煤矿查三违反三违打三违治理方案

1、X X X X X 煤业有限公司“打非治违”专项治理工作活动方案“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业 发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点 突破，全面落实。按照X安监2012343号“关于进一步深化煤炭行业“打 非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，一、指导思想和工作目标指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强 领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。工作目标：通过“打非治违”专项

2、治理活动，强化生产作业现场监督力 度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操 作技能显着提高， 安全监管人员监管责任心较大提高， 实现茶房沟煤矿 2013 年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。二、组织领导 为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活 动领导小组。组长：副组长：成员：三、活动时间打非治违”专项整治活动于 2013年 5月 10日至 12月 31日在各科室同 时开展，共分两个阶段实施。第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从 5月 10日至 15日，各部门明确 职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。 并切实摸

3、清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。第二阶段：集中整治阶段。从 5月 15 日至 12月 1日，对查出的问题，逐 步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改 善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严 肃处理。四、活动内容和措施（一）熟悉了解安全生产各项规章制度1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结 合单位实际情况， 对现有的安全生产各项规章制度、 操作规程和作业规程 进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。2、明确安全生产职责， 特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任， 职责分明。（二）全面开展安全教育培训工作1

4、、深入组织职工开展教育培训活动“三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故， 要加强对职工安 全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工 工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同 作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长关于抓“打非治违”就能带 动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较 大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是是事故多发之

5、源。新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。对这 三种人进行重点教育、培训、管理。2、强化班组的安全教育各科室要认真学习推广“白国周班组管理法” ，结合“白国周班组管理 法”的“六个三” 内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”： 心细、安排工作细、抓工程质量细； “三到位”：布置工作到位、检查工作到 位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检 查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每 月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚 力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥

6、班组安全 生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。3、强化安全资质的教育培训矿主要负责人、 安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。 特殊作业 人员持证上岗率必须达到 100%，严禁无证上岗作业。 新工人进入单位必须进 行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格 后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。三）开展“打非治违”安全生产自查自纠1、立即开展“打非治违”安全生产大检查各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检查、突出检查重点， 将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是 否熟悉本岗位的安全操作规程、 是否按

7、安全操作规程操作作为重点内容来检 查。2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育 和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩 处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重 大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本单位的实际情况 界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重 “三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象的阶段性工作成 果。（1）从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公示栏上进行曝光，

8、 并注明本人档案资料、本单位正职；一般“三违”在矿进行不于一周的停班 学习与现场检查；严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并 由家属与矿签订“三违”责任书。（2）“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全 工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管 安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违” 指标必须量化到每个管理人员。（3）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横 向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。本次反“三违”工作口号：1、你可以不干，干就不能违章；2、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。五、活动要求（一）加强领导，落实责任 由组长亲自挂帅，亲自安排部署“打非治违”活动，要充分认识“打非 治违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要 议事日程，要严格落实责任， 一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展， 确保各项措施落实到位。（二）大力宣传，突出重点 各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性， 掀起一场声势浩大 的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的 重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位