某知名品牌服饰有限公司岗位说明书

1、岗位（工作）说明书修订日期：岗 位市场督导所属部门营销中心姓 名岗位编号0307直接上级营销总监直接下级/人数深圳店长/6人任 职条 件学历要求高中以上工作经验服装行业5年经验，督导工作2年专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述销售终端指导，店员培训及管理，销售终端诊断，店面形象指导客户管理,深圳店铺管理等。岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准全国销售终端状况诊断，及时准确发现问题全责经办准确中肯全国销售终端指导，改进不足全责经办销售提升店员培训及管理全责经办店员素质和销售提升店面形象指导，维护和完善品牌形象部分品牌信誉，新顾客率客户管理，规范化，留住客户全责经办客户流失率深圳店

2、铺管理，使之规范有序，为全国店铺标杆全责经办销售量，顾客投诉等上级交办的工作，保质保量完成全责经办质量，时间职位关系可直接晋升的岗位 营销经理可相互轮换的岗位 运营主管，物流主管可晋升至此的岗位区域经理，店长，运营业务员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门企划部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数3人任 职条 件学历要求大专以上工作经验5年以上相关工作经验专业要求美术、室内设计等岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面装修，展具道具，品牌形象陈列，到位，产品画册的拍摄，品牌宣传等岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准店面

3、设计，满足品牌推广的需要全责一致，协调品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象全责，配合协调，顾客满意度店面装修，保质及时满足开店或修葺主管责任时间，质量，成本展具道具，满足销售和品牌推广需要全责质量，成本店面形象陈列，突出品牌视觉效果主管责任协调，顾客满意度到位，满足销售的需要全责销售，顾客满意度品牌宣传，推广品牌配合总监知名度，成本产品画册的拍摄，保证质量和交货时间全责质量，时间，成本上级临时交办的工作全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位空间设计员，平面设计员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位空间设计所属部门营销中心-企划部姓 名岗位编号直接上级主管直接下级/人数

4、任 职条 件学历要求大专以上工作经验3年工作经验专业要求室内设计，美术，装潢岗位资格证要求岗位工作内容描述店面设计，店面装修或修葺跟进，展具道具设计制作跟进，配合部门品牌形象维护，品牌宣传等。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准店面设计（与品牌风格相符）全责顾客满意，时间店面装修或修葺跟进（满足开店或店铺的需要）全责时间，质量展具、道具设计，生产跟进（满足货品展示需要）全责质量品牌形象维护，品牌宣传协助顾客满意上级交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位企划主管可相互轮换的岗位平面设计可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期： 岗 位平面设计所属部门企划部姓

5、名岗位编号直接上级主管直接下级/人数任 职条 件学历要求大专以上工作经验2年工作经验专业要求美术，平面设计岗位资格证要求岗位工作内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准品牌的平面设计（满足品牌宣传要求）全责顾客满意设计，跟进（满足销售要求）全责同事，顾客满意产品画册的拍摄（满足品牌宣传的要求）协助质量，顾客满意橱窗设计，卖场氛围营造全责顾客满意上级交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位企划主管可相互轮换的岗位空间设计可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门营销中心-物流部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数4任 职条 件学历要

6、求大专以上工作经验3年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责部门工作，协助营销总监工作。包括：货品调配，货品信息分析及反馈，销售业绩统计，畅销货品翻单，货品打折、定价及上货安排，加盟商服务等。岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准货品调配，合理、快捷、高效全责，主管责任销售量，成本畅销货品翻单，合理快速全责销售量，时间货品信息分析及反馈，客观、全面、及时全责，协助总监时间，准确性货品打折、定价及上货安排，合理高效部分负责，协助总监和财务销售量，成本销售业绩统计，客观及时全责时间，准确性加盟商服务，提供货品及服务方面的支持主管责任销售量，退出率上级临时交办的任务，

