首问首办工作责任制

1、工作责任制实施办法（试行）第一条为规范工伤保险经办机构的公务行为，进一步改进 机关作风，增强为民服务的意识，提高工作效能和服务质量，根 据行政机关首问首办工作责任制试行办法，结合本所实际，制 定本办法。第二条首问责任制是指服务对象向工伤保险所咨询有关 工作事项时，接受询问的首位工作人员应当按照自己的岗位责任 履行告知义务的制度。第三条首办责任制是指服务对象要求工伤保险所办理有 关事项时，受理或者办理该项业务的首位工作人员、业务机构应 当按照工作职责负责处理并回复服务对象（包括告知该事项不属 于本机关职责范围）的制度。第四条本办法适用于工伤保险所及其工作人员的有关公 共管理活动。本办法所称机构指

2、工伤保险所。本办法所称工作人员是指工伤保险所工作人员和聘请人员。本办法所约束的对象或者行为，法律、法规、规章以及上级 规范性文件另有规定的，从其规定。第五条 首问首办责任制应当遵循以下原则：态度和蔼，语言文明，服务热情，礼貌待人。谁主管，谁负责，一次告知，不推不拖。坚持原则，忠于职守，责内必管，办事必结。程序合法，内容合理，方式合情，文明审计。爱岗敬业，注重效率，体察实际，客观公正。第六条 工作人员应当明确自身岗位职责，熟悉所内业务分 工和流程；强化职业道德意识，树立服务思想；接待或者接听咨 询时，应当遵守规定的礼仪规范。第七条 接受服务对象询问的首位工作人员，为首问责任 人，包括接受询问的首

3、位工作人员和机构首位工作人员；负责受 理或者办理某项业务的首位工作人员、机构，分别为首办责任人、 首办责任机构。第八条 对服务对象的咨询，首问责任人应当根据不同的情 形履行以下职责：对属于本人岗位职责范围内的事项，应当一次性告知其所 咨询事项的办理依据、时限、程序、所需材料、相关手续等全部 内容或者不予办理的理由；对于不符合有关规定和程序的咨询事 项，应当耐心做好解释工作，并视具体情况予以处理。对不属于本人岗位职责范围内但属于本机构其他工作人 员岗位职责范围的事项，应当负责指引其与经办人员联系；遇到 经办人员外出的情况，应当及时向上一级领导报告，并尽快给服 务对象以答复；对属于本机构职责范围但

4、岗位职责不明的事项，应当会同 与该职责相关的工作人员一起做好解答工作，相关人员不准推托 责任或者敷衍；没有明确的与该职责相关的工作人员，应当尽已 所知予以说明，不准推托责任或者敷衍；遇到双方对政策理解有 差异，应当态度和蔼、耐心细致做好解答工作；对情况复杂，本 人无法说明或者解释的应当向上一级领导报告，并负责尽快给服 务对象答复；对属于县人社局但不属于本机构职责范围内的事项，应当 耐心解释，并尽已所知给予指引和帮助；对方提供具体人员姓名 或者相关机构名称的，首问责任人应当主动告知或者引导到该工 作人员办公室或者相关机构；对方不能提供具体人员名字或者机 构名称的，应当告知服务对象负责承办的机构、

5、具体工作场所及 办公电话，并引导至相关承办机构；相关承办机构无人时应留下 对方联系电话，由首问人知会责任机构再复对方。对不属于本所职责范围的，首问人应当耐心解释，并尽已 所知给予指引和帮助。（六）严禁使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言 敷衍搪塞，简单生硬地回绝，不得相互推诿。第九条 对服务对象要求办理的事项，首办责任人应当按不 同情形履行如下岗位责任：对符合有关规定条件能当场办理的事项，应当当场办理；对符合规定条件不能当场办理，但有办结时限规定的事 项，应当做好登记，在规定的时限内办结；对提交的手续或者材料不完备、不符合法定条件或者未按 规定程序递交材料而不能受理的事项，应当一次性

6、告知需办理的 手续、材料、办理程序及受理要求等；一次性告知应当尽可能采 取书面形式；对属于职责但不属于本人岗位职责范围内的事项，应当告 知服务对象负责承办的机构、具体工作场所及办公电话等；对不属于职责范围的事项， 应当告知服务对象，耐心解释， 并尽已所知给予指引和帮助；（六）对于涉及多个机构或者法律、法规、规章和规范性文件规 定不明确等特殊情况，或按业务办理程序本人不得先行受理的事 项，应当及时咨询了解或者请示报告，并将结果告知服务对象， 不得以不清楚为由不履行首办责任；（七）对本人岗位职责范围内的业务，要在规定的时限内，对办 理、呈批、回复、办结等各个环节的内容，实行全程跟踪，做到 按时办理

7、，去向分明，责任明确。第十条 首问责任人按照岗位职责应当同时履行首办责任 的，除依照本办法第八条第一款履行首问责任外，还应当履行本 办法第十条规定的首办责任。第十一条首办责任人办理业务事项，遇到与参保单位或工 作事项有法定直接利害关系的，应按规定提出回避。首问责任人和首办责任人对其在执行业务中知悉的国家秘 密和商业秘密，负有保密的义务。第十二条首办责任机构应当根据不同的情形履行下列责任:对本机构承办的事项，应当及时指定首办责任人按照有关 工作规定办理；对本机构承办的事项，应当按照规定的程序和时限予以办 理并答复服务对象；对本机构与其他机构共同办理的事项，本机构是首办责任 机构的，应当按照规定或

8、者承诺的时限完成自身的职责，同时应 当告知和督促相关业务机构按时办理。各相关机构应当按规定的 时限履行职责。各相关机构履行相关职责之后，首办责任机构应 当负责在规定时限内答复服务对象并按职责办理相关手续。因其 他机构原因影响到首办责任机构不能按时办理的，首办责任机构 应当自行证明履行了告知和督促的责任。首办责任人经批准因公、因私等原因不在岗时，机构负责 人要及时指定替代人员履行其职责，并认真做好交接工作，保证 工作正常运转。第十三条 两个以上责任机构共同办理的事项，主办机构或 者牵头办理机构是事项的首办责任机构；不能确定首办责任机构 的，由共同办理机构协商确定首办责任机构；确实难以确定首办 责任机构或者对确定首办责任机构有争议的，报共同上一级领导 指定或者协调解决。责任机构指定的首办事项，首办人认为不属于本人职责范围 的，可于一个工作日内向机构领导提出，由机构领导负责调整。第十四条 首办责任制实行分级管理。监察室负责协调、指 导和检查各机构首办责任制的落实，首办责任机构负责指导和检 查首办责任人首办责任制的落实。第十五条 违反本办法的首问责任人、首办责任人、首办责