工作总结不足与改进

1、工作总结缺乏与改良二、工作中存在的主要问、缺乏及整改举措：1、解决生产中存在的实际问题的水平还需要增强,欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧.在以后工作生活中在稳固理论知识 的同时,多去车间实际操作,多向车间师傅请教,把学到的知识及时 总结,能理论联系实际,做到问题再次出现时能够及时解决.2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧,对自己工作的 效率及结果影响较大.以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法, 学习沟通技巧,使自己的工作更顺利开展.积极与领导进行交流,出 现工作上和思想上的问题及时汇报. 主动与同事们探讨,与岗位师傅 请教,不懂不清的问题及时学习沟通.3、对工作的安排不够合

2、理,对问题一把抓,不能分清工作的轻重 缓急,造成工作盲目性大,造成身心疲惫却成果不明显.在下步工作 中要学会统筹安排工作,做好目标治理,了解工作的轻重缓急,及时 做好工作方案及记录.4、解决实际问题的思路还不够开阔,不能够开动脑筋,主动去深入思考,很多问题的解决方法在领导、同事的一句话中让自己豁然开朗,而自己却不能想到.在以后工作中学会开动脑筋,主动思考,充 分地考虑问题,不断探索出工作方法和思路.三、下年工作目标方案1、做好技术科日常工作,工艺的监督检查改良工作.、.2、完善改造工作,降低各项消耗做出努力.3、4 、.、总之作为技术人员,在下年的工作中,要用心做事,明确岗位职责,保持良好的精

3、神状态,积极进取,勤于学习,提升职业化专业化水平.要学会面对问题,沉着冷静,主动思考,开阔思路,积极 寻找方法解决问题,脚踏实地的做好本职工作.Sshg ggqxx-12-30个人缺点以及改良举措一个人的缺点自己最清楚.不同的人们关注着不同的方面,而相 同的方面也有着不同的评判标准.综合大家 ,自己再琢磨琢磨,还真能罗列出一堆缺点：磨蹭, 钻牛角尖,缺乏耐心,缺乏持之以恒的精神,不够大胆,缺乏创新精 神和组织协调水平,懒首先,我觉得磨蹭是没有条理和不够果断的表达.我知道,一个 合格的大学生形象应当是果断的, 果断而有条理地面对任何事情,因 此这个毛病我一直需要改良.做事情前要想想怎么我要把这件

4、事情做 成什么样就可以了,如何安排时间采取什么方法.知道自己想要什么 的时候就不要犹豫,往往复复地斟酌只是浪费时间.关于钻牛角尖,对于做研究来说精神是好的,但是把持不住重点, 会把精力和时间浪费在无用的事情上.解决这个问题的关键是保持钻 劲而能够分清主次.但是我本人只要觉得某一点是对的,就会坚持下 去,不会全面分析.以后遇到问题,我会主动和大家讨论分析,做到 可以全面分析问题,改掉钻牛角尖的毛病.缺乏耐心和持之以恒,从小到大这都是我的毛病,我在尽量改良, 但是还有一些缺乏耐心.不够大胆：这是我自己总结的.很多时候我能感觉到自己的害怕, 比方不敢在一堆人面前发表自己的观点,不敢单独坚持心中的想法

5、,不敢单独尝试新鲜的事情,不敢面对出乎意料的问题.很多时候 希望有人能鼓励我去坚持,去面对,而自己常常选择逃避.一个优秀 的人,一个要求进步的人,应当是一个坚持上进、有责任心的人,胆 怯将无法支撑一颗有优秀的灵魂.缺乏创新精神和组织协调水平关于这点,没有人提到我缺乏这种 精神和水平,但是也没有人肯定我具有这种精神和水平.我就和“最 广阔的人们一样,在这方面平平常常.但是我想,一个大学生应当 是可以去改革创新,去影响一批人,带动一批人；去鼓励和组织群众 贯彻方针、解决问题的.我认为创新精神要从发表自己开始,哪怕是很平庸,在能够说出哪怕最可笑的话之后才更有可能发表高 深的见解；而在和大家的讨论中才

