职学院专业指导委员会章程

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-809编号：_职学院专业指导委员会章程审核：_时间：_单位：_职学院专业指导委员会章程用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。职学院专业指导委员会章程第一章 指 导 思 想第一条 XT职学院专业指导委员会是由在潭各级政府、企事业单位、社会团体、大中专院校、科研机构中关心XT职院人才培养与建设的相关专业的专家、教授、资深领导和企业家组成的高

2、级指导参谋机构。其下设立医学类专业指导委员、文管类专业指导委员会和理工类专业指导委员会。第二条 本会严格遵守国家法律和党的路线、方针和政策，以“云集XT精英，扶持XT职学院，促进学院与各界加强联系，把握住经济与技术发展脉搏，走“产、学、研”结合的发展道路，提高办学水平和办学能力，培养高等技术应用型人才”为宗旨。第二章 职 责 范 围第三条 本会的职责范围1、积极探索和研究职业技术教育事业发展与人才需求的政策性、现实性新课题，及时向XT职学院提出相应对策或建议。2、受学院委托，对职业技术人才建设和学院发展等相关课题进行调研，有针对性地进行职业技术人才培养战略研究。3、举办各种以宣传XT职学院和职

3、业技术人才建设为主题的交流活动，提高学院在全社会的影响，促成学院与各界加强联系。4、指导XT职学院学报的编辑出版工作。5、发挥本会专家的作用，促成解决学院各专业的建设和发展及学院在职业技术人才培养、人才成果转化中的难题。6、完成本会交办的相关任务。第三章 委 员第四条 本委员会的委员由学院聘请。委员应具备下列条件：1、拥护本会的章程;2、在本行业、本学科的事业领域内有一定影响或取得一定业绩;3、关心职业技术人才建设，热心人才培养，有加入本会的意愿。第五条 委员的义务：1、通过多种方式扩大XT职学院的社会影响力;2、尽可能及时地向学院提供专业发展的新信息;3、接受讲授“专业新技术学术讲座”的邀请

4、;4、参加每年召开的专业指导委员会全体会议，并对学院的人才培养模式、专业建设、课程设置和教学管理等方面提出意见与建议。第四章 组 织 机 构第六条 专业指导委员会设主任一名、副主任一至二名，由全体委员推举产生;日常工作机构为秘书处，设秘书一名(由学院相应专业系主任担任)。本会主任、副主任和秘书为本会主要领导人，每届任期五年，任职最高年龄一般不超过七岁。第五章 附 则第七条 学院应重视专业指导委员会委员的意见与建议，并及时研究与落实。第八条 专业指导委员会秘书负责平时与专业指导委员会委员的联络工作。第九条 本章程自专业指导委员会全体会议通过后生效。篇2：职学院学生社团管理章程职学院学生社团管理章

5、程第一章 总 则第一条 为了进一步规范学院社团的管理，推动社团的健康发展，繁荣校园文化，加强大学生素质拓展教育工作，促进校园精神文明建设，制定本章程。第二条 本章程对学院社团有效，是指XT职学院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。第三条 学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及院团委的有关规定。第四条 学生社团的基本任务：(一)遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美等全面发展，提高学生的综合素质。(二)开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生，丰富校园文化。(三)发挥作为共青团基层组织建设的载体作用，开展内容丰富、形式灵活的团组织生活第五条

6、学生社团受院党委的领导。院团委受党委委托，对我院学生社团进行统一管理与指导，院团委下设社团联合会，负责学生社团的日常管理工作。第二章 学生社团的申请、成立第六条 学生社团登记成立时，均需按照学生社团的理论学习、学术科技、兴趣爱好、社会公益等类别进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。第七条 成立学生社团，应当具备下列条件：(一)有3名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分;(二)有规范的名称和相应的组织机构;(三)有1 名在政治、业务能力方面均较强的社团指导教师;(四)有规范的章程。(五)学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风

