煤矿集团公司董事长在庆“五一”劳模座谈会上的讲话

1、煤矿集团公司董事长在庆“五一”劳模座谈会上的讲话同志们： 再过几天，就是“五一”国际劳动节了。今天，来自基 层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂，喜迎全世 界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商公司改革发展 大计，意义重大。 这对于大力弘扬劳模精神， 扩大劳模影响， 在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的 浓厚氛围， 形成尊重劳模、 学习劳模、争当劳模的时代风尚， 凝聚全公司干部职工的智慧和力量，推动企业又好又快发展 必将起到积极作用。借此机会，我代表集团公司党委、集团 公司向在座的各位并通过你们向辛勤工作在公司各条战线、 各个岗位的全体职工致以节日的问候！刚才, 与会各

2、位劳模都作了很好的发言，他们的发言充 满感情，发自肺腑。结合本单位工作实际，对集团公司的工 作提出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们 会认真考虑、吸收和借鉴。下面我讲三个方面的问题：一、20 xx年全公司工作简要回顾 去年是集团公司发展史上极不平凡的一年。一年来在省 委、省政府和省国资委的正确领导下，面对井下采场持续紧 张、市场环境复杂多变、改革发展任务繁重等不利因素，紧 紧依靠职工，落实责任，强化措施，规范管理，严格考核， 企业整体工作基本实现了又好又快发展。突出表现在：创出 了十个新水平、构建了四个新亮点。十个新水平：一是安全生产创出新水平。截止 12 月 31 日，全公司实现

3、连续安全生产 1244 天，再创集团公司和全 国同类型企业安全最好成绩。二是煤炭产量创出新水平。全 年省内原煤产量 780 万吨，加上省外煤矿产量，煤炭产量突 破 1000 万吨。三是精煤产量创出新水平。首次突破 300 万 吨大关。四是煤炭销量创出新水平。 全年对外销售煤炭 786.4 万吨。五是煤炭价格创出新水平。全年商品煤综合售价 454 元/ 吨。六是销售收入创出新水平。全年实现销售收入 73.5 亿元。七是经济效益创出新水平。在处理全员增资、井下津 贴增支等费用 3.63 亿元后，实现利润 5.25 亿元。八是项目 投资创出新水平。集团公司投入建设项目 11 个，完成投资 21.3

4、亿元。九是资产总额创出新水平。企业资产总额达到 96.4 亿元，经济实力进一步增强。 十是职工工资创出新水平。 全年人均实发工资 24074 元（不含购房补贴） ，增幅 16.8 。四个新亮点：即安全、效益、发展、和谐“四个亮点” 。 在安全上， 相继实现了安全生产 1000 天、3 周年和第 3 个安 全年三大安全目标，创出全国同类型企业最长安全周期。在 效益上，不但利润、销售收入创出历史新高，而且资金状况 有所好转， 经济效益和运行质量双双提高。 在发展上，体制、 资源、扭亏、战略合作等四个障碍性问题的解决，取得阶段 性成果。杨庄矿破产基本完成，陶阳、查庄两矿进入破产法 律程序，集团公司通

5、过 5 对矿井关破， 累计提前退休退养 8470 多人，中央财政补助资金超过 19 亿元，最大限度争取到了 政策性关井破产的优惠政策。同时，辅业改制、新资源开发 等方面取得新进展。在和谐肥矿建设上，注重改善民生，通 过提高井下岗位津贴和全员增资、开展扶贫济困工作，扎实 推进温馨社区、放心水工程创建，以及加强民主管理，加大 矿务、厂务公开力度，全公司上下和谐融洽、诚信文明的氛 围更加浓厚。总起来说，20 xx年是集团公司综合实力大幅提升和职 工群众得到更多实惠的一年，是发展后劲和企业凝聚力明显 增强的一年，是职工群众对企业发展前景充满希望、充满信 心的一年。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果

6、，是 矿区广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳 模拼搏实干， 无私奉献的结果。 在此，我代表集团公司党委、 集团公司，向全公司各级劳模表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作与职 工群众的期待还有不小差距，还有不少问题和不足：一是安 全管理还不够全面，零打碎敲事故以及瞒报迟报事故问题还 没有根本杜绝。二是新区压煤村庄搬迁进展不快，个别重点 建设项目没有完成计划。三是经济运行质量有待提高，非煤 项目效益不好；资产负债率较高，筹资成本上升；在投资上 还不够规范，运作程序上存在一些问题。四是集团公司与权 属企业、参股企业、改制企业的关系尚需理顺，内部市场管 理出现了一

7、些问题。五是个别干部的执行力不够，干不好工 作找借口开脱责任，有的在干部作风、廉洁自律方面不能以 身作则，引起了职工群众的不满。以上问题我们正在采取有 力措施，认真加以解决。二、明确目标，坚定信心，促进集团公司又好又快发展 今年是我国改革开放三十周年，是集团公司改制十周年， 也是集团公司负重奋进、 加快发展的关键一年。 做好20xx 年的工作，意义重大，至关重要。今年的总体工作思路是：全面贯彻党的十七大精神，深 入贯彻落实科学发展观，牢牢抓住发展第一要务不放松，突 出发展方式转变，突出经济运行质量提高，突出体制机制改 革创新，突出节能减排，突出改善民生和建设和谐肥矿，全 面推进“责任型、创新型

