监理年考核表

1、员工年度考核表2021 年度姓 名：员工编号：技术职称：岗位名称：苏州和信建设咨询2021 年度员工个人考核表部门/工程监理部：安置房甫澄花园姓名性别出生年月专业/岗位监理员年度个人总结本栏不够可另附页随着时间的推移,不知不觉我在公司已经工作快一年了,回首 2021,感慨万千,这一年我带着小有收获的喜悦,从一个懵懂的学生变成了一线的监理工 作人员,从身边优秀的总监和同事身上学到了丰富的工作经验,对监理工作有了 初步的熟悉和了解,工作也慢慢步入正轨,顺利完成了本年度公司交给我的监理 工作任务.同时我也带着对未来的期望,明确了今后工作中应该努力进步的方向 2021年就要到来,现就本年度重要工作情况

2、总结如下：一、个人年度主要工作内容及岗位责任履行情况2021年3月刚到公司,分配到甫澄花园工程部,当时由于刚毕业没有丰富 的工作经验,很多业务自己没方法独立开展,好在领导和同事对我也十分照顾, 在他们的带着下,使我对自己和工作有了信心和激情.在这一年中,我抱着边工作边学习的态度进行各项工作,总结各项工作的流 程和要点,找出不明白的问题,及时查阅标准并向领导及同事请教,一点一滴的积累工作经验.如果发现自己解决不了的问题及时向领导汇报,对需要旁站的部 位进行全程旁站并做好旁站记录,对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量 证实文件进行检查和确认,对钢筋、碎等进行见证取样.工程资料方面及时整理, 催

3、促施工单位上报相应的工程资料.及时将见证取样、平行检测等资料整理归档, 并且做好相应资料台账,力求做到资料完整.二、工作中的体会和感受通过今年的监理工作,我觉得作为一名监理人员须做到品行端正、 严于律己、 融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重.在工地我接触到了很 多新事物,在领导及同事的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论知识和实践 经验,拓宽了我的知识面.这一年的工作我收获很大,但是也存在一些的缺乏, 工作经验缺乏,面对难度较大工作的时候不够细致,不够耐心,这些缺乏也导致 自己的工作存在一些的瑕疵.在以后的工作中我会勤奋学习,不断总结经验,吸 取教训I,改正自己的缺乏.三、今后

4、的工作打算及个人职业开展意见在今后的工作中本人将做到口勤、眼勤、手勤、腿勤,认真刻苦,增强监理 工作学习,不断提升自身专业知识,严于律己,时刻不忘记学习,服从领导的安 排,认真完成领导交代的任务对自己负责对公司负责.在以后的工作中定期进 行总结,及时发现问题并从自身找原因.时刻要求自己保持最正确的状态对待工作, 努力做好每一件事情.四、明年个人职业开展意见及对公司的意见总的来说,近半年的工作还是比拟顺利的,各方面都学到了很多知识,工程上的每位从业人员都有各自的长处,处在这八个工作环境中,我感到非常快乐. 每个人身上都有我要学习的优点,我会不断总结经验、完本钱专业的标准类文件 的学习,扩充自己的

5、知识面.在今后的工作中让自己能够胜任各项工作.工作中 存在缺乏之处,敬请领导、同事们多加指正.在以后的工作中,我会从实际工作 的角度去学习相关理论知识,真正让理论指导实际,为公司奉献自己的力量.也 希望公司能对我们员工多进一些专业知识培训,让我们更好的奉献自己.张哈、2021年1月8日下年度个人潜力开发、水平提升目标与方案通过学习做好出勤统计出勤天数出差/现场天数出勤率工作 内 容起止时间工作内容工程/岗位名称2021年3月至今现场监督治理工程施工质量、平安、资料收集、整理及协调工作安置房甫澄花园工程工程/监理员统计培训取证情况起止时间培训机构与培训内容证书及编号2021年9月23日-26日苏

6、州建科职业培训学校监理员培训2021年12月29日-31日论文及业务建设完成或发表时间工程/文章名称出版单位或刊物名奖罚情况时间获奖处分工程授奖处分单位与等级本人签名：年 月 日考核组现场考核意见:签字年 月 日公司 优秀 称职 根本不称职总经理签字:考核称职结论年 月 日附表1-1总监/监理人员年度考核评分表工程部名称：序 号考核内容分值评分标准自评分工程部 评分1专业知识与学习水平： 专业理论知识掌握程度, 实践经验积累和对标准、 规程、图纸的熟悉程度15好：12-15分；较好：9-11分一M： 5-8 分；差：1-4 分112发现与处理问题的水平： 及时发现问题、处理问题 的水平15好：