7、尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。第八条 申请筹备成立学生社团，发起人应当向院团委提交下列文件：(一)筹备申请书;(二)章程草案;(三)发起人和负责人的基本情况介绍;(四)指导教师基本情况、身份证明。第九条 学生社团章程应当包括下列事项：(一)名称、活动场所;(二)宗旨、活动范围和活动方式;(三)学生社团类别;(四)社团成员资格及其权利、义务;(五)组织管理制度、执行机构的产生程序及权限;(六)财务管理、经费使用的原则;(七)负责人的条件、权限和产生、罢免的程序;(八)章程的修改程序;(九)社团终止的程序;(十)应当由章程规定的其他事项。第十条 社团联合会应当自收到本章程第八条

8、所列全部有效文件之日起15天内，作出批准或者不批准筹备的决定。批准筹备成立的学生社团，应当自社团联合会批准筹备之日起15天内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备期间不得以学生社团的名义收取会费和组织社团筹备以外的活动。从批准筹备之日起15天内，社团联合会应当作出批准或者不批准成立的决定。期间具体的考察办法和细则由社团联合会自行制定。批准成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。第十一条 以下情况不得批准社团成立：(一)社团宗旨、活动内容、范围不符合本章程第三条规定的;(二)校内已经有性质相同或相近的学生社团，没有必要成立的;(三)发起人受过校纪校规处分的;(四)在申请筹备成立

9、时弄虚作假的;(五)超过批准筹备期限，筹备社团的人数未超过15人的。第三章 学生社团的组织机构第十二条 社团联合会负责下列监督管理工作：(一)负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案;(二)对学生社团实施年度检查;(三)对学生社团聘请院内外专家担任顾问的申请进行审查批准;(四)对学生社团违反本章程的问题进行监督检查和处理。第十三条 学生社团应当定期向社团联合会申请注册，学生社团不得刻制公章，可以自备艺术图章和其他标志，但须由社团联合会批准。第十四条 学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，依照本章程的规定行使职权。第十五条 会员大会行使下列职权：(一)选举和更换社团负责

10、人;(二)审议批准负责人的工作报告;(三)对社团变更、注销等事项做出决定;(四)修改社团章程;(五)监督社团财务活动。第十六条 社团会员大会应当每学期召开一次，并将大会形成的决议报社团联合会批准和备案。第十七条 会员大会作出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过;对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。第十八条 社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团负责人组成。第十九条 学生社团负责人主要是指社团正副会长，学生社团负责人由本社团成员通过首次会员大会选举通过，经社团联合会审查后产生。学生社团的正副会长不得兼任财务负责人。第二十条 有下

11、列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：(一)在校期间曾经受到校纪校规处分的;(二)曾因违反有关规定被撤职的;(三)社团被宣布解散，应当承担主要责任的社团负责人;(四)其他不宜担任社团负责人的。第四章 学生社团成员的权利义务第二十一条 学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。第二十二条 社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。第二十三条 学生社团执行机构负责人违反本章程的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，社团成员有权向社团联合会反映问题和情况。第二十四条 学生社团成员应当接受社团定

12、期注册。第二十五条 社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。第二十六条 社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团提出批评和建议，促进社团的健康发展。第五章 学生社团的变更和注销第二十七条 学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应当在30天内向社团联合会申请变更登记。学生社团修改章程，应当在30天内报社团联合会核准。第二十八条 学生社团有下列情形之一的，应当向社团联合会申请注销登记：(一)完成学生社团章程规定的宗旨的;(二)会员大会决议解散的;(三)分立、合并的;(四)社团被责令关闭或解散;1、一学期未进行正常活动;2、会员长期不足15人;3、无正式负

13、责人或机构瘫痪、管理混乱;(五)由于其他原因终止的。第二十九条 学生社团提出注销申请登记，应当提交由社团负责人签名、经会员大会通过的注销申请书。社团联合会应当组织对其财务进行清算，并出具清算报告书。清算期间，学生社团不得开展清算以外的活动。第三十条 学生社团应当自清算结束之日起15天内向社团联合会办理注销登记。第三十一条 学生社团处分注销后的剩余财产，按照学院的有关规定处理。第三十二条 学生社团的变更和注销，应当在报批后尽快以公告形式宣布。第六章 财 务 管 理第三十三条 财务管理(一)社团联合会负责统筹管理全院社团财务，对各社团财务情况进行监督检查。(二)各社团面向学生收取入会费、培训费等必

