职业心态培训

1、新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训职业心态 新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训开放的心态，积极参与勇于发问开放的心态，积极参与勇于发问封闭的环境，不受外界干扰封闭的环境，不受外界干扰 课堂要求新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训案例分析案例分析v 她是一个妙龄少女，步入社会的第一份工作就是刷马桶。起初她根本适应不了，当抹布伸向桶的时候，本能的想呕吐，她实在不想干了。v当时一位前辈没有跟她讲什么人生之路应该怎样走之类的大道理，他只是拿起抹布，一遍一遍地洗马桶,直到擦得光亮照人。接着他用茶杯从马桶里兜了一杯水，然后一饮而尽，好像喝可口

2、可乐一样。v没有一句话，却使这位少女从身体到灵魂都在震颤。她从未想到人们眼中的马桶，竟可洗得这样干净。一个马桶竟显示出人生的最高深的哲理:只要您有激情、刻苦、敬业 ,任何事都能创造奇迹。她痛下决心“就算一生刷马桶,也要做一个最出色的洁厕人”。v她以这样心态迈出了人生第一步。今天，,她成为了日本政府的重要官员-邮政大臣,她的名字叫野田圣子。v这个故事是否深深地震憾和感染了你呢?马桶里的水可以让人喝,这也许是生活中的你从未想象过的.可是,如果马桶能被刷得一尘不染,和我们不常喝茶的杯子没有什么两样时,谁说马桶里的水不能被人喝下去呢？所以问题的关键在于：你是否有足够的勇气和毅力，坚持把一个污垢密结的马

3、桶，洗刷得光洁可鉴，一尘不染。v原来，只要抱着一颗积极热情的心，为工作和事业努力，去耕耘，我们就可以让一只世界上最脏的马桶吸引所的目光。v这就是积极心态的力量是指人们对待事物的心理态度意识观念动机情感新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训解释v意识:是人脑的机能，是客观存在的主观映像 。v观念:就是人们在长期的生活和生产实践当中形成的对事物的总体的综合的认识。v动机:是指由特定需要引起的，欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿。 v情感:情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训他就是v亚伯拉罕林肯 v用不同的眼光

4、看待世界用不同的眼光看待世界v不是没有方法，只是暂时没找到而已，不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信不久就会看到相信不久就会看到v一个问题有多种解决方法一个问题有多种解决方法非洲卖鞋新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训案例分析v因为要拓展非洲市场，亚洲某鞋子制造厂委派两位行销人员到非洲考察。甲在非洲呆了几天，看得的都是赤脚的非洲人。他非常的难受，原因是没有人穿鞋，意味著没有市场。于是他便向总公司汇报有关情况，同时订购机票回国。而乙到了非洲视察之后，发现大家都没有穿鞋子，有很大的市场潜能。他连夜致电总公司，催促加速生产，以应付未来的需求。 甲乙两人同样考察非洲市场，却得到两

5、种截然不同的讯息。乙以乐观的心境看到希望，在第一时间催促加速生产，以供应非洲市场。然而，甲的业绩却一败涂地!通过案例我们得出：v 第一名推销员的心态是悲观的，不能指望这种人能有所作为；第二名推销员心态是乐观的，他能看到隐藏在事物背后的契机，他大受人们褒扬，是我们学习的榜样。将我不得不做 改成：表现：新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训史泰龙被拒1855次v美国电影巨星史泰隆十几年前十分落魄，身上只剩100美元，连房子都租不起，睡在金龟车里。当时，他立志当演员，并自信满满地到纽约的电影公司应征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒绝，当纽约所有五百家电影公司都拒绝他之后，他写了“

6、洛基”的剧本，并拿着剧本四处推销，也继续被嘲笑奚落，一共被拒绝了一千八百五十五次，终于遇到一个肯拍那个剧本的电影公司老板时，又遭到对方不准他在电影中演出的要求，但最后，坚持到底的史泰隆终于成为闻名国际的超级巨星。v合理使用电话 v有效率地使用办公文具及复印机 v节省电费、水费 v不要不当地加班 v做好避免不良品的措施 v要有成本意识 v爱惜公司的资产 报告对象：直接上级报告对象：直接上级注意：切忌越级！注意：切忌越级！除非直接上级指示除非直接上级指示新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工

7、综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训态度能力既能干又愿干能干不愿干不能干不愿干愿干不能干春风得意型怀才不遇型碌碌无为型贵人相助型1234新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训态度态度职业技能职业技能运气运气影响职业生涯发展的因素新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训优秀人士的自我管理优秀人士的自我管理观念决定态度观念决定态度行为决定习惯行为决定习惯态度决定行为态度决定行为习惯决定命运习惯决定命运新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培

8、训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训您处在哪个您处在哪个“业业”上？上？新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训自动自发自觉而不是被动等待自动自发自觉而不是被动等待当自觉成为习惯当自觉成为习惯如果问世界上哪一个民族最具有自觉的素质？如果问世界上哪一个民族最具有自觉的素质？这样的民族有两个：一个是与我们隔海相忘的，有着恩恩这样的民族有两个：一个是与我们隔海相忘的，有着恩恩怨怨的大和民族，另一个是与我们相隔万里的德意志民族，怨怨的大和民族，另一个是与我们相隔万里的

9、德意志民族，而且自觉不仅仅是一种素养而且已经成为一种深入骨髓的而且自觉不仅仅是一种素养而且已经成为一种深入骨髓的民族习惯和秉性。民族习惯和秉性。新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训 新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训 你知道中国最有名的人是谁？提起此人，人人皆晓，处处闻名，他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头，因为 差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看的不是很清楚；有两只耳朵，但听的不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究；他的脑子也不小，但他的记忆却不很精明

10、，他的思想也不很细密。新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训结论一：结论一：95%行为都是因为行为都是因为结论二：任何习惯的改变都是一个结论二：任何习惯的改变都是一个 的过程；的过程；结论三：任何习惯都是可以改变的，条件结论三：任何习惯都是可以改

11、变的，条件 是不断地是不断地新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训不要与态度消极者为伍不要与态度消极者为伍新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训跟随积极者跟随积极者新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综

12、合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训法国科学家约翰法伯新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新

13、员工综合培训新员工综合培训日常目标（月、周、日）日常目标（月、周、日）近期目标近期目标13年年中期目标中期目标35年年远期目标远期目标10年年总体目标总体目标人生人生终极终极目标目标实现目标实现目标设定目标设定目标人生目标金字塔人生目标金字塔新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训组织的整体目标组织的整体目标组织远景组织远景 事业部目标事业部目标部门目标部门目标个人岗位目标个人岗位目标新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训如果你不知道你的如果你不知道你的方向方向，你就永远不可能到达。你就永远不可能到达。

14、人为什么平庸和失败？人为什么平庸和失败？l没有目标，随波逐流没有目标，随波逐流l目标太大，挫伤勇气目标太大，挫伤勇气l目标太小，潜能浪费目标太小，潜能浪费l背离时代，方向错误背离时代，方向错误新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训希望集团校训希望集团校训每天进步一点点每天进步一点点德国工人：德国工人：1111111111=10.90.90.90.90.90.90.90.90.90.91/3新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训四、不断学习、完美工作1、学习工作化、学习工作化2、工作学习化、工作学习化新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训市场产品包袱技术人才学习力新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训老王小王新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训新员工综合培训读书读