩.积极参加群众路线教育实践活动,认真落实科学开展 观,始终和党中央保持一致,积极响应院领导的各项号召, 遵纪守法,遵守各项规章制度,医德医风正派.在业务上, 努力钻研专业知识,利用早会、查房进行理论联系实际学习, 欢送下载稳固了专业知识,学到了国内外新动向新知识,提升了整体 业务水平.调动全科室人员积极性, 增强凝聚力,工作中以身作那么, 严于利己,宽以待人,充分信任每一位医护人员,充分发挥 每一位医护人员的主观能动性,对他们的工作做由公平、公 正的评价,以理服人,以德理科.发扬科室人员始终如一的 团结向上的精神气氛,处理好科主任与他们之间的关系,处 理好医护

12、关系,处理好医护与患者的关系,使大家把自身的 开展融入到科室开展的整体开展之中,只有科室团结才有向 心力,科室各项事业才能得到充分的开展壮大.科室医护人 员严格遵照各项规章制度,遵纪守法,积极响应各项号召, 医护人员技术水平和效劳水平深受患者及家属的好评.二甲 复审工作准备充分,来科检查工程顺利达标.认真执行各项规章制度,积极参加全院各项会议,经常 利用早会和工作中进行医疗平安学习,认真学习执行病例书 写标准,会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度,做 好术前讨论,疑难病例讨论,死亡病例讨论,认真执行抗生 素应用标准,处方书写标准,增强法律意识,时时防范医疗 纠纷和医疗事故发生.在实际工作中

13、,严格执行范围内开展业务,一年中开展 了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例,脑积水腹腔分流 术腹腔端导管介入手术一例,左大脑半球胶质瘤手术一例,由于各种原因过去不敢开展的手术现在已经尽量开展起来全年无医疗纠纷及事故发生,营造了平安舒适的工作环境.我科成立近20年,科室成立至今,注重人才培养和梯 队建设,科内医生根本到达全员进修学习,专业技术水平逐 步得到提升,现主任医师一人,今年晋升主任医师批件下来 三人,原有副主任医师两人,医生技术队伍全员已到达高级 职称水准,为科室可持续性开展奠定了良好根底.今年我科经过全体医护人员的努力工作,社会效益明显 提升,经济效益创历史最高,全年患者住院人数140

14、0余人,全科经济收入752万元,和去年同期比超额完成74万元,全年无医疗护理投诉.1.业务学习还不够系统完善,不能持之以恒,2,颅脑损伤患者住院人数逐年减少,我们盼望我院早 日搬迁120急救中央早日归还我院.寒冬辞旧岁,瑞雪迎新年,新年到来之际,感谢院领导 和全院职工对我科的关心、支持、和帮助,预祝大家新年快 乐,身体健康,工作顺利,幸福相伴永远.医院述职报告3201X年上半年在上级卫生行政主管部门的正确领导下,我院继续深入开展“创先争优、“三好一满意活动,认真落实“医疗质量万里行方案,坚持努 力提升医疗质量、保证医疗平安、改良效劳态度、杜绝不合理收费、增强行业作风建设.经过全院干部职工的共同

15、努力 和辛勤的工作,较好地完成了年初既定的开展目标和各项任 务.1、团结带着全院党员干部和职工开展深入学习“创先 争优、“三好一满意活动,精心组织安排,认真组织学习, 广泛征求意见,认真撰写心得体会报告,坚持边学边改,努 力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整 改举措得力、活动效果明显,努力完成了深入学习活动的各 项要求.2、认真贯彻落实甘肃省卫生系统民主评议医疗机构行 风工作实施方案,及时成立了以院长为组长的医院民主评议 行风工作领导小组,设立了办公室,并制定实施方案.自觉 廉洁行医,坚持诚信效劳,严格以法执业.3、认真开展医德医风教育,引导全院医务人员,努力 发扬人道主义精神

