法院政工工作汇报

1、法院政工工作汇报篇一：法院政工干部工作心得范文法院政工干部工作心得范文政工部门是党组在机关内部实现党的工作,政治工作和 思想领导的专门机构,是抓班子,带队伍的部门.这一性质 和职能决定了政工干部必须从增强党的执政水平建设的高 度由发,找准增强和改良思想政治工作的途径和方法,为本 单位实现党的任务提供效劳和保证.为此,根据自己在法院 政治处几年来的工作实践提由以下建议：一、必须抓住教育培训这项工作,采取多种形式提升干 警政治业务素质教育培训是人民法院政工部门的一项根本 职能,搞好干警政治业务培训对于提升干警政治业务素质尤 为重要.据了解,近年来有 50-60的基层法院政治处根本 没有抓过干警政治

2、业务培训,即没有也是流于形式.究其原 因,有的法院政工人员认为,法院现在警力严重缺乏,即使 有充裕人员也会充实到审判工作一线,根本没有力量组织干 警培训.就石家庄市法院系统来讲,政治处就 1人的有,2 人的也有,3人以上的不多几个,距上级法院要求的人数编 制还有很大差距.因此基于这种情况,建议各基层法院党组 应增强和充实政工部门力量.但是人员少只是影响教育培训 工作的一方面原因,不是全部原因.政工部门应充分发挥主 动性,采取多种形式增强教育培训工作,为干警提升素质,服好务.比方：除认真组织相关人员参加上级机关组织的政 治业务培训外,还可有方案的聘请法律专家、院校教师、党 校教师来法院授课,对他

3、们在实际工作中遇到的问题进行讲 解、传授,这样既节约了人力,又减少了花费,效果也很好. 还有的法院认为,教育培训是软指标,年底考核时编上一两 次就能吃分,不影响考核结果.这种思想是错误的,教育培 训是政工部门的一项职能,为此项工作服好务,干警从中得 到实惠是每个政工干部应尽的责任,因此对于此项工作政工 人员必须端正态度,特别是政治处主任要尽好责.建议各有 关部门增强对基层法院教育培训工作的督导力度,改良考核 方法.比方：考评时基层法院要向考核部门提供音像资料、 检查受训人员笔记,根据受训内容进行相关测试等.通过这 种形式促使政工人员端正态度,提升效劳质量和效率.二、政工干部要从提升超前意识、创

4、新意识、务实精神三个方面增强和改良政治工作政工部门是协助党组抓队伍的职能部门,简单的说,是 管人的机构,因此作为一名政工干部,特别是一名政治处主任,对此必须 有清醒的熟悉,政治处主任在实际工作中,要扮演好两个角 色,一方面作为班子成员使队伍建设决策的参与者,要高站 位；另一方面作为机关内部的一个部门的领导者,又是决策 的执行者,要对党组的决策、布署不折不扣的执行,这就要求政工干部要从增强党的执政水平建设的高度由发,筹划自 己的工作,为党组科学决策提供效劳,要做到这一点,首先 要有超前意识.就是政治敏锐性要高,政治鉴别力要强,对 事物的分析、判断、洞察要准确,特别是对新事物、新问题 应当头脑清楚

5、,反响迅速,善于捕捉,表达时代性,做到学 在先,思考在先,谋划在先.为此就必须把握以下三点：1、每当上级有新的政策、决策由台的时候,要善于领 会新政策的精神实质,结合实际工作选准结合点,迅速拿由 决策参考意见和实施方案,提交党组研究.2、布署谋划涉及全局性的一些重大工作的时候,要精 心设计和预策,善于预见工作开展的趋势和可能由现的问题, 做到心中有数,即吃透精神,心中要有数,分析工作重点、 难点要有数,提由解决问题的方法途径要有数,这样向领导 汇报时就能有条有理,有理有据,才能使自己的意见和建议 被领导采纳并付诸实施.3、对队伍建设的一些倾向性、苗头性问题要及时发现 做好防患于未然的各项工作.

6、这就要求每名政工干部要经常 与各庭、室、科、队干警拉家常、谈心,了解干警思想状态, 通过座谈,了解队伍中存在问题,从而针对暴露生的问题, 建章立制,做到以制度约束干警行为.其次要有创新意识.随着社会的不断开展,特别是市场 经济带来的一些负面影响,使人们的思维方式和价值观念发生了明显变化,同时也给我们思想政治工作带来了一些消极 影响,因此,我们必须改良思想政治工作的方式和方法,做 到与时俱进,一要善于学习,勤于思考,做到说话在行,办 事到位,在把握工作主动权的过程中,发现阻碍工作一些重 点和难点,这些重点和难点正是我们创新的地方和工作的突 破口；二是要捕捉和发现亮点.在实际工作中每个政工干部 必

7、须注重发现各项工作的独到地方,并加以总结,形成亮点,加以推广,这样才能使工作少走弯路；三要有敢为人先的精 神,做到人有我有,人无我有,人有我特；四要有务实精神, 要善于将一些宏观的东西细化,变本钱篇二：法院政工科长述职述廉报告述职述廉报告同志们：根据XX年度领导干部考核工作安排意见和要求,对自 己一年来的工作进行总结. 一年来,在院党组的直接领导下, 本人分管政工科工作,具体负责政工科、纪检、党支部工作.在院党组的领导下,紧紧 围绕法院工作大局,认真负责地履行政工、纪检部门责任, 强化干部队伍思想政治教育,结合开展社会主义法治理念教 育活动,全面推进各项政治工作.克服本科室人员少,工作 头绪多