14、须开具有院团委、社团联合会公章的专用票据。(三)建立和实施社团财产登记制度和帐目公开制度。(四)社团招收新会员可收取会费5-10元/人，新会员凭会费收据到社团联合会领取会员证。(五)各社团所收取会员入会费的40%由各系团总支代管，60%上交社团联合会统一管理，各社团在所留系团总支费用支配完毕之后，可向社团联合会另行申请活动经费。(六)鼓励各社团开展相关培训活动，社团收取的培训费60%由社团自行合理支配(包括培训费开支)，40%上交社团联合会统一管理，各社团在所留60%费用支配完毕后，可依合理程序向社团联合会另行申请活动经费。(七)鼓励各社团争取社会赞助，赞助金须专款专用，其中实际资金的30%交

15、社团联合会统一管理开支。凡在院内公开给赞助商作广告宣传的赞助须报社团联合会、系团总支、院团委、院保卫处审批同意。第三十四条 学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助，必须向社团联合会报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。第三十五条 学生社团必须遵守学院的财务管理制度，接受社团联合会的监督。学生社团在换届或者更换负责人之前，社团联合会应当组织对其进行财务检查。第七章 活 动 管 理第三十六条 活动管理(一)社团活动必须有利于精神文明建设，提高学生综合素质。(二)各社团应积极开展活动，丰富社团

16、生活，促进学生综合素质的发展。每个社团的活动至少1次/月，并要求在一个学期内至少开展一次全院性的活动。(三)各社团开展活动前(包括参加院外活动或邀请院外组织参与活动)，须提前至少一周上交申请书、活动计划(含经费开支计划)，经社团联合会审核同意，报系团总支、院团委批准后方可开展活动。(四)凡邀请院外人员举办报告、演讲、座谈等活动，须将活动内容上报社团联合会，并经系团总支、院团委批准。(五)各社团如需出版刊物，须报系团总支、院团委批准，经社团联合会审查后方能印制出版。(六)社团负责人须对活动安全及合法性负责。(七)社团联合会将对各社团所开展活动的检查结果定期公开。第八章 违 纪 责 任第三十七条

17、各社团必须遵循以下纪律开展工作：(一)社团开展活动必须经过登记注册，不得弄虚作假。(二)必须遵守法律法规及校纪校规，维护会员权益，促进会员身心健康。(三)以学院或学院某部门名义开展活动必须上报社团联合会，经社团联合会审核，系团总支、院团委等相关部门同意，在维护学院声誉的基础上进行。(四)各社团在开展活动后，对当次活动经费开支的详细账目必须向本社团的所有成员公布，接受会员的监督;同时报社团联合会，接受社团联合会的检查。(五)内部财务管理账目必须清晰。(六)积极鼓励会员参加社团活动。(七)必须积极参与社团联合会的相关活动。(八)不得无故一个月内不开展任何活动。(九)社团之间的竞争要建立在公平的基础

18、上。第三十八条 违纪处罚(一)经调查对社团违纪行为属实，视其情节轻重实施警告、停办、取缔的惩罚，对情节特别严重者按XT职学院学生纪律处分条例中有关规定予以执行。对社团负责人的过失予以一次警告，两次免职的处罚。(二)无故缺席社团联合会主办的活动(会议)三次以上或开展活动时出现严重问题的社团，对该社团负责人进行降职或免职处分，将情况报其所系，并取消该社团的评优评奖资格。(三)活动开展时若有会员缺席达到半数以上，经社团联合会核实，追究负责人过失。(四)被责令停办的社团经整顿后须重新注册。第九章 奖 励 制 度第三十九条 针对社团开展活动的情况，每学年评选“优秀社团”、“优秀社团负责人”、“优秀会员”

19、一次，并给予以下奖励：(一)“优秀社团”可获得：1、为期两周的文化长廊宣传栏的主办权;2、给予200元-1000元奖励。(二)“优秀社团负责人”可获得：1、物质奖励;2、颁发优秀社团负责人荣誉证书。(三)“优秀会员”可获得：院级优秀会员荣誉证书，并给予物质奖励。“优秀社团”、“优秀社团负责人”、“优秀会员”条件及比例如下：(一)优秀社团条件：服从社团联合会的领导，积极主动开展活动，内容丰富，成绩突出，组织纪律性强，社团凝聚力大。(二)优秀社团负责人条件：坚持四项基本原则，遵守章程，工作尽心尽职，成绩突出，学习成绩优良。(三)优秀会员条件：遵守章程和学院一切规章制度，出色完成活动任务，起到模范带

