验工计价管理办法_第1页
验工计价管理办法_第2页
验工计价管理办法_第3页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、验工计价管理办法(总14页)本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21 year.March工程部负责或组织完成项目经理部对已完工数量表审核签认工 作,完成后将签认的已完工数量表移交到工经部。每季度末月25 H 前完成5. 、编制验工计价表:工经部根据工程部提供的己完工数量表,编制对外验工计价 汇总表及验工计价明细表并,按照项目经理部所要求将变更 设计、索赔批复费用、人工、物价调整费用一并纳入计价表中。季 度末月28日前完成。6、审批:项目经理对验工计价相关表格进行审核并签字同意报审7、上报项目经理部审批、签认:将验工计

2、价表上报项目经理部审批;跟踪落实项目经理部 审批进程,并做好解释说明工作,要尽可能地实现早批复、多批 复。按要求及时办理,可与第4步合并一同报审。8、移交归档,建立或更新验工计价台帐:将项目经理部审批的验工计价表移交给相关部门并归档, 建立或更新对外验工计价台帐。详见附件对外验工计价管理流程。第六条、验工计价的填报1、验工计价单中的综合单价应与合同中的项目综合单价相一致,验 工计价单中的工程及费用名称要与合同中的工程及费用名称相一 致。2、验工计价格式应由下列内容组成;1)附件一己完成工程数量表封面2)附件二己完成工程数量表3)附件三验工计价表封面4)附件四验工计价汇总表5)附件五验工计价明细

3、表第七条、验工计价期限及报送时间:验工计价按季度进行,均应按项目经理部要求填报验工计价 表,资料报送日期为季末28日前,资料一式六份。经项目经理部审 核批准后工经部及时取回验工计价资料。第三章项目部对劳务队伍进行的验工计价管理第一条、组织机构梁场是项目验工计价的责任单位,梁场工经部具体负责项目验 工计价工作,并对梁场的验工计价成果负责。第二条、工作职责1、工经部负责制定和完善验工计价管理办法,指导、监督、检 查梁场的验工计价工作;2、梁场负责对劳务分包方验工计价的具体实施,主要包括验工计价 基础资料的记录、签认、收集、整理和验工计价资料编制、审查、 报送和批复,并建立验工计价台账;3、制定统一

4、格式,统一表格,表格使用一物(2011)43号文件-重 新下发物贸公司分包方考评办法。第三条、验工计价的依据1、经双方签字生效的劳务合同;2、双方在合同履行期间签订的补充合同条款;3、合冋规定的工程数量和单价。4、己批准的变更增加劳务工程单价。5、由多方签字确认的收方原始记录资料。6、项目部签字认可的验工计价中的结算单。第四条、验工计价原则1、验工计价必须做到“三统一”(统一文本、统一单价、统一台 账)、“四不结算”(没有合同不结算、超出技术交底数量不结 算、超合同单价不结算、超合同清单项目部结算)。2、验工计价必须坚持量价控制。结算开累数量不得超出该队伍所承 担任务的分项工程总控制量,单价以

5、合同单价为准,不得超过限 价。收方、结算、核算、扣款、审批等必须符合公司管理制度要 求。3、坚持“先验工,后计价”的原则,杜绝超计价,超付款现象,有 效规避风险;对己完工程先由工程部、安质部门进行质量检查、验 收,并出具由工程部门和安质部门签发的合格工程数量确认单 后,再予以计价。对质量不合格或存在质量隐患的工程应先修复至 合格后方可计价;4、验工计价应与实际完成工程量相符,已完工程不能拖延计价,未 完工程也不得提前计价。5、严格按照劳务合同单价和数量与劳务单位计价,超出合同范围不 予计价,发生变更和索赔情况时应及时签订补充合同,合同生效后 予以计价。6、及时填写验工计价台帐,严格控制劳务项目

6、的资金支付,严禁超 付,并通过按时计量,及时掌握劳务队伍工作的进展情况和工程进 度。当发生偏差时,及时采取措施,予以纠正。7、应对劳务工程决算认真审查,核对合同价款、检查隐蔽验收记 录、落实设计变更签证、按施工图和实际完成核实工程数量、认真 核实单价、注意各项费用计取、防止各种计算误差。8、工程完工后,项目部要及时做好与劳务队的完工清算工作,在上 报建设单位竣工清算前完成,并将相应工程数量纳入项目总决算 中。9、劳务合同外的项目验工计价:应由项目经理会同总工程师、工程 部、安质部、物机部、工经部、财务部等共同对施工内容、数量、 质量、单价进行分析确认,经签订补充协议后,再按计价程序进行 验工计