8、、任务重等困难,尽心尽力做好分管工作及政工科业 务,较好地完成了各项工作任务,为推开工作开展提供了有力的思想政治和组织保证.现将本人一年来在德、能、勤、 绩、廉方面向大家作如下汇报：一、个人履职情况1、通过组织干警学习,增强了干警的责任感,促进了 干警政治上坚强,进一步激发了干警解放思想,实事求是, 开拓进取,与时进取的自觉性和积极性.2、每月初制订切实可行的政治学习方案,定时组织全 院干警学习,要求干警认真做好学习笔记及心得,定时检查 干警的学习笔记.对不认真做笔记的干警提由批评,并提由 整改举措.3、认真做好年度精神文明、党风廉政建设、党建、纠正行业不正之风等工作.4、根据上级的安排,对今

9、年的创先争优工作做了周密 的部署.5、在党组的领导下,狠抓队伍建设,把各种不良倾向 都消灭在萌芽状态.6、认真组织好离退休党员干部每月一次的政治学习, 对离退休干部的学习、从生活身体状况关心他们,对老干部 的情况做到心中有数.7、认真做好入党积极分子的培养教育工作.8、深入到干警中及时掌握干警的思想活动,谈话十余次,帮助他们分析存在问题的原因及解决的方法,树立信心, 更好地完成各项检查工作.9、根据年初制订的工作任务撰写法院信息落篇,其中见报篇.10、认真做好法官等级评定工作.11、认真作好在职干警及离退休干部的工资待遇等其它 工作.12、认真开展建党九十周年庆祝活动.二、个人自我建设情况一德

10、：学习工作中自己做为政工科负责人,对自己 首先高标准,严要求,要求干警做到的首先自己做到,摆正 主人与公仆的关系,增强自己的政治理论素养,进一步提升 自己贯彻党的根本路线、方针、政策和纲领的自觉性和 果断性,认真履行党员的义务.二能：根据党组的统一部署,在原有规章制度的 根底上,建立完善了党员思想汇报制度,党员学习制度,加 强离退休老干部治理的规定,学历教育制度、“三联活动制度、一案三卡内部监督实施方法等,把干警的思想政治工 作和队伍建设逐步纳入到标准化、制度化、经常化的轨道上 来,到达制度管人的目的.在院党组的领导下,组织干警开展“大学习、大讨论 活动、党风廉政建设教育、精神文明建设教育、学

11、习党章、 先进典型人物等多项教育活动.通过党组的重视和全体干警的一致努力,上述各项工作均有方案,有步骤地顺利进行. 从而有力的推进了各项工作的稳步开展.止匕外,坚持与干警 定时不定时的谈心,及时了解掌握干警的思想动态,认真帮 助干警消除各种思想顾虑,取长补短,全身心的投入到本职 工作中去.三勤：坚持带头把全心全意为人民效劳作为自己的 职业理想,依照法官职业道德的根本要求,努力作到急干警 所急,想干警所想,果断同不正之风和腐败现象作斗争.办 理案件时坚持法律原那么,做到依法办案.坚持带头贯彻落实 党风、党建、精神文明、综合治理、方案生育等责任书要求, 自觉遵守院里的各项规章制度,没有迟到和早退过

12、,始终坚持八小时工作制.能根据院里规定的时间完成各项工作 任务.五廉：认真履行年初与院里签订的党风廉政建设 责任书,严格遵守高检院的“九条卡死,严守检察职业道德,在所办案件中没有由现关系案、人情案、金钱案,没有 接受犯罪嫌疑人家属的钱物,在办案中更没有由现吃、拿、 卡、要等现象.三、存在的问题1、有时对政治、业务学习抓的不紧,有放松的现象；2、工作忙时,容易顾此失彼.四、今后的努力方向1、在院党组的领导下,认真执行各项规章制度.2、认真学习领会?党章?、党的十七大及二七届三中全 会精神,深入贯彻落实科学以民观不断提升自身的政治理论 素质,理论联系实际,用理论指导行动、指导实践,努力改 造世界观

13、,提升宗旨意识,以适应形势的开展要求.3、协助书记、院长搞好本院的各项工作,当好院领导 的助手,积极主动创造性地开展工作.4、增强自身的业务学习,不断提升业务水平.5、切实履行好自己的责任,正确对待手中的权利,自 觉践行“三个代表重要思想,增强自律,秉公执法,争做 一名人民满意的法官.以上是我的述职,有缺乏之处,请院领导和同志们提由 珍贵的意见,我将会虚心接受,在今后的工作中加以改良, 不辜负领导和同志们的对我的期望.二0一一年十二月一日篇三：法院政工科工作责任法院政工科工作责任一、贯彻党的路线、方针、政策,执行国家法律、法 规,落实上级法院和本院制定的工作制度.二、负责本院思想政治宣传教育、干部培训和人事管 理工作,组织好干警政治业务学习和干警大会.三、负责本院干部奖励惩办的考核呈报工作 四、负责本院人事编制和人事统计分析工作.五、负责本院人事档案治理工作.六、负责本院工作人员录用、交流、晋升、任免的考 核呈报工作.七、负责本院工作人员年度考核工作.八、负责本院干部教育培训的方案安排和治理工作.九、负责本院岗位目标治理责任制的考核治理.十、在本院党组的领导下,协助