20、头作用，学习成绩优良。(四)优秀社团占全院社团总数的20%-25%，优秀社团负责人占全院社团主要干部总数的50%。第十章 附 则第四十条 本章程由共青团XT职学院委员会制定第四十一条 学生社团联合会应当根据本章程的规定调整和确定学院社团管理办法。本章程已明确规定的内容，以本章程为准;本章程没有明确规定的，由学生社团联合会自行制定细则进行规定。第四十二条 本章程自二*年九月一日起生效。篇3：县XY小学办学章程县XY小学办学章程第一章 总则第一条 学校全称：dX县XY镇中心小学校。第二条 学校校址设在dX县XY镇太平街50号，电话88xxxxxx5第三条 本单位的经费来源类型是财政补助，申请设立登

21、记时的开办资金为人民币79万元。第四条 本单位的举办单位是dX县教育局。第五条 为了保证学校校长依法治校，依法自我管理，切实保障教师、学生的合法权益，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国民法通则，特制定本章程。第六条 dX县XY镇中心小学校是对儿童实施普通初等义务教育的国有学校。第七条 学生修业年限为六年。第八条 学校的一切教育教学活动，须遵守中华人民共和国法律法规，中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国未成年人保护法，按照“地方办学、分级管理，以县为主”的原则，在有关部门的领导下实施教育教学工作。第二章 宗旨 培养目标 办学思想 教学计划 业务范围第九条 办学宗旨

22、：单位的宗旨是实施小学义务教育促进基础教育发展。第十条 培养目标：以课堂教学为中心，注重学生思想品德教育和文化知识教育，培养出具有进取心、创造力、责任感、动手能力强，自律、自强的德、智、体、美、劳全面发展的二十一世纪社会主义建设者和接班人。第十一条 学校办学思想办学理念：以人为本，弘扬“廉、美、和、敬、乐”的高雅精神，努力为师生的终身发展奠定坚实的基础。校风：诚信、至善、勤奋、团结校训：崇德、启智、健康、快乐学风：学会做人、学会学习、快乐成长教风： 爱生如子、勤奋钻研、施教严谨、敬业奉献办学特色：学会做人、学会学习，做一个行为习惯好、快乐成长的人。第十二条 教学计划：教学计划是教学管理的核心内

23、容，是国家教育局制定和颁发的有关学校教学和教育工作的指导性文件。学校的教学计划包括以下课程的设置：语文、数学、体育、科学、英语、综合综合实践、科学、品德与生活、音乐、美术、写字、阅读、文娱、健康、国防、班会心理健康等，每节课45分钟。第十三条 学校必须严格执行教学计划，未经上级主管部门的批准，不能随意改动，在保证各门学科的教学时数和教学质量的同时，要坚持以教学为主，全面安排各项活动，使学生诸方面得到全面发展，为国家培养合格的后备力量。第十四条 本单位的业务范围为小学学历教育、相关社会服务。第三章 学校的内部管理体制、管理机构第十五条 学校的管理机制实行校长负责制，学校实行能级管理，责任到人，责

24、、权、利相结合。第十六条 学校实行课堂教学，在课堂教学中充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，全面实施素质教育。第十七条 学校设立了行政办、教导处、工会、教代会、大队部、体卫、后勤及教研组，各部门在校长的统一领导下，分工合作。第十八条 本单位的决策机构是学校教代会和行政办公会。教代会主要成员为行政领导(校长除外)工会主席，教师代表共7人组成;行政办公会为由学校校长、副校长 、教导主任、教导副主任、成教专干、大队辅导员组成。学校在开好“两会”的情况下，充分发扬民主，校长在两级决策中行使最后决定权。第十九条 决策机构行使下列职权：(一)制定修改章程;(二)决定重大业务活动计划;(三)制定内部管理