16、,大力弘扬“患者至上、效劳第一,精益求精、质量第一的精神.在医疗效劳过程中真正表达 “以 人为本的思想,从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、 效劳病人.4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿 医院整体工作的行风整顿工作,开展自查自纠,对存在的问 题追查责任、限期整改,因个人问题依照有关规定给予处分. 同时,设置意见箱,公开举报 ,增强了院内监督监察的力度,扎实有效地开展了行风评议工作.5、增强医院文化建设,增强广阔职工的爱院意识.组织参加了县上举办的春节社火汇演活动；参加了县团委举办的演讲比赛,利用节假日、纪念日,举办宣传活动、技术比 武、义诊活动、演由活动、职工联欢晚会等活动,营

17、造了心 齐气顺、风正劲足的良好局面.1、标准医务人员的医疗行为,严格做好依法执业.组织医务人员认真学习卫生法律法规和医院的各项规章制度, 结合“医疗质量万里行活动的具体要求和我院实际,针对 工作中存在的问题开展自查自纠,并制订切实可行的整改措 施加以整改,促进了医院治理工作制度化、 标准化、科学化.2、严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制 度的落实工作.建立手术分级治理制度,制定具体实施细那么 和治理方法,制定手术分级目录,严格审核医师手术权限. 认真执行?病历书写根本标准?,提升病历质量.强化“三基三严练习,有方案、有目的的组织医

18、护人员业务学习,传输新的知识,练习业务技能.通过开展理论 知识学习与测试、业务技术练习与比武工作,在全院营造了 重学习、重平安、重质量、重技术、重效劳、重实效的良好 气氛.坚持召开医疗质量和医疗事故分析会议,分析医疗事 故的原因,完善制度,改良治理,提升技术水平.对形成的一些经验性总结在全院组织学习,以切实保证医疗质量和医 疗平安.3、增强医院感染限制工作.继续增强传染病预防治理, 根据?传染病应急预案?、?院内感染限制方案?、?医疗垃圾 及废物的处理标准?等规章制度的要求,对生现的传染病, 按要求及时上报.积极预防院内感染,树立无菌观念,制定 洗手制度,严格根据要求洗手,减少院内感染的发生.

19、制定一次性用品的处理工作流程,确定各科护士长为第 一人责任人,明确责任,对一次性医疗用品的回收,燃烧实 行双签制,医院感染领导小组定期或不定期进行抽查,杜绝 了医疗垃圾和医疗废物的外流.积极开展院感限制知识培 训,采取分散与集中、理论与实际相结合的方法举办各类培 训班,提升全院职工对院内感染限制的意识.4、落实处方点评制度,对处方实施动态监测及超常预 警,对不合理用药及时予以干预.认真落实抗菌药物分级管 理制度,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限,对不合理 使用抗菌药物的医务人员严肃处理,促使临床用药平安、有 效、合理.5、增强医技科室治理、提升工作质量.严格贯彻落实 有关规定和制度,为临床提

20、供了可靠的诊断依据,以平安、 准确、快捷和负责的原那么为临床效劳.坚持做到了治理严格、操作标准、检查结果准确、报告时间及时,满足了临床业务工作需要.另外我院同甘肃同享检验中央建立协作关系,扩展检查 工程,使许多患者足不由县,就可以得到省级检验部门的检 验结果,方便了患者,节省了医疗费用.医院为了减轻群众 就医负担,简化患者就医环节,我院为全县其他医疗机构患 者提供大型设备检查CT、DR胃镜等,积极开展了医学检 验、影像检查结果互认工作,实现了医疗资源共享.6、增强血液治理,保证临床医疗用血平安.成立输血 治理委员会,制定临床用血治理制度,明确责任,做好临床 用血的标准治理和技术指导工作,组织各

21、科室学习?用血管 理方法?,增强用血治理,提升临床用血平安,预防血源性 感染.医院用血全部从陇南中央血站获取,杜绝了私自采供 血行为.血液由入库由专人负责登记,临床用血必须由医务 人员领取,共同核对,不得将血液直接交与患者家属,用血 后,废血袋由科室医务人员平安包装,交血库统一销毁.7、积极开展网络远程会诊. 上半年网络会诊病人 72例, 使疑难病人不由县就得到及时的有效诊疗,极大的方便了群 众就医,同时也降低患者的医疗费用, 使广阔患者受到益处.8、完成继续教育任务.今年上半年派遣外由进修人员10人次,其中3个月以上进修1人次.落实实习进修治理制 度,上半年接纳实习生 12人医疗9人,护理3

