求职利器：11个小技巧让你从面试脱颖而出

1、求职利器：11 个小技巧让你从面试脱颖而出下面这 11 个面试技巧要掌握或许并不容易， 但它 们绝对能将你的 “面试力 ”提高到下一个层次。假设你的简历和介绍信已经打动了你的下一个雇 主，现在他们打算跟你打个电话， 或是见一见你本人， 现在该怎么办？到了这一步，你基本可以放心，你的素质是绝对 可以胜任这份工作的。现在，能不能签下入职合同， 就要看你在面试中的表现了。有些人天生就擅长将自己推销给招聘经理，而有 些人则在这方面有所欠缺。不管怎样，开弓没有回头 箭，你已经投入了大量精力， 你只能硬着头皮走下去， 想方设法搞定这次面试。下面这 11 个面试技巧要掌握或许并不容易， 但它 们绝对能将你的

2、 “面试力 ”提高到下一个层次。事先树立正确的心态首先要做是让自己 “嗨”起来。这一点对有些人比较难，尤其是如果你在初试中 一路过关斩将，到了这时就更容易患得患失。所以你 要先深呼吸一下，让自己镇静下来。这里有一个小技 巧：你不妨幻想一下自己的成功，并且接受你有在面 试中被淘汰的可能，但这绝非是无可避免的。如果你还是很紧张， 不妨记住史蒂夫 ·艾瑞写过的 话：不要以为面试官都是尖酸刻薄， 爱鸡蛋里挑骨头。 面试官并不是你的敌人，他们很可能更想从你身上得 到惊喜。艾瑞表示： “他们之所以叫你来， 就是因为公司里 有人想进一步了解你。招聘经理已经通过简历了解了 你的一些情况，现在他们想更

3、进一步听听你的经历。 我敢保证，没有人想看你遍体筛糠地坐在那里。 ”准备一些好问题 很多人对面试有恐惧心理。好容易熬到最好时， 估计很多人都不愿意问问题了，只想赶快结束了事。不过，要想展示你对这份工作的兴趣和热情，你 就必须提出一些很好的问题，来证明你的知识和对这 份工作的兴趣。很多人现场是想不出什么好问题的，所以你要提 前构思好并写下来，面试前自己先演练一番，这样可 能会让你觉得更安心。学会用寒喧 “破冰 ” 第一印象是很重要的，所以你肯定想给面试官留 下良好的第一印象。不过面试往往是一个令人恐慌的环境，所以找到 正确的寒喧方式显得尤为重要。如果你从一开始就显 得超级紧张，是很难给面试官留下

4、一个完美的第一印 象的。瑞秋·吉列特曾在商业内幕上撰文称，重要的 是让面试官觉得你的注意力已经完全集中在了他们身 上。比如你可以问问面试官周末过得怎么样，或者谈 谈他们公司的博客或社交公众号上的某篇你喜欢的文 章。保持良好的身体语言如何表现自己的自信，并非对每个人都是一件容 易的事。但这一点对于在面试中推销自己却是至关重 要的。没精打采、坐立不安、目光闪烁，这些行为都会 让你显得尴尬局促 更糟糕的是会令面试官觉得你 没有说实话。有些下意识的动作是很难控制的，不过如果你有 这些习惯，就要专门训练一下，至少在面试中要控制 住。在薪水问题上提前做好功课 钱是一个很难开口的问题，也是特别容易

5、搞砸面 试的一个问题。如果不想在与面试官谈钱时显得很尴尬，你就要 提前做做功课了。首先你要知道自己值多少，其次要 知识市场行情是多少。当谈到工资问题的时候，要对 薪酬范围心里有数，让面试官先提出第一个数字。同 时也要记住，在谈薪水时一定要坚持灵活和坦诚两个 原则。慢慢来把握面试节奏也是很重要的， 心急吃不了热豆腐。莎娜·列波维茨曾在商业内幕上撰文称，这个 策略对于内向害羞的人尤其有用，因为这会让面试官 觉得自己足够自信，能够把握对话的节奏，专注而仔 细地思考每个问题的回答。如果你的话说得太快，有 可能会显得紧张甚至语无伦次。不要跑题 如果你在面试中感到焦虑，或者你的面试官经验 不足，

6、那么你容易就会被面试官带到沟里。你可能会 喋喋不休地吹嘘自己职业生涯的几个高光时刻，却忘 了最重要的是展示你能给这家公司带来什么价值。所以要记住，重点是你能给这家公司带来什么。 面试就像写论文，所有的话都要围绕一个论点，也就 是为什么你最适合这份工作。做出 “明天就上班 ”的样子 如果你真想要获得这份工作，就要装出你已经拿 下了这份工作的样子。 在线服装零售商 ModCloth 公司 的 CEO 马特 ·凯尼斯曾讲过一个在面试中给他留下深 刻印象的求职者。这位求职者是带着一叠材料来了，材料里详述了 关于如何改进 ModCloth 的 APP 的建议。这位求职者 的专注、热情和对公司的

7、研究程度深深打动了凯尼斯。虽然这样做会多费不少工夫，但它真的会让你在 竞争中远远领先其他对手。凯尼斯表示： “这个人将 ModCloth 看作他的一个 平台，他能在这个平台上发挥聪明才智，带来价值。 我很喜欢看到这种闯劲。 ”真正知道自己想要什么这句话说起来容易做起来难，尤其是在你的职业 生涯刚开始的时候，你可能对任何工作机会都十分渴 求。所以正确的心态是很重要的，你可能轻松搞定了 面试，但如果这份工作不适合你，很快你就会又回到 就业市场上四处找工作了。所以在下次面试时，一定要带着问题去，要确定 这份工作到底适不适合你，并且听从内心的选择。问问下一步要做什么对于特别容易紧张或面试经验很少的人，他们可 能很害怕追问面试官自己下一步该做什么。其实这种担心是不必要的。问问后续流程，只会向面试官表明你是一个务实的人，并且对这份工作的 态度是很严肃的。纳塔莉·沃特斯曾在商业内幕上撰文称，如果 面试官热情地回答了你的问题，这就是面试进行得非 常好的迹象。面试后发一封完美的感谢邮件如果你在面试中表现得相当不错，你可能因为放 松而忘掉了重要的一步。面试就像体操比赛，整套动作耍得再溜，落地时 摔了个狗啃泥，也会前功尽弃。如果