25、制度;(四)审定年度收支预算及决算;(五)决定拟任法定代表人人选;(六)决定学校的重大维修项目;(七)决定拟任重大事项;第二十条 拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。第二十一条 本单位行政负责任的产生方式为县教育局聘任。第二十二条 校长是政府机关任命的学校领导人，全面负责主持学校工作。(一)校长的职责是：在上级党委和主管教育行政部门的领导下，团结全体教职工贯彻执行党的教育方针、政策和法令，坚持社会主义的办学方向，根据章程修改和完善学校的内部规章制度，健全岗位责任制;组织和拟定学校的工作计划，聘任教师和工作人员，抓好师资队伍建设。组织教职工的政治、文化、业务学习，合

26、理使用学校经费，努力改善办学条件，充分发挥办学效益;主持校务会议并定期召开教职工大会，充分发挥教职工的积极性,定期召开主任教员例会，对主任教员进行培训。(二)校长的权利：有决策权、指挥权、财务权、人事权。1、在国家和上级行政部门有关法律、法规、政策所允许的范围内，校长有对本校的教育教学和行政工作进行决策和统一指挥权。2、认真听取教职工意见的基础上，参与学校党组织共同考察，讨论后按照干部管理权限和职责提名副校长和中层干部，报上级部门批准。校长有权根据政府和教育主管部门的规定，结合本校实际，实行教职工聘任制，校内结构工资制等学校内部劳动人事，分配制度的改革和教育教学的改革，改革方案和措施在征求学校

27、党组织意见后，经教职工代表大会审议通过，报政府主管部门批准，由校长组织实施。3、校长有权根据政府和教育行政部门有关规定和程序对教职工进行奖励;对工作成绩显著的教职工给予奖励，对严重违纪给学校工作造成重大损失的教职工报上级给予行政处分;对教职工的重大奖励和行政处分需听取党组织和工会的意见;按有关规定报上级教育行政部门批准。4、校长有权按国家有关政策和规定合理支配使用学校经费，校舍和仪器设备。5、校长有权行使国家和政府部门授予的其他权限。6、正确行使职权，校长要通过学校行政办公会等形式，讨论决定学校中重大问题，充分发挥学校其他领导干部的作用。第二十三条 “国运兴衰，系于教育”。“百年大计，教育为本

28、，教育大计，教师为本”。为了充分发挥教职工的积极性，提高办学效益，学校建立由校长主持的教职工代表参加的校务会议。校务会议的代表由全体教师民主选举产生。定期召开会议。第四章 学校的内部管理制度第二十四条 根据国务院关于实行专业技术职务聘任制的规定和dX县教育局的规定，学校实行教职工聘任制度，在聘任过程中采用公正、公平、公开竞争的原则，积极稳妥地聘任各级各类人员，被聘任教师与校长签订聘约，聘期为一年，学校给每位教师定职、定责、定工作量。第二十五条 学校认真实施过程管理，以管理求效益，以质量求发展，为此学校认真制定了以下岗位职责：任课教师职责、校长岗位职责、教导主任职责、兼职教研员职责、少先队大队辅

29、导员职责、班主任职责等。第二十六条 学校的议事制度：1、行政会议由校长主持;2、政治学习、班主任会由校长或分管德育工作的领导主持;3、全镇教师大会，由校长主持;4、教研会由教导主任主持;5、党支部会议由支部书记主持;6、内审小组由工会主席主持;7、业务学习由教导主任主持;各种会议事先充分准备，内容、目的明确，由专人负责，认真做好各种会议记录。第二十七条 学校认真实施dX县小学办学水平评估方案，学校每一年要认真作好自查评估、总结，不断调整办学思路，更新教育思想观念，提高办学质量。第二十八条 学校对教职员工实行聘任制，教师由学校考核合格后由校长聘任并签定聘用合同，对教师工作业绩实行量化评估考核，建

