下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、库存量管理作业细则 存量基准设定第一条 预估月用量设(修)订(一)用量稳定的材料由主管人员依据去年的平均月用量,并参酌今年营业的销售目标 与生产计划设定,若产销计划有重大变化(如开发或取消某一产品的生产,扩建增产计划等)应修订月用量0(二)季节性与特殊性材料由生产管理人员于每年3、6、9、12月的25日以前,依前三个月及去年同期各月份的耗用数量,并参考市场状况,拟订次季各月份的预计销售量, 再乘以各产品的单位用量.而设定预估月用量0第二条 看购点设定(一)请购点一一采购作业期间 的需求量加上安全存量口(二)采购作业期间的需求量一一 采购作业期限乘以预估月用量0(三)安全存量一一采购作业期间的需
2、求量乘以25% (差异管理率)加上装船延误日数用量(欧、美地区15天用量,日本与东南亚地区7天用量)第三条 采购作业期限由采购人员依采购作业的各阶段所需日数设定,其作业流程及作业日数(公自订)经主管核准,送相关部门作为请购需求日及采购数量的参考口第四条设定请购量(一)考虑要项:采购作业期间的长短,最小包装量及最小交通量及仓储容量。(二)设定数量:外购材料的欧美地区每次请购三个月用量,亚洲地区为二个月用量,内购材料则每次请购25天川量。第五条存量基准建立生产管理人员将以上存量管理基准分别填入“存量基准设定表”(附表13.1.5)呈总经理核准.送物料管理建档口口 请购作业第六条请购单提出时由物料管
3、理单位,利用电脑(人工作业)查询在线量、库存量及安仝存量填入以利审核,其无识后送采购单位办理采购。口 用料差异管理作业第七条用科差了管理基准(一)上旬(110日)实际用量超出该旬设定量x %以上者(由公司自订)0(二)中旬(120日)实际用量超出该旬设定量X %以上者(由公司自订)0(三)下旬(即全月)实际用量超出全月设定量X %以上者(由公司自订)0第八条用料差异反庖及处理“用料差异反应表”(附表13.1.6),查明差生产管理人员于每月5日前针对前月开立异原因及拟订处理措施,研判是否修正“预估月量”,如需修订,应于反应表“拟修订月用量”栏内修订,并经总经理核准后,送物料管理单位以便修改存量基
4、准。库存查询及采取措施第九条库存有训物料管理人员接获核准修订月用量的“用料差异反应表”(附表13.1.6)后应立即查询“库存管理表”(附表13.1.7),查询该等材料的在线量反进度,研判是否需要修改交货期。第十条采取措旅物控人员研判需修改交货期时,应填具“交货期变更联络单”(附表13.1.8)送请采购单位采取措施,采购单位应将处理结果于“采购单位答复”栏内填妥,送回物控人员列入 管理。口 存量管理作业部门及其职责第十一条物控人员为材料存量管理作业中心,负责月使用量基准设(修)订,用料差异分析及采取措施。第十二条.采购单位负责各项材料内、外购别的设(修)订,采购作业期限设(修)订及采购进度管理与异常处理。附表13.1.2材料预算暨存量基准明细表定期NO: 修订号方式量量龄数数数经理:主管:经办:附表13. 1 . 3常备材料控制表单位变预存请购进货请购请购最Wj日期进发库存量请请购参估量周期期间存量点量存量购更月管日需日需可数可数可数可数月日厂出数可数可日用制数用数用用用用用量用未量用期量方数数日日日日量量日到日式量量数量数量数量数量数量数附表13. 1.4材料使用量差异分析月报表年 月日单最近三个月实际使当月差差用料预MS异异算部门量率材料编R名称规格位月月月预算MS异常原因处理主管批示经理:主管:经办:附表13.1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《绩效管理与评价》课件
- 人教版小学语文四年级下册《生命生命》
- 《积极的心态》课件
- T/GRM 057.1-2023非煤岩岩爆倾向性评价规范 第 1 部分:室内指标测定及等级分类
- 数据识别验证管理规程
- 阀门公司员工关系专员述职报告
- 2027届甘肃省嘉峪关市九上数学期末经典试题含解析
- 2026氢能源市场发展分析及前景趋势与投资价值评估报告
- 2026小学道法教资面试全真模拟题库及答案
- 初中信息技术教资面试高频考题题库
- 食堂餐厨垃圾知识培训课件
- DB3304∕T 087-2022 稻田退水零直排工程建设规范
- 中建三局项目样板引路(样板间)专项施工方案图文完整版
- 大学计算机与人工智能基础 课件全套 第1-8章 计算机基础 - 人工智能技术
- 2025浙教版(2024)八年级上册科学教学计划(三篇)
- 存货报废处置管理办法
- rood治疗技术课件
- 心理调适-开学第一课(课件)-小学生主题班会版
- 2《哦香雪》公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文必修上册-2
- 30题仪表工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 商务智能与数据可视化分析基础全套教学课件
评论
0/150
提交评论