22、人；培训乡 镇卫生院医生公共卫生知识培训共31人次.9、认真开展“四排队、“八排队工作我院按县卫生局“八排队要求,初步制定相应治理制 度,及时上报相关资料,提升中医药收入占总收入比例,降 低门诊输液人次占门诊总人次比例；限制平均住院费用在2769元左右,平均住院自费比例限制在33%Z内,大型设备CT检查阳性率提升到64%左右,提升医疗质量群众问卷患者 满意率到达90%H±O在落实八排队的同时对本院医务人员进行四排队,排队 结果全院公示,并纳入每月考核,有效标准了医务人员的医 疗行为.10、增强临床路径治理试点工作：为了搞好临床路径管 理,我们加大了工作举措,屡次组织协调有关人员到省内

23、开 展较好的医院参观学习,制定了全院推进方案,催促各科室 抓紧制定各自的临床路径.截止目前,我院已在7个临床科室制定了 7个病种的临床路径并付诸实施.下一步将继续扩 大范围,加大工作力度,努力在各个科室、各个专业积极推 广临床路径治理,让更多的患者从中受益.11、进一步开展优质护理效劳工作201X年3月份,全院召开推进“优质护理效劳示范病房 发动大会,让每位护士明确“优质护理效劳示范病房活动 的目的、意义、工作实质和拟采取举措.为了进一步统一了 思想,转变护理效劳理念,营造优质效劳气氛,提升效劳质量,我院组织全院护士到天水市第一人民医院进行轮训.截 止目前,已开展“优质护理效劳示范病房18个,

24、床位100张,患者满意度达90蛆上.新型农村合作医疗是一项利民工程,是解决群众看病 难、看病贵问题的重要途径,为此我院将其作为医院工作的 重点,常抓不懈.首先增设窗口,提升工作效率,缓解患者 病人长时间排队等候现象；其次严把关口,认真审核有关证 件,预防弄虚作假、借证报销等违规现象发生,同时定期不 定期检查患者持证情况,保证持证率到达90蛆上.第三实行住院病人报销费用每月公示制度,接受群众的监督.1、按时完成全院的疾病谱排序工作,排由疾病统计表, 并进行分析比拟,及时总结,上报院办公室.每月发布公卫 科简报,以供临床科室对照比拟.2、认真落实全院生生儿童的乙肝疫苗24小时内第一针和卡介苗的预防

25、接种工作,凡符合接种条件的1279人全部接种,接种率到达100%做好AFP监测、报告工作,上年未 发现疑似AFP病例.3、上半年上报各类传染病252例.认真做好重大传染病、结核、艾滋病的专病治理,落实好艾滋病疫情监测,上 半年艾滋病筛查2751例,报告初步筛查 HIV阳性 例,艾滋 病自愿咨询检测24例,报告、转诊结核病例 53例.4、成立职业病健康体检中央,并通过省市对我院的职 业病健康体检中央的资质审核.5、进一步增强医院感染治理责任制,建立消毒治理组 织机构,制定消毒治理制度,严格执行有关技术操作标准和 工作标准,有效预防和限制医院感染.每月对各临床科室进 行业务督查一次,增强对一次性卫生材料的消毒、毁型监督 治理工作.根据省、市卫生主管部门相关文件要求,制定院务公开 制度,成立院务公开领导小组.利用公告栏、宣传牌、工作 简讯、印发资料、院内局域网、查询 等形式向院外公开 医院根本情况,重点学科、专业技术力量构成、科室设置、 效劳水平、举报 及投诉箱以及诊疗工程、价格等.向院内公开年度工作方案的制订与实施完成情况,中层 干部的职务任免,专业技术人员的职务晋升, 药品招标采购, 设备购置的费用、名称、招标中标情况