单位合同模板五篇

1、单位合同模板五篇甲方:_身份证号码:乙方:_身份证号码:根据中华人民共和国合同法等法律规定的有关规定，双方在平等自愿的基础上, 经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同恪守：一、车辆及驾驶员甲方租用乙方的车型为,车牌号:,乙方为该车辆 驾驶人。二、租赁期限及租金租期为 年，到期后如甲方需续租，该协议条款可继续有效。租金每年一元含驾驶员报酬，凭正规票据按季度支付，先租用后支付。三、甲方的权利和义务1、甲方承担车辆租赁期内的油费、过路费、停车费、保险和维修等费。2、甲方承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切责任，包 括有关部门的罚款等。3、甲方不承担租赁车辆在租赁期间引

2、发的第三者责任。4、甲方依照法律、法规的规定应享有的权利。四、乙方的权利和义务1、租赁期间车辆的使用权归甲方。2、乙方在租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，不承担由于违章、肇事、违法等 行为所产生的全部责任及经济损失。3、车辆在租赁期内正常使用时应处于良好的状态，保持车容整洁。需保养维修或临 时他用时，应通知甲方并征得同意后方可。4、乙方在租赁期内服从甲方管理，车辆每天使用时间由甲方确定。5、车辆在租赁期内不得将车辆交给其他人员驾驶，发现一次，扣除一个月的租金。6、车辆在租赁期内需有乘座人员保险，如没有保险，乘座人员发生伤亡，乙方承担 全部赔偿责任。五、其它1、因车辆状况原因或不服从甲方管理，

3、甲方有权解除合同。2、有关合同的争议，双方经协商解决未能达到一致的，任何一方可向法院提出起诉。3、本协议从甲乙双方签字之日起生效。4、本协议甲乙双方各执一份。甲方.：乙方：年 月 日年 月 日甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经双方友好协商，订立本协议，供 双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年月日 起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必 须另行签订协议。2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工

4、资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放 工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及 ，除此不支付其它任何费用。二、双方的权利与职责：1、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有 外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作 期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需 达到90%以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工

5、作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。 做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品 质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门 处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承 担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究 乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成 重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究 法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律

6、不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。三、其他约定事项：1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清 单。2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终 止手续。3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、 处罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方 得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解

7、决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具 有同等法律效力。甲方：乙方姓名：签字签约代表人：签字身份证号码甲方：（单位名称）石家庄XX公司法定代表人：乙方：（职工姓名）根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致 达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年月日止，期限为年个 月；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在闵位工作，工作地点。因工作需要或客观 情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。第

8、三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业 危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保 护用品，提供必须的生产工具和工作场所。甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工 作需要加班，应征得乙方同意。第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元，并执 行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。试用期间的工资不低于劳动合同法第二十条规定的标准。工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目 和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延

9、长工作时间，应依法支付加班工资。第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、 福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同 的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同 法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳

10、动合同第八条终止合同条件符合劳动合同法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合劳动合同法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消 失时终止。劳动合同期限届满前3。日双方协商是否续签劳动合同，不r续签的，到期办理终止 劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六条情形之一的， 甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据劳动合同法第 二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守

11、甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订 专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项 协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十一条双方约定的其他条款。第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定 向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：（盖章）法定代表人签约日期乙方：（签字）签约日期甲方:乙方：身份证号码:甲、乙双方根

12、据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的 安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的 规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量要求。（三甲乙双方约定劳动合同履行地为：,四.三、工

13、作时间和休息休假：乙方加班需甲方的书面同意，加班工资计算基数约定为劳动报酬条款中约定的乙方月 基本工资，其他按照国家政策及有关法律执行。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙 方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方基本工资为每月 元。六、社会

14、保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的 部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各 项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照执行。八、协商条款a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密 或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.如有法律规定之情形，需支付经济补偿金，计算基础约定为劳动报酬条款中约定的 乙方月基本工资。c.甲乙双方需要

15、约定的其它事项：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1 .劳动合同期满的；2 . 十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当 及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协 商解决。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（四）本合同于 年 月 日生效。甲方（签字盖章）：乙方签名：