6、能有更多新鲜的想法. 至于组织协 调水平,就从小事开始做起.懒也许懒可以归结为对事情、对自己缺乏某种责任心.也许是我 平时磨蹭,所以让人觉得我懒.古话说懒人有懒福.这就好比过于苛求一样东西却往往不能得到.我不愿刻意地去寻求什么而拼命地去做, 但我会努力做到“尽力.对于我应该做的事情找到适宜的方法,做 到我能做到的最好.每个人都有自己的缺点,缺点如同优点一样,更多地习惯.改变 缺点需要三样东西：诚意、思考、时间.我相信我有诚意,我也经常 地思考着我如何去做好,而这一切就用时间去见证.总是说别人是自己最好的镜子,可以让自己知道自己究竟是怎样 的一个人.人总是自负的,总觉的自己比别人活得正确,而与总

7、是自 卑的,觉得自己不如别人.所以自己对自己的评判,总会有失偏颇. 在我,特别如此,所以虽然是从善如流,但是我确实希望了解一个别人眼中的自己.也许有各种各样的顾虑,那一页纸上的优缺点只是我自己生活中 的一点形象,但是这已足够我去改善的了.“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑毕竟只是无畏者对于天地的感慨,一个希望有所成就, 有所奉献的人还是应该脚踏实地地去做好学习生活中的很多事.我在过去的大学生活中,能够积极要求上进,在社会工作上努力工作, 为同学解决一些切实的利益,也能够在生活中热情地对待别人, 解决 别人的一些困难.对于这些同学们都给与了充分的肯定, 我自己要在 以后的学习生活中不断稳固,并进一

8、步做好.我自我感觉在以前的大学生活中,悔恨总比思念要多,因此,对于自己过去的缺点更加重视.从同学们对我来看,还真是又挺多缺点需要自己去改正的.首先是在学习上的,作为一个学生,其实严谨勤奋的学习态度是最重要的,而忘我正非常欠缺这一点,学 习的荒废,似乎已经成为我首要解决的问题了.其次是在性格上的, 我这个人性格相比照拟冲,自己分析了一下,主要还是是独生子女, 把自己看得比拟重的原因吧！因此,很多时候对于自己的行为相对更 多地考虑了个人的痛快,而无视了别人对自己的感受,所以时不时会 冲动,会偏激地去处理一些事,而且往往在事后会感到懊悔.其实都 只是一时之气,如果自己更多地去考虑一下别人的感受, 很

9、多不开心 的事都不应该发生的.再次是在思想上,我是个多元化,多色彩的人. 针对这些缺点,我觉得自己是可以一步到位地改正的, 而且是必须一 步到位地有大幅度的提升的.在学习上,关键是努力的学习,养成努 力学习的习惯,其实在学习动力上,我是很足的,只是有时候禁不住 这样那样的诱惑,会把更多的时间荒废在玩上,久而久之,学习就下 降了.相信通过同学的提醒,自己的努力,这个缺点可以在近来很快 的改正；在性格上,俗话说,“江山易改,本性难移,但是,我觉 得这种本性却是非移不可的,不然,会在很大程度上影响自己追求先 进的进程,其实,很多时候,只要自己稍微多想一些就可以防止的,以后做事的时候,三思而后行,那么

10、这样冲动偏激的行动就可以在以 后别人对于自己的评价中消失了.反思工作中的缺乏XXXX自X年X月进入XX以来,在XX工作的这段时间通过熟悉、了解 与磨合中发现自己还存在以下缺乏需要进一步的改良.一、端正自己的工作态度,挨弃自身原有的亚文化、亚态度,容 入XX的企业文化,建立企业共同的情感、责任和追求.刚进公司的一个月我很郁闷,本部门的经理不在,我不晓得本部 门的工作制度与工作流程,我不知道我的工作范围与权限,就不知道 自己该干什么,只是等待领导让我干什么我就干什么, 公司的工程方 案图还在设计阶段,我不知道我做为预算员除了领导交待的一些市场 调查工作我还应该做什么.很郁闷却不主动去了解情况和解决