7、保质及时全责上级满意度职位关系可直接晋升的岗位营销经理可相互轮换的岗位运营部主管、市场督导、区域经理、仓库主管可晋升至此的岗位物流部业务员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门营销中心-运营部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数外地区域经理任 职条 件学历要求中专以上工作经验3年以上相关经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述自营店开店前期准备，外地店盘店，临时特卖场，协调商场的事务，协助处理商场促销活动。岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准自营店开店前期准备，依计划达到质量和时间要求部分，协助总监时间，配合部门的评价外地店盘店，按时反映货品的真实存量全责时间，

8、质量临时特卖，清减库存，盘活资金部分，协调物流部销售量，成本协调商场的事务，理顺、建立与商场良好的关系部分，协助总监回款，商场投诉协助处理商场促销活动，妥善配合部分，协助总监销售，回款上级临时交代的任务，保质按时完成全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位营销经理可相互轮换的岗位物流主管、市场督导、仓库主管可晋升至此的岗位运营业务员、区域经理岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门运营部姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数任 职条 件学历要求中专以上工作经验5年以上工作经历专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述协助总监接待加盟商，加盟业务的前期沟通，协助处理客户投诉，负责售后服务（

9、改衣），商品售价监控，工衣业务岗位职责（列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准协助总监接待加盟商，提供优质服务协助加盟商满意度协助总监做加盟业务的前期沟通，积极有效协助加盟成功率负责售后服务（改衣），及时有效全责时间，成本工衣业务，拓展创利全责数量，利润协助处理客户投诉，及时妥善处理协助客户满意度上级临时交代的任务全责上级满意职位关系可直接晋升的岗位营销经理可相互轮换的岗位物流部主管、市场督导、仓库主管可晋升至此的岗位运营部业务员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位设计总监所属部门产品开发中心姓 名岗位编号直接上级总经理直接下级/人数7-8人任 职条 件学历要求大专以上工作经验8年相关工作经验

10、专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责产品开发中心工作。包括：把握品牌流行风格，把握市场流行要素，把控每款产品的投产，主持面料等的采购，控制产品成本。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准控制每款产品的投产，支撑品牌形象，提高销售全责销量，顾客满意把握市场流行要素，正确及时洞察流行风向全责销量，顾客满意把控品牌风格，创新与支持品牌全责销量，顾客满意面料及配饰采购，质优价廉，及时到货全责成本，时间控制产品原材料及设计成本，降低成本全责成本率上级临时交代的任务全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位高级设计师岗位（工作）说明书修订

11、日期：岗 位设计师所属部门产品开发中心-设计部姓 名岗位编号直接上级设计总监直接下级/人数任 职条 件学历要求大专以上工作经验4年以上相关工作经验专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作内容描述拟订每季产品颜色概念，开发面料、纱线、辅料和配饰，设计款式，陈列手册和画册，模特陈列搭配，参与试衣评定岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准拟定每季产品颜色概念，时尚、流行全责销量，顾客满意开发面料、纱线、辅料和配饰，创新、时尚、流行全责销量，顾客满意设计产品款式，创新、流行、支持品牌全责销量，顾客满意拟定陈列手册和画册，合理、唯美协助，配合顾客满意模特陈列搭配，合理、唯美协助顾客满

12、意参与试衣评定，迎合市场需要部分销量，顾客满意上级临时交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位高级设计师可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位设计师助理岗位（工作）说明书修订日期：岗 位设计师助理所属部门产品开发部-设计部姓 名岗位编号直接上级设计总监直接下级/人数任 职条 件学历要求大专以上工作经验2年以上工作经验专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作内容描述协助设计师完成工作，负责电脑绘图，设计资料管理，板布采购，板衣处理，改衣跟进等。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准协助设计师工作，保质保量保时全责设计师满意负责电脑绘图（设计图、印花稿、钉珠稿等），及时、保质