7、价。.第五条、验工计价流程验工计价流程主责部门:工程部负责收方,工经部负责结算。验工计价流程共10个步骤,其目的是规范劳务分包收方结算程序, 要求各相关业务部门严格按照分约定要求,由分管领导牵头组织相 关部门现场联合对当月己完合格工程进行收方,各业务部门负责准 备木部门有关收方单或扣款单据并经分管领导复核签认后,统一移 交工经部门复核、办理结算手续,报经总工、经理书记双签后,提 报公司审批,工经部门再据公司审批意见,调整结算单(末次时, 还需签订封帐协议),移送结算资料,建立劳务结算台帐。1、组织联合收方,量测己完合格工程数量:分管领导牵头组织,工程部、工经部、安质部、物机部、财务部相关人员、

8、梁场领工员和技术主管参加,劳务合作队伍现场授权负责人全程参与,对劳务合作队伍当月和开累完成的合格工程数量进行现场勘验(评定为不合格或需返工项目,不得收 方),勘验完后,各参与方对勘验数据签字确认。每月20日开始组 织现场联合收方,23日前完成现场收方勘验或盘点工作。2. 相关部门验工计价的具体流程:出具收方单据及相关计算单:工程部按照现场勘验签认的数据,计算 己完合格工程数量(当月和开累),出具工程数量收方单,并 报总工审核。每月25日前完成当月收方单。提出安全文明环保奖惩:安质部统计当月收方工程有关安全质量、文明环保施工奖惩结果,填报和劳务队伍*年杠月安全质量奖罚 明细表及附件并报安全总监审

9、核。每月25日前完成。提出物资、机械扣款资料:物机部根据当月物资、机械核算结果, 提出劳务队伍当月物资使用或超耗扣款、机械使用费、燃油费、周 转料、二三项料等扣款清单,填报和劳务队伍*年和月物资、机 械扣款明细表及附件并报总工审核。每月27日前完成。提出其他费用扣款:扣款部门负责人根据劳务队伍使用我方资源或 服务情况,按合同规定,整理扣款依据,计算应扣款项,填报和 劳务队伍*年和月和扣款明细表并报总工审核。每月27日前完 成,3复核签字:分管领导收到审核单后,对照劳务分包合同和现场实际情况,认真审核,并签字。每月28日前完成。4. 复核并办理结算手续:工经部根据劳务分包合同和各业务部门审核后的

10、收方单、扣款单,办理验工计价单。在每月29日前完成结算手续。5. 审核:总工对照施工图纸、劳务分包合同、工程数量收方控制台帐和 各种扣款单,复核施工项目与数量,签字确认。在每月30日前完成 审核。6. 审批(双签):项目经理和书记分别进行审批、并进行双签。在次月1日前完 成上月结算单的双签工作。7. 审批:公司对照劳务结算数量控制台帐和劳务分包合同、各类扣 款单,复核结算数量、单价、总价、扣款以及是否存在超合同结算 现象。在次月5日前完成审批工作并反馈至梁场。公司工程部、物 机部、工经部等部门项目分管工程师负责审批。8. 修订劳务结算单,完善相关手续:工经部根据公司批复意见修订结算单,并完善相

11、关签字手续,在收到公司审批意见后2天内完成。9. 签订封帐协议:在末次结算完成之前,工经部起草封帐协议,并组织劳务 队伍负责人签字盖章。10. 资料移交存档,建立或更新劳务结算台帐:工经部将经公司审批修订后的结算单移交一份到财务部,收方 单反馈给工程部;并将结算单(成本联)装订成册,归档留存;及 时建立或更新劳务结算台帐、工程数量收方台帐,审批后 的结算单及时移交,台帐应在次月20 H前建立或更新完成。详见附件劳务收方结算流程。第六条、凡有下列情况之一者,不予以验工计价1、已完工程未按质量验收标准进行检验或检验不合格的;2、超出施工图或超出己批复的变更设计的工程;3、工程质量不合格,需要返工处

12、理的工程;4、质量安全存在问题,发出质量安全通知书后未整改的工程;5、未按合同约定分包、转包的工程;6、未按规定程序办理变更设计的工程;7、超出合同约定的工程;8、合同约定不予验工计价的其它情况。第七条、竣工结算劳务分包工程完工后,应及时办理工程结算,并按要求签订封帐协议,有效规避合同结算风险。第八条、验工计价的格式1、劳务分包工程验工计价应采用统一格式;2、劳务分包工程验工计价格式应由下列内容组成;1)附件六材工程劳务费用结算单2)附件七劳务作业价款结算审批单3)附件八己完劳务作业验工计价单4)附件九已完劳务作业数量清方单3、验工计价单中的综合单价应与合同中的项目综合单价相一致,验 工计价单中的工程及费用名称要与合同中的工程及费用名称相一 致。4、工程扣款:各部门罚款均填写在劳务作业价款结算审批单 上。5各部门验工计价主要职责及监控职能1)工程部:负责现场已完工程数量的签认,建立工程数量控制台 账,并监督工程实体材料消耗情况。2)工经部:施工合同签定并按合同计价,按合同数量审核计价工程 数量,建立验工计价台账。3)物机部:根据当月物资、机械核算结果,提出劳务队伍当月物资 使用或超耗扣款、机械使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论