应急准备与响应预案

1、应急准备与响应预案编制：审批：一总则为有效防范重大火灾和人身安全事故事故的发生，强化重大应急处理责任，最大限度的控制事故危害，减少人员伤亡和财产损失，根据国务院源于重特发火灾和人身安全事故刑事责任追究的规定（国务院令第302号）、国务院特别重大事故调查程序暂行规定（国务院令第34号）、安全许可证条例，结合本公司实际，制定本预案公司产生火灾和人身安全事故应急预案应在有关安全机构的领导下，在公司领导直接领导下，分级分部门责任。重大火灾和人身安全事故事故发生后，任何部门和个人都有参加应急救援的义务，都必须服从应急处理机构的指挥。二、应急救援组织机构为了使产生火灾和恩什安全事故事故救援预案落到实处，我

2、公司成立了火灾和人身安全事故事故应急救援领导小组。现场急救组织三、应急救援领导小组机构职贡（一）在重大火灾和人身安全事故发生后，立即启动本预案，组织、指挥有关部门和人员进行抢救和善后处理；1、负责向上级政府和上级有关部门汇报事故情况，必要时争取上级政府的援助。2、负责配合重大火灾和人身安全事故紧急处理指挥部做出抢险救灾具体方案和措施等重大问题的决策和落实。3、负责组织对伤员抢救，保障事故抢险和救灾过程中急需设备、器材的供应。（二）现场抢救组织职责：釆取紧急措施，尽一切可能抢救伤员及被困人员，防止事故进一步扩大。（三）医疗组织职责：对抢救出入员尽快送医疗抢救。（四）后勤服务组织职责：负责车辆调配

3、，紧急救援物资征集供应。四、重大火灾和人身安全事故应急处理责任划分公司对生产车间、办公场所发生的火灾和人身安全事故负总责，门各车间现场负责人对本现场安全负主要责任。五、重大火灾和人身安全事故应急处理遵循的原则：1、迅速报告原则。事故发生单位或事故发生地的负责人、事故当事人或目击者有责任和义务在重大事故发生后，立即向有关部门报告，并迅速报告安监局、政府。2、主动抢险原则。在重大事故发生后，各企业、每个公民，都有尽最大可能抢救受伤人员和公私财物的义务和责任。对有能力、有条件实施救助而坐视不管，或事故单位负责人、当事人见死不救，甚至逃逸的,要依据有关法律法规予以惩罚3、生命是第一的原则。重大事故发生

4、后，单位负责人，要把救受伤人员、确保群众安全作为首要任务，最大限度的实施救护，及时疏散处于危险之中的群众。4、科学施救，控制危险源，防止事故扩大的原则。事故抢救过程，要迅速判明事故现场装况，釆取有效措施即使控制危险源，严防再次生事故，避免抢救过程中的5、保护和抢救出的公司财务，确保重要设施安全的原则。事故发生后要积极抢救所有能抢求出的公私财产，把事故损失降低到最小程度。6、保护现场，收集证据的原则。在对熏在事故实施救护过程中，要尽可能对事故进行有效保护，收集有关证据，为臼后查找事故原因，正六、重大事故的报告的现场保护1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快的方式，将事故的简要情况向上级主管部

5、门和事故发生地的市安监机构报告。2、事故发生单位理应在二十四小时内写出出书面报告，书面报告理应抱括：(1) 事故发生的时间、地点、生产项目、企业名称(2) 事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计。(3) 事故发生原因的初步判断。(4) 事故发生后釆取的措施及事故控制情况；(5) 事故报告单位。3、事故发生后，事故发生单位，理应严格保护事故现场，釆取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员疏导交通原因，需要移动现场物体时，理应做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的能够拍照或录像。七、“职工伤亡事故报告制度。1、职工发生伤亡事故后，负伤者或

6、最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其它快速方法立即将简况报告公司主管公司总经理：公司视伤害程度分别报告公安局等有关部门。事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司办公室,报告内容主要包括事故发生的时间、地点、企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后釆取的措施等。对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。(1) 轻伤事故：由公司办公室负责组织调查，公司各部门人员参加，查清事故原因，确定事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表，将登记报表及时报到公司办公室。(2)

7、重伤事故：由公司总经理负责组织、公司各部门人员参加调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定事故整改措，由办公室填写职工伤亡、重伤亡事故调查报告书于事故发生后7日内报公司总经理，公司再呈报市安监有关部门。(3) 死亡事故：公司会同市区主管部门等有关部门进行调查，调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书于事故发生后15日内报告公司。公司按有关程序上报有关部门。3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好

8、现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记、记明数据，画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的追究法律责任。4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。(1) 轻伤事故现场清理，由部门负责人报办公室，并经过公司总经理批准。(2) 重伤事故清理，由办公室报公司总经理批准。(3) 死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。5、对事故的处理，必须坚持”四不放过”原则.事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，对于事故的有关领导和责任者不查处不放过进行。并做到(1)

9、 真实、客观的套清事故。(2) 公正、实事求是的查明事故的性质和责任。(3) 严肃认真地制定并落实预防类借书证事故复发生的防范措施。6、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的贪污追究刑事责任。(1) 经济处罚：按公司安全生产奖罚制度的规定执行。(2) 行政处分：行处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。7、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的移交司法机关依法追究其刑事责任。(1) 玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。(2) 扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事赦

10、的。(3) 对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的(4) 组织临时性任务，不制定安全措施，子不对职工进行安全教育而造成事故的。(5) 分配有职业禁忌证人员到禁止其作业岗位工作而造成事故。(6) 因设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。(7) 因生产现场环境不良而造成事故。(8) 因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。(9) 不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。(10) 拒不执行命令、听从指挥的。(11)违抗指指挥部令拒不提拱援助的。(12) 阻挠抢险人员调用物资和占用场地的。(13) 贪污、挪用抢险物资和资金的。(14) 哄抢国家和个财

11、物的。(15) 散布谣言、扰乱社会秩序的。(16) 阻碍事故处理人员执行公务的(17) 有特定责任的国家工作人员，是坚守岗位，临阵脱逃或玩忽职守的(18)对重特大火灾和人身安全事故应急处理工作造成其它危害的。八、急救常识现羸急救京指事故现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前，在现场实施必要和及时的抢救措施，是医院治疗的前期准备。1、触电急救常识发现有人触电时，应首先迅速拉电闸断或用木方、木板等不导电材料,交触电人与电器部位分离开，然后抬到平整的场地施行人工急救，并向工地负责人报告。2、摔伤急救常识当有人自高处坠落摔伤时，应注意摔伤及骨折部位的保护，避免因不正确的招运，使骨折错位造成二次伤害。九、救援器材的配备公司配备救援车一辆，配齐担架、医疗器具、口罩、服装、医药等供庆急救之需。十、应急组织培训、演练。为了使应急救援组织在应急救援过程中发挥重要作用，我公司针对本行业特点，在冬闲时节将对应急救援组织进行培训和现场演练。培训内容：1、触电急救常识。2、摔伤急救常识。3、发生伤亡事故应立即做好