13、全责设计师满意设计资料管理（整理、归档、存档），齐备、及时、方便全责设计师满意板布采购，及时部分时间，成本板衣处理，合理部分时间改衣跟进，及时协助时间，同事满意上级临时交代的任务全责上级满意职位关系可直接晋升的岗位设计师可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门产品开发中心-采购部姓 名岗位编号直接上级设计总监直接下级/人数1-2人任 职条 件学历要求中专以上工作经验3年以上工作经验专业要求纺织或服装工艺岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责采购部工作。办理面、辅料和毛衫采购，参与控制采购成本，提供产品质检报告，验货，向供应商索赔，参与试衣评定。岗位职责（按

14、重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准办理面、辅料采购，保质、及时部分，协助成本，质量，时间控制采购成本，降低成本协助成本验货，提高准确率全责准确率，时间提高产品质检报告，及时客观全责时间，同事满意向供应商索赔，减少损失全责成本，成功率参与试衣评定，客观部分顾客满意上级临时交代的任务全责上级满意职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位采购助理岗位（工作）说明书修订日期：岗 位采购助理所属部门产品开发中心-采购部姓 名岗位编号直接上级采购主管直接下级/人数任 职条 件学历要求高中以上工作经验2年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述针织跟单，协助采购主管的工

15、作岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准协助采购毛衫、配饰，保质、价廉协助质量，成本毛衫验货，准确全责准确率采购主管交代的工作全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位采购主管可相互轮换的岗位文员，仓管员可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门产品开发中心-板房姓 名岗位编号直接上级设计总监直接下级/人数纸样，车板工，6-8人任 职条 件学历要求中专以上工作经验5年相关工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责板房的工作。包括：安排纸样师和车板工的工作，监控整体板衣进度，保证板衣的质量等岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作

16、标准监控整体板衣的进度，满足产品开发的要求全责时间保证板衣的质量，全责质量管理和协调板房的工作，使之有序高效全责质量，效率参与试衣评价部分销量，顾客满意上级临时交代的任务全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位纸样师岗位（工作）说明书修订日期：岗 位纸样师所属部门产品开发中心-板房姓 名岗位编号直接上级板房主管直接下级/人数任 职条 件学历要求中专以上工作经验3年以上相关工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述做纸样，参与试衣，放码岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准做纸样，按时、保质完成全责时间，质量参与试衣评价，部分销量，顾客满意

17、放码（核对样），准确、适用全责销量，顾客满意上级临时交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位板房主管可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位车板工所属部门产品开发中心-板房姓 名岗位编号直接上级板房主管直接下级/人数任 职条 件学历要求初中以上工作经验2年以上相同工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述裁板，上报板衣车板单耗，上报用料，上报工艺问题岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准裁板，准确、有效率全责准确率，时间向纸样师报板衣车板的单耗，客观、及时全责时间向纸样师报用料，客观、及时全责时间向纸样师报工艺问题，客观、及时全责时间

18、上级临时交代的任务，全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位主管所属部门产品开发中心-技术部姓 名岗位编号直接上级设计总监直接下级/人数放码，1-2人任 职条 件学历要求大专以上工作经验5年以上工作经验专业要求服装工艺岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责技术部的工作。包括：板衣质量监控，工艺文件的制作，大货质量监控，生产前期技术指导，生产后期成衣抽查验货。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准工艺文件的制作，规范、齐全，满足要求全责同事满意大货质量监控，保证质量全责销量，顾客投诉率生产前期技术指导，到位，满

19、足要求全责销量，同事满意生产后期成衣抽查验货，及时发现问题全责销量，顾客投诉率上级临时交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位物控放码师所属部门产品开发中心-技术部姓 名岗位编号直接上级技术部主管直接下级/人数任 职条 件学历要求高中以上工作经验3年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述按纸样放码，排大货单件用料并记录，复核大货面料缩水率和封度，大货排唛，大货生产耗量审查。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准大货及影像板放码（准确，满足要求）全责时间，准确率排大货单件用料并记录（客观、