30、立激励机制。第二十九条 学校设正副校长、教导主任、工会主席、大队辅导员、会计出纳各一人。第三十条 学校除了16年级的教室外，设置了行政办公室、少先队室、图书室、体育保管室、自然保管室、实验室、音乐室、美术音乐保管室、档案室、后勤保管室等。第三十一条 学校接受县、镇教育局的管理和指导，并及时向主管部门汇报工作，学校认真制定各种行之有效的规章制度，对教职工和学生的行为进行规范管理，使学校的管理科学，规范并有特色。第三十二条 学校的后勤管理制度1、学校后勤工作是学校管理的一个重要组成部分，由一名行政副校长具体分管，对校长负责。2、学校后勤工作要树立全心全意为教育教学工作服务的思想，要保证教学用书，办

31、公用品等的及时供给。3、学校食堂认真遵守中华人民共和国食品卫生法，严禁浪费。4、校园环境要做到整洁、美观、规范、按照校园“三化”要求布置，注重保洁。5、体卫方面：合理安排好师生的作息时间，开展好“两操一活动”，每期对学生进行体检、牙保，控制近视率，每年开展一次体操比赛和一次小型运动会。6、经常对学生进行法纪教育安全教育，建立安全小组，制定分级负责的安全责任制。第三十三条 经费使用管理制度1、学校的财务工作应本着“开源节流。勤俭办学”的原则。保证为教学工作服务，为学校建设服务，2、学校严格执行县教育局、物价部门的规定，按标准项目收取费用，学校的全部经费实行统一管理，统一核算。3、实行国家财政部规

32、定的中小学财务制度，学校财务每期结算一次，按县教育局规定的经费使用方案，合理安排好学校建设，师生福利及各种奖励基金。4、财务工作要做到民主、公开、定期公布帐目。5、学校预算内外帐按月帐、“月结月审月清”的制度进行月报，并造好月报交校长审查，期末由财务内审小组审查，并接受上级财务部门的监督和审计。第三十四条 教代会的民主监督制度团结动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校的各项任务，办好学校。教代会是学校教职工实行民主管理民主监督的机构，学校的工作计划，工程项目财产、经费的审议、教师评优、晋级、晋职、人事调动、福利的分配等重大问题须经教代会讨论，教代会要为学校建设提出合理化的建议，支持校长工作

33、。第三十五条 学校民主管理制度1、学校设立校长领导的教职工代表大会。2、校认真开展党支部的民主生活制度，积极开展批评和自我批评。3、学校的教职工有权向学校提出合理的建设性意见。4、学校校务应公开，接受监督，要民主理财、民主管财、民主当家。第三十六条 教职工继续教育制度(一)学校教师要认真参加各级组织的教学教研活动和技能培训。(二)学校建立教师业务档案，加强考核，作为教师评聘职务、评优、晋升工资的依据。(三)鼓励青年教师继续深造，要求现年35岁以下的青年教师在于20xx年前全部取得大专文凭并有10%的人取得本科文凭;(四)小学高级教师每年累计进修时间不少于20天，初级教师不少于10天。第三十七条

34、 校务公开制度1、校务公开的原则：校务公开要真实、全面、适时，要以学校教育改革和发展中重大问题为主;校务公开要重点公开社会和家长普遍关心的热点问题;把校务公开、民主管理和民主监督结合起来。2、校务公开的内容：上级党委政府和主管部门有关学校工作的政策、法规;学校工作计划、规章制度，各级各类人员的岗位职责;财务收支及学校计划内外经费使用管理情况，教师工资、福利待遇、奖金分配方案;县教育局下达的教职工的晋升工资、职称评定、评优的指标、条件及本校评优推荐，教职工年度考核及等级评定情况;教职工工作安排和高速教师继续教育及进修，出勤和资金分配情况，学校招生、学生评“三好”、“星星队员”及先进班集体等情况;学校收费标准及代管费的结算情况。3、校务公开的形式：在行政会、教代会、全体教职工会议等会议公开和建立公开栏，领导述职报告，召开家长会等途径公开。第三十八条 教职工奖惩制度鼓励教职工做到教书育人，管理育人，服务育人，师德高尚，敬业爱岗，热爱集体，每期按学校制定的学校工作制度及考核奖惩办法对教师进行德、能、勤、绩的考核，实行奖优罚劣，对成绩优异的，待遇从优。学校在每期按无记名投票方式评选镇优秀教师、镇优秀辅导员、镇优秀教学能手、镇优秀艺体教师、