最新高级家政人员聘用合同范本

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把

2、自己的 意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方 的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事人在订立合同的全过程中，都要 老实，讲信用，不得有欺诈或其他违背老实信用的行为。善良风俗原那么：根据?中华人民共和国合同法?第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守 法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益的 规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公

4、德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会 公共利益指的就是善良风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法 律、行政法规规定的精神和原那么。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道 德行为准那么。最新高级家政人员聘用合同甲方： 地址： ： 电子邮件： 乙方： 家庭地址： 身份证号： 联系 ： 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。 第一条 合同期限1. 合同期限为 月，从年月日起至 年月日止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月通知对方第二条 试用期限1. 试用期限为 天，即

5、从年月日起至 年月日止。第三条 工作条件和劳动保护1. 甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2. 甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工资待遇1. 乙方在试用期间，月薪 元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月 薪。第五条 效劳培训费用1. 跟踪效劳，培训，教材费用 元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条 从业要求1. 乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证 明，担保人一名。2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的

6、管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。3. 乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金， 待合同期满后退还给乙方 ;第七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同1. 在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 ;2. 提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质效劳，并造成很坏影 响的;3. 严重违反工作纪律，成心不完成工作任务，严重失职，私通雇 主欺骗甲方，并造成严重损失的 ;4. 被依法追究刑事责任的。第八条 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的 ;2. 甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用 合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲 方。第十条 其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2. 本合