20、全面，满足要求）全责成本，同事满意复核大货面料缩水率和封度（客观，及时）全责准确率大货（包括返单）排唛和检查（及时）全责大货生产耗量审查（客观，及时）全责时间，准确率上级临时交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位业务员所属部门营销中心-物流部姓 名岗位编号直接上级物流主管直接下级/人数任 职条 件学历要求高中以上工作经验2年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述所管店铺商品物流方面的相关业务工作。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准所管自营店货品安排和跟进，合理、及时协助销量，成本所

21、管加盟店货品安排和跟进，合理、及时协助销量，客户满意所管自营店促销活动货品安排，合理，有效协助销量，成本每周销售统计表，准确、及时部分准确性所管自营店旧货店的货品安排，合理协助销量，成本板衣上柜安排，合理、有效协助销量所管店铺业务单据处理，及时、准确部分准确性上级临时交代的任务全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位物流部主管可相互轮换的岗位运营业务员，文员可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗 位业务员所属部门营销中心-物流部姓 名岗位编号直接上级物流主管直接下级/人数任 职条 件学历要求高中以上工作经验2年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述所管店铺商品物流方面的管理业务

22、岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准所管加盟商货品安排和服务跟进，合理、及时协助销量，客户满意所管自营店货品安排和跟进，合理、有效协助销量，成本每周销售报表统计表，准确、及时部分准确率所管店铺业务单据处理，客观、及时部分准确率，时间上级临时交代的任务，全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位物流部主管可相互轮换的岗位运营业务员，文员可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗 位业务员所属部门营销中心-物流部姓 名岗位编号直接上级物流主管直接下级/人数任 职条 件学历要求高中以上工作经验2年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述所管店铺商品物流方面的管理业务岗

23、位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准所管自营店货品的安排和跟进，合理、有效协助销量，顾客满意所管自营店活动期间货品安排，合理、有效协助销量，成本所管自营店旧货店的货品安排，合理、有效协助销量板衣上柜安排，合理、及时协助销量所管店铺业务单据处理，准确、及时部分准确率上级临时交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位物流部主管可相互轮换的岗位运营部业务员，文员可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗 位业务员所属部门营销中心-物流部姓 名岗位编号直接上级物流主管直接下级/人数任 职条 件学历要求高中以上工作经验2年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述

24、所管店铺商品物流管理的业务岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准所管自营店货品安排和跟进，合理、有效协助销量，顾客满意所管自营店活动期间货品安排，合理、有效协助销量所管自营店旧货店的货品安排，合理协助销量，成本每周销售统计表，准确、及时部分准确率所管店业务单据处理，客观、及时部分时间上级交代的临时任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位物流部主管可相互轮换的岗位运营业务员，文员可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗 位主管所属部门营销中心-成品仓库姓 名岗位编号直接上级营销总监直接下级/人数4-5人任 职条 件学历要求中专以上工作经验3年以上工作经验专业要求岗位资

25、格证要求岗位工作内容描述全面负责仓库的工作。包括：规划货品及次品、板衣的存放，货品入库、出库程序的监控，组织仓库盘点，仓库帐务处理，仓库环境维护岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）负责程度衡量工作标准规划货品及次品、板衣的存放，有序、高效全责安全，时间货品出入库监控，可控、合理、高效全责出错率，安全仓库帐务处理，及时、齐备全责出错率，完整率仓库盘点，帐实相符，按时完成全责时间，出错率仓库环境维护，安全、方便全责遵守规章上级临时交代的任务全责时间，质量职位关系可直接晋升的岗位营销经理可相互轮换的岗位物流主管，运营主管可晋升至此的岗位物流业务员，运营业务员，仓库操作员岗位（工作）说明书修订日期：岗 位操作员所属部门营销中心-成品仓库姓 名岗位编号直接上级成品仓库主管直接下级/人数任 职条 件学历要求初中以上工作经验2年以上专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述收、发货操作，存放货品，仓库环境维护，仓库盘点岗位职责（按重要顺序列出每项职