16、日期：日期：出租方甲方承租方乙方根据中华人民共和国合同法、湖北省行政事业单位国有资产管理实施办法、 随县人民政府办公室关于印发随县行政事业单位国有资产收益征收与使用管理暂行办法 的通知等有关规定，甲乙双方经平等协商，就宿舍租赁事宜签订本合同。一、租赁宿舍地址及设施、设备情况：1、租赁宿舍地址：.面积 平方米。2、现有装修及设施、设备情况：门窗情况：地板及墙壁装修情况：水电设施情况及其他：上述宿舍属甲方所有或甲方依法使用，有权出租，甲方将其出租给乙方使用，用途 为.二、租赁期限：从年 月 日至年 月 日止。原则上为1年，最长期限不超过3年， 承租方享有续签合同的优先权。三、租金及保证金：年月租金

17、为人民币元。租金支付方式为：一次性交清按年支付按季支付，先交租金 后使用，租金支付时间为.乙方于本合同签定之日开始，每年向甲方交付设施设备等使用保证金元。保证金不 计利息，合同期满，甲方经验收确认宿舍无毁损等情形且乙方付清全部租赁费用后，将保 证金退还乙方。四、交付宿舍期限：乙方交付保证金及首期租金后，于日内甲方将宿舍交付给乙方, 宿舍租赁期限从甲方向乙方交付宿舍之日起计算°五、甲方责任:1、实行本合同约定的租赁期限、租金标准、租赁形式。2、负责对宿舍进行定期检查。租赁期内屋面漏水、宿舍裂缝由甲方负责维修并承担 相关费用，以保障租赁人安全和正常使用。对乙方的装修、装饰部分甲方不负有修

18、缮的义 务。3、宿舍租赁期内，因市政建设需要拆迁，乙方应无条件服从，甲方不另行给乙方安 排宿舍，合同自行终止。六、乙方责任：1、乙方在租赁期间应依约及时交付租金、水电费、物业管理费。2、租赁期间，防火、防盗、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行 有关部门规定并承担相关责任。3、乙方应合理使用所承租的宿舍及其附属设施如水电设施、卷闸门、门窗等，因乙 方原因造成损坏的，乙方应立即负责修复或承担赔偿责任。4、乙方不得擅自改动宿舍结构、毁损宿舍设施。如装修宿舍需改造、改变宿舍结构, 需提交申请报告及改造方案，在征得甲方书面同意后，方可施工。合同期满，乙方应保持 宿舍完好。甲方不承担乙方改造

19、、装修部分的.任何补偿。5、乙方不得擅自将承租的宿舍转借或转租他人。6、租赁期间宿舍的管理由乙方负责，对宿舍结构出现的不安全因素，乙方应及时向 甲方报告。七、合同的变更、解除与终止：1、双方可以协商变更或终止合同。2、甲方未尽宿舍修缮义务，严重影响乙方使用的，乙方有权解除合同。3、宿舍租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同。1擅白转租、转借承租宿舍或未经甲方书面同意拆改变动宿舍结构以及改变租赁用途 的；2损坏承租宿舍，在甲方提出的合理期限内仍未修复的；3利用承租宿舍存放危险品或进行违法活动的；4逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，给甲方造成损害的；5拖欠租金累计两个月以上的。4

20、、租赁期满后，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满前40日内书面通知甲方Z甲方 在租赁期满前20日内向乙方正式书面答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。乙方在 租赁期满前40日内不通知甲方的，视为放弃优先承租权。5、租赁期间，任何一方提出解除合同，需提前3个月书面通知对方，双方协商一致 后，可以解除合同。八、宿舍交付及收回的验收：1、宿舍交付时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、附属设施有异议应当场 提出。2、乙方应于宿舍租赁期满后2日内，将承租宿舍及设施设备等完好地交还甲方。乙 方的装饰装修部分亦不得损坏。对未经同意留存的物品，甲方有权处置。九、甲方违约责任：1、甲方不按时交付宿舍给乙方的，每逾期1日应向乙方支付约定日租金5倍的违约 金。2、甲方怠于履行维修义务，乙方组织维修的，甲方应支付乙方维修费用，但乙方应 提供有效凭证。3、违反本合同约定提前收回宿舍的，应按本合同年度租金总额的20斩向乙方支付违 约金。十