8、、和谐型”企业建设，加快建成千 万吨煤炭企业，有序开工筹建梁宝寺二号、杨营、陈蛮庄三 对新矿井， 解决好防治水、 村庄搬迁、 现金流量、 非煤扭亏、 资本运营五个薄弱环节，团结一心，艰苦奋斗，开拓进取， 努力促进集团公司科学发展、和谐发展、安全发展、又好又 快发展，实现富民强企新跨越，谱写美好生活新篇章。理性看待我们当前面临的形势，总体是好的。做好今年 的工作，实现又好又快发展，有很多有利条件。一季度全公 司继续保持了良好的发展势头，安全形势持续稳固，发展步 伐加快，经济效益更好，全公司实现销售收入 21.4 亿元， 同比增幅 30.5%；实现利润 2.49 亿元，增幅 31.1%；3 月末

9、企业资产总额超过 100 亿元，资产负债率比年初下降了 1.82 个百分点；职工人均工资 6818 元，增长 14.3%；及时提高了 离退休人员养老金；进一步改善了职工居住条件，继续推进 温馨社区、放心水工程建设，矿区保持了和谐发展的良好局 面。但是，我们更要清醒地看到前进道路上面临的挑战和存 在的问题，纵向我们自己相比，确实有了较大发展，无论是 安全生产、经营管理，还是改革改制，对外寻找资源，努力 建设和谐肥矿等方面都取得了一定成绩。但是横向比，我们 更应清醒地看到，我们正处在改革发展的市场大潮中，呈现 出千帆竞发、百舸争流的局面，与先进的兄弟单位相比，我 们还有差距，我们的发展犹如逆水行舟

10、，不进则退，小进也 退。矿区广大职工家属热切期盼我们的企业经济实力更强、 生产水平更高、生活面貌变化更大，要求我们必须牢牢把握 发展机遇，切实增强发展的紧迫感、使命感和责任感，努力 实现又好又快发展。我们现在正在开展的“解放思想、深化 改革”教育活动，目的就是引领大家在思想上有一个新的解 放，把思想解放的活力全部转化为促进发展的能力。各级劳 模作为职工队伍中的优秀代表，希望你们一定要精心谋划， 用心做事，努力把自身优势转化为发展优势，把发展潜力转 化为发展实力，不断开创矿区发展的新局面。一要认真带头学习贯彻落实好党的十七大和全国“两会” 精神。要把学习宣传贯彻党的十七大和全国“两会”精神作 为

11、重要政治任务，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思 路、促进工作的措施、领导工作的本领。重点在深入贯彻落 实科学发展观、实现企业又好又快发展上，在深入思考研究 企业的发展战略、发展思路、发展重点上，在改善民生、促 进和谐、维护稳定上，在统一思想、凝聚力量、全力以赴抓 重点工作的落实上动脑筋、想办法，鼓励符合科学发展观的 举措，纠正违背科学发展观的行为。 要通过学习，深刻领会、 把握实质，努力在思想认识上达到新高度，在指导实践上取 得新成效，在推动工作上实现新突破。 要认真学习党的路线、 方针、政策，用十七大精神统揽一切工作。进一步讲学习、 讲政治、讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高

12、度一致。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适 应市场经济的能力和开展工作的本领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术、练 硬功的活动中，走在前面，做出表率。二要积极维护改革发展稳定的大局，做深化改革坚定的 支持者、参与者。深化企业改革，建立规范的现代企业制度， 实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根 本出路。各级劳模要积极支持和参与集团公司的各项改革， 努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局，保持职工队伍的 团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处 理好国家、企业、个人三者间的利益关系。 进一步解放思想， 更新观念，不断增强对改革

13、的思想承受力。结合正在开展的 “解放思想、深化改革”教育活动，查摆自身在精神状态、 思想境界、工作作风、工作标准、办事效率等方面有没有与 企业发展不适宜的问题，认真加以整改；并带动周边职工群 众抓好问题查摆，在解放思想中更加统一思想，凝聚发展合 力。积极参与企业的民主管理和民主监督，依法行使法律赋 予的权力，履行好自己的各项义务， 不断提高参政议政能力， 推动集团公司改革不断深化和发展。三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业科学发 展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结 合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的改革 发展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚

14、 持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明 才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻 关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位 精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企业 的经济效益。四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中做先进 思想和先进文化的传播者。工人阶级不仅是物质文明的建设 者，也是精神文明建设的生力军。要积极参加社会主义核心 价值体系普及教育工作，坚持不懈地参与社会公德、职业道 德、家庭美德、个人品德建设，身体力行公民道德建设实 施纲要，广泛参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘 扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，

15、在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众， 共建共享和谐肥矿。三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好 的外部环境矿区劳动模范是广大职工群众的杰出代表，是矿区的宝 贵财富，是发展的栋梁、企业的精英、职工的楷模。在他们 身上集中体现了肥矿职工奋发进取，争创一流的拼搏精神； 勤奋好学， 努力促进先进生产力发展的创新精神； 艰苦奋斗， 忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱 ： http:/ 、互助的高 尚品德。矿区各级党政工组织要从贯彻落实科学发展观的高 度，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机 制，认真研究解决劳模工作生活中的实际问题，为他们更好 地开展工作创造条件。要从思想上、行动上自觉地把劳模当 作企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好劳模，为他 们主动排忧解难。热情帮助劳模解决实际困难，在矿区营造 劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的浓厚氛围。要持之以恒地 抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关心，生活上照顾。让 劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。特别 是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题， 进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创 造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励广大职 工群众为集团公司改革发展贡献力量。要大力