工资集体协商会议记录

1、工资集体协商会议记录时间：2015年9 月18 日地点：涟源市水洞底镇卫生院会议室协商内容：为职工工资、福利待遇等进行协商主持：李向阳记录：邱小平参加人员：李向阳、邱小平、肖兴群、彭志文、聂志超、童立斌、 曾洪霞、童爱平、龚艳红、谢珍、周展红、梁欠贵、邵爱桂、杨 亲年、肖小玲、刘聪容。为了贯彻劳动合同法、湖南省工资集体协商条例及上 级有关文件精神，促进劳动关系的和谐、稳定，今天召开工资集 体协商会议，到会参加人员共计16人，行政方代表为：李向阳、肖兴群、彭志文、聂志超、邱小平;职工方代表为：童立斌、曾洪霞、童爱平、龚艳红 、谢珍。双方就有关职工的工资、福利待遇、劳动保障、最低工资标准等 方面的

2、问题进行了积极的讨论、协商。肖兴群（人事负责人）：尊敬的各位领导及工会委员，今天 我们就工资集体协商方面的有关问题召开专门的会议，我作为劳 动人事部门的部门负责人，对领导、同志们对劳动人事的重视、 关心表示感谢，同时也觉得因为我是这单位的一员而深表荣幸。今天我先简单介绍一下工资集体协商机制的有关情况。目的：是为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的 和谐稳定，推进建立工资决定机制和正常增长机制，是新的劳动 合同法的有益补充。现在国家对工资集体协商特别重视，是共建 和谐社会、和谐劳动关系的要求。工资集体协商的内容包括企业 工资分配制度、工资水平、发放时间、节假日工资待遇、最低工 资标准等八

3、大方面。我单位有着比较好的基础，但是像在职职工 每年的工资增长幅度、实行哪种工作时间、年薪假等方面还有些 没有涉及的方面和不完善的地方。在这个会议上，我希望大家能 各抒己见，集思广益，把这个工资集体协商协议签订成一个真正 代表职工心声，维护劳动关系双方利益的合约。彭志文（行政分管领导）：刚才对工资集体协商的有关问题进 行了简要的说明，我想大家都基本了解了协议签订的重要性和必 要性，根据我们单位的实际情况，已经就工资集体协商方面的内 容起草了协议，先发给大家看一下，然后双方一起协商通过。童立斌（工会主席）：作为工会主席，单位能对工资集体协商 如此重视，我感到十分的高兴，工资集体协商是企业尊重劳动

4、者 的充分体现，是新的劳动合同法的补充。 起草的工资集体协商协 议我仔细看了一下，我觉得贴近实际，基本没有什么问题，现在主要是关于每年工资增长幅度的问题，这几年单位的效益比较好，今年物价水平较高，今年工资的增长幅度应该如何确定？龚艳红（职工）：我来发表一点意见，随着国家社会保障体系 的逐步完善，单位也落实了有关保险，而且每年的基数在不断增 加，我觉得这个增长幅度必须跟企业的承受能力相适应，在企业利润达到一定的情况下，产生多少的增长幅度，或是不低于哪个 幅度。聂志超（行政分管领导）：以上各位意见发表的很好，其实我 们单位也是在这样做的。比如绩效工资的发放就是根据年底的效 益考核发放到人的，这个是一个指导线，要求有一个正常的、比 较符合客观实际的，能够豉励职工积极性的比例。童立斌（工会主席）：我比较一下，根据我单位的承受能力已 在一个较高的水准上，觉得 2015年职工工资的增长比例可以设 为15% ,人均年工资 40000 元左右。李向阳（行政负责人）：同志们，今年我们的年工资平均将达 到40000元左右，工资的增长比例为 15% ，大家考虑一下,对这个方案有