某公司检修部任务绩效考核指标详细说明表

1、任务绩效考核指标详细说明表被考核人部门检修部岗位主任绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划编制完成 率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理 率40%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分4工作票合格率10%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：200X年月日被考核人部门检修部岗位主任助理绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划编制完成 率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一

2、次扣（）分2设备缺陷处理 率40%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率20%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分4工作票合格率20%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：年月日被考核人部门检修部绩效%序号指标任务绩效%1计划编制完成 率2设备缺陷处理 率3设备定期工作 完成率4工作票合格率56789考核人签字：年月日岗位分部主管权重如何考核的描述20%上级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分40%每被有效投诉一次扣（）分30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分10%每比目标

3、值低百分之一扣（）分%被考核人部门检修部岗位分部副主管绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划编制完成 率20%上级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理 率40%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率20%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分4工作票合格率20%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：200X年月日被考核人部门检修部绩效%序号指标任务绩效%1计划编制完成 率2设备缺陷处理 率3设备定期工作 完成率4工作票合格率56789考核人签字：200X年月日岗位专责A权重如

4、何考核的描述20%上级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分40%每被有效投诉一次扣（）分30%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分10%每比目标值低百分之一扣（）分%任务绩效考核指标详细说明表考核期间:年 月至被考核人部门检修部岗位专责B岗绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划编制完成 率10%上级审核发现所制定计划中缺失的重要内 容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理 率35%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率35%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成 每滞后一次扣（）分4工作票合格率20

5、%每比目标值低百分之一扣（）分5%6%7%8%9%10%考核人签字：00X年月日任务绩效考核指标详细说明表任务绩效考核指标详细说明表考核期间:年 月至 年 月被考核人部门检修部绩效%序号指标任务绩效%1设备缺陷处理 率2设备定期工作 完成率345678910考核人签字：200X年月日岗位专责C岗权重如何考核的描述40%每被有效投诉一次扣（）分60%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分%被考核人部门检修部岗位水情专责% 绩绩效效序号指标权重如何考核的描述% 任任务务绩绩效效1计划编制完成 率10%上级审核发现所制定计划中缺失的重 要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2设备缺陷处理 率10%每被有效投诉一次扣（）分3设备定期工作 完成率25%部门所辖设备定期巡检、测试、试验完 成每滞后一次扣（）分4报表完成率50%每出现一处缺失扣（）分，每滞后一次 扣（）分5工作票合格率5%每比目标值低百分之一扣（）分6%7%8%9%签字：10%考核人考核人签字：200X年月日200X年月日任务绩效考核指标详细说明表被考核人部门检修部岗位综合员绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1计划报表汇编完成率15%每出现差错一次扣（）分， 计划编制每滞后一次扣（）2资料、公文处 理及时率35%每滞后一次扣（）