11、我内心 的困惑.反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点,缺乏想问题的超前意示,缺乏主开工作的主人翁意识与热情. 不谈论他人是非、不传播,努力做好份内的事,自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问.正由于这样的工作态度让我只是默默无闻 地活在自己封闭的世界里,孤陋寡闻、信息闭塞.李总教育我们没事 要自己主动去找事做,积极主动地工作.如果我当时主动去了解本部 门的工作责任与流程、了解自己应做的工作与权限,就会为下一步工 作指明方向,怎么会有不知干什么的困惑？ X月底去XX培训,感受 了 XX的工作气氛与企业文化,在以后的工作中我不断调整自己的工 作态度,在以后的工作中有所改良,比方监

12、理单位的选择上,我积极 与上级领导沟通根据XX合约部合同治理制度,与公司其他部门收集 监理单位,通过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开 发工程如何效劳做了初步洽谈,并将预审与洽谈结果分析汇总上报上 级领导.制定监理单位考察方案及考察结果评分表, 组织工程治理部、 设计部对甲级监理单位进行考察,并将考察结果分析汇总上报上级领 导.公司初步选定5家甲级监理单位组织公司内部招标, 编制了监理 招标文件及投标邀请函,于X月X日组织开标,通过综合评审现已确 定监理单位中标人,并将中标结果通知各投标单位.通过反思,我应从以下几方面端正自己的工作态度,时刻培养自 己积极的心态：1、主动改良的态度

13、：许多人由于对工作不够熟悉,只一味地像“瞌睡虫 一样盲目地 服从老板的命令.应正确领悟上级领导的指示,正确传递、执行领导的指示,对领导的指示要举一反三,不要有任何借口,认真执行、圆 满完成任务.2、主动进取的态度：今天的社会,一个高度竞争、充满时机与挑战的社会,是一个以 绩效论英雄的社会.在这种残酷的环境中,每个公司必须时刻以业绩 的增长、竞争力的增加为目标.是要到达这个目标,公司员工必须与 公司制定的长期目标保持步调一致.而真正能做到“一致的,只有 主动进取的优秀员工.因此,任何时候,你都不能满足于现有的知识, 一味“低头拉车,这种不良思想,会阻碍你百尺竿头更进一步.优 秀员工在“拉车的同时

14、,总是“抬头看路,把眼光放在远处,自 我鞭策,自我栽培,自我锤炼,从而不断把绩效平台提升到更高处.3、注重细节的态度：责任胜于水平,细节决定成败.集小恶那么成大恶,集小善那么为大 善.做什么事情应做好全面的评估,各种状况都要想到.所以在工作 中我们要树立一种良好的心态,一种饱满的热情,无论我们的工作多么琐碎,都不要轻视它,所有正当合法的工作都是值得尊敬的, 都值得我们认真对待,用心去 做,能做到最好,决不允许自己做到次好.例如合同的起草上,我们 不仅要内容要完整、条款明确、严谨,还要注意双方签字盖章的每一 个细节.有人说,假设你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假设 你非常讨厌你的工作,那

15、你的生活就是地狱.由于在每个人的生活当 中有大局部时间都是和工作联系在一起. 不是工作需要人,而是任何 一个人都需要工作.人不能改变过去,但可以改变现在；人不能改变 别人,但可以改变自己； 人不能改变环境,但可以改变态度；人不 能样样顺利,但可以事事尽心.二、增强主动沟通的协作水平.通过沟通参与团队的讨论,可以了解工程的推进情况和进展程度, 我们每个人工作需要各部门的相互支持、 协作与制约,只有通过沟通 了解各部门的工程进展情况我们才可制定合理有序的方案开展本部 门的工作并配合公司其他部门协作完成任务. 在平时工作中我往往缺 乏主动沟通意识,有问题有想法应主动去找上级领导与同事多沟通, 如果自己的想法是对的可以通过与上级领导及同事的沟通正确表达 自己的观点得到领导与同事的认可与支持, 如果错了,也不应有顾虑, 虚心接收别人的观点全力支持他人工作, 也可以从沟通中了解自己错 在哪里,在今后的工作中会有所改良与提升. 99%勺矛盾误会,解除误会只有通过良好的沟通才可以消除顾虑与矛盾, 防止一些垃圾情绪影响自己的工作.三、提升自己的专业水平,努力提升自身的综合素质.不断学习业务知识,掌握工程造价治理方面的新知识、新动态、新信息、新工艺.做好一些预算根底数据的收集、分析,对每个数据要严谨、有依有据.合约预算工作需要广