7、12-15分；较好：9-11分一般：5-8分；差：1-4分113监理业务标准性与成效： 熟悉监理标准要求,开展监理 业务的水平与监理工作成果25好：20-25分；较好：14-19分一M： 7-13 分；差：1-6 分174工作负荷与复杂程度： 分工范围内工作量的大 小、复杂程度,及工作繁 忙程度,并考虑加班、兼 职因素15负荷大并复杂程度大：12-15分负荷较大或复杂程度较大：9-11分负何或段杂程度一般：6-8分负荷小或简单：3-5分负荷小并很简单：1-2分115工作态度与协作精神： 任劳任怨,尽职尽责；服 从安排,团结协作、劳动 纪律15好：12-15分；较好：9-11分一M： 5-8 分

8、；差：1-4 分156职业道德：遵守监理人员守那么及监理人员“十不准规定15好：12-15分；较好：9-11分一M： 5-8 分；差：1-4 分157合计分10080部门考核意见：负责人签字：年月 日附表1-2监理部文档人员年度考核评分表工程部名称：序 号考核内容总分值评分标准自评分工程部 评分1现场办公形象及卫生环境5分好：5分较好：4分一般：2-3分差：0-1分2文档存放治理整治有序5分3文档科目设置齐全合 理,有总目录5分4文档卷内目录齐全5分5文档设置符5分6贯标文件的学习记录5分7标准、标准学习记录5分8监理例会记录5分9监理部内部会议记录5分10工程部资产明细登记完 整、治理较好含

9、顾客 财产的登记、保管5分11测量仪器使用、领用登 记完整、治理较好5分12图书资料登记完整,保 管完好5分13收文盒记完整、及时5分14发文登记完整、及时5分15监理人员守那么执行情况5分16服从工作安AE、团结协 作情况5分17图纸及设计变更登记完整10分好：8-10分较好：5-7分5又:2-4分差：0-1分18已完工程的监理工作记 录及时收集、分类、汇 总、保管10分19总分100分20部门考核意见负责人签字：年 月 日评分内容与标准自评分部门评分责任心 10 分1工作认真、主动,态度积极、勇于承当责任；8-10分2工作认真努力,能较好完成份内工作5-7分3工作任务需要催促才能完成3-4

10、分4粗心大意,敷衍了事,推卸责任0-2分合作性 10 分1顾全大局、协作意识强,积极主动配合他人作；同事之间相互配合良好,有 效进行团队工作8-10分；2能和同事相互配合工作,能帮助他人完成工作；5-7分3在必要时能够提供帮助、与人合作3-4分4/、愿与人合作,影响到部门间人员工作的配合和进展0-2分纪律性 10分1服从领导安排,能自觉遵守和维护公司的各项规章制度8-10分2在一定的监督卜,能遵守公司和制度,无违纪行为;5-7分3偶尔有迟到和早退等轻度违纪现象,但是工作态度较好3-4分4常有迟到、早退、脱岗及其它违反劳动纪律行为违行为,不服从领导、态度 恶劣1-2分.5不遵守公司或部门其它各类

11、治理制度或规定,上班期间从事与工作无关的 事,影响正常工作秩序、阻碍他人工作0分10学能1分1能不断接受新知识,掌握与工作相关的知识和技能,很好地用于工作中； 8-10 分2能根据工作需要,积极主动学习必要的知识和技能,适应工作要求5-7 分3根据工作需要,掌握必要的知识和技能3-4分4学习态度不好,很少主动学习0-2分执行力10 分1能迅速发现关键问题,并米取举措有效解决；8-10分2能分辨关键问题,并设法寻求解决；5-7分3对出现的问题能够有自己的见解；3-4分4遇到问题毫无方法,也不积极报告0-2分./苴、Jib力10 分1工作态度小受环境和情绪的影响,能承受较大的压力,保持积极的工作态 度；8-10 分2面对工作中的挫折,能通过自我调节,坚持完成工作任务；5-7分3在一定的压力和挫折下,对工作不构成大的影响,仅在较短时间内以消极 的态度对待工作；3-4分4常因工作压力和挫折影响工作,不能正确对待工作中的批评0-2分工作 数量16 分1工作量远高于平均水平,超出正常工作要求14-16分2工作量正常,到达岗位要求11-13分3工作量低于工作要求；8-104工作量远低工作要求5-7分工作 质量12 分1工作效果优秀,少有失误,常超出工作期望11-12分2工作效果好,偶尔有