宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表

1、编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第9页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门采购部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1材料准时交货率力90%±1%±2 分20%计划科2下单出错率<1%土 1 % ±5 分15%生产部3采购CD达成率21%± 1 % ±5 分15%财务部4呆料率/处理W1%土 1 % ±5 分10%仓库5材料检验合格率290%±1%±2 分15%质检部6在库准确率力98%土 1 %

2、±5 分10%财务部7出库正确率298%±1%±2 分10%生产部8客户投诉次数次土 1 % ±5 分5%各部门91011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门采购部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1材料准时交付率290%±1%±2 分40%仓库2材料检验合格率力90%±1%±2 分20%质检部3客户投诉次数<1

3、次±1%±2 分10%各部门4呆料率W1%土 1 % ±5 分10%仓库5下单出错率W1%土 1 % ±5 分20%生产部67891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门采购部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1材料准时交付率290%±1%±2 分40%仓库2材料检验合格率290%±1%±2 分20%质检部3客

4、户投诉次数次±1%±2 分10%各部门4呆料率W1%土 1 % ±5 分10%仓库5下单出错率<1%土 1 % ±5 分20%生产部67891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明:本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）.宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门采购部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1在库准确率298%土 1 % ±5 分40%财务部2出库正确率298%±1%±2 分20%生产部3

5、客户投诉次数W1次± 1次士 1分20%各部门4切割车间计划完成率力98%±1%±2 分20%计划科567891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产科姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1模具、检具影响生产次数W1次土 1次±2分35%生产部2设备维护影响生产次数W1次± 1次士2分35%生产部3工伤事故次数0超过一起扣5分20%外务后

6、勤部4员工平均安全教育次数21次少一次扣5分10%党群办567891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门财务部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1统计报表98%土 1 % ±2 分20%财务部2快报98%±1%±2 分20%财务部3会计报表98%±1%±2 分20%财务部4纳税申报表99%±1%±2 分10%财务部5应

7、收帐款明细帐98%±1%±2 分20%财务部6工资核算差错次数W3次多一次扣2分10人力资源部78910第7页共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第9页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门人力资源部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1培训计划执行率力95 %±1%±3 分25%各部门2月薪员工离职率W 0.83%±1%±2 分15%人力资源部3招聘合格率285%± 1 % ± 1 分25%各部门4考

8、勤统计准确率力95 %±1%±2 分20%财务部5岗位超编率W5%±1%±3 分15%各部门67891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门人力资源部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1月薪员工离职率0.83%±1%±2 分30%总经办2岗位超编率<5%±1%±2 分20%总经办第11页共49页编号：时间：2

9、021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第16页共49页3合同鉴证率298%土 1 % ±2 分25%人力资源部4人事档案建立100%一 1%2 分25%人力资源部567891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明:本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）.宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门人力资源部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1电脑配件不及时次数W2± 1次士5分40%各部门2电脑配件领用差错次数0每次扣3分20%各部门3投诉次

10、数W3+ 1次一5分40%各部门4567891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门外务后勤部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1重大交通事故0每次扣5分15%交通部门2断水/电时间W30分超时每次扣2分25%各部门3宿舍/食堂满意度力65 %土 1 % ±0.5 分15%调查表4项目完期控制率合同期±1%±2 分15%总经办5工伤事故及时处理率100%

11、77;0.5% ± 1 分20%各部门6投诉次数W3± 1次士3分10%各部门78910第13贞共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第16页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门党群办姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1火灾发生次数0每次扣5分10%各部门2失窃金额<1600±400元±2分20%各部门3技能竞赛1次/6月季度最后一月考核15%人力资源部4劳动纪律稽查>1次少一次一10分15%总经办5文化宣传21次少一次一10分

12、15%人力资源部6党群会议21次少一次一10分15%会议记录7打架骂人事件未处理次数0一次扣5分10%各部门891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率95%±1%±2 分15%计划科2月薪制人数W95± 1人±2分5%人力资源部3半成品检验合格率295%土 1 % ±2 分15%质检部4

13、成品检验合格率290%±1%±2 分20%质检部5准时交货率290%±1%±2 分15%计划科6材料超耗率W0.3%±0.1%-5 分15%仓库7安全事故W0.5 次±0.5次±2分15%综合管理部891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明:本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）.宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1外发不及时次数<1次± 1

14、次士2分15%生产部2外协产品回收不及时次数W1次± 1次士2分15%生产部3外协产品质量不合格次数W1次± 1次±2分20%质检部4义车安全事故W1起± 1次±2分15%外务后勤部5成品仓出入库差错次数<1次± 1次±2分20%外贸部6工伤事故1起/年超过一起扣5分10%外务后勤部7员工平均安全教育次数21次少一次扣5分5%党群办891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核

15、月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1成品出入库差错次数W1次土 1次±3分40%外贸部2装柜差错次数0每次扣5分40%外贸部3L伤事故0每起扣5分15%外务后勤部4安全教育培训次数21次少一次扣5分5分党群办5678910第19贞共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第16页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1模具、检具影响生产次数次土 1次±2分35

16、%生产部2设备维护影响生产次数<1次± 1次士2分35%生产部3工伤事故次数1起/年超过一起扣5分20%外务后勤部4员工平均安全教育次数>1次少一次扣5分10%党群办567891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率力95 %±1%±2 分25%计划科2制程检验合格率力95 %±1%&#

17、177;2 分30%质检部3工伤事故发生次数2起/年超过一起扣5分15%外务后勤部4员工安全教育平均次数>1次少一次扣5分10%党群办5材料超耗率W0.3%±0.1 %±5 分20%仓库67891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明:本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）.宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率295%±1%±2 分30%计划科2制程检验合格率295%土

18、 1 % ±2 分15%质检部3喷塑指标达成26 m3±0.1 m2± 1 分15%财务部4工伤事故发生次数2起/年超过一起扣5分10%外务后勤部5超耗率W0.3%±0.1%±5 分20%仓库6员工安全教育平均次数21次少一次扣5分10%党群办7891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）,宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完

19、成率295%土 1 % ±2 分30%计划科2成品检验合格率力90%± 1 % ± 1 分15%质检部3客户验收合格率力85%± 1 % ± 1 分15%外贸部4超耗率W0.3%±0.1 % ±5 分20%仓库5工伤事故发生次数2起/年超过一起扣5分10%外务后勤部6员工安全教育平均次数21次少一次扣5分10%党群办78910第23贞共49页编号：时间：2021年x月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分

20、方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率力95 %±1%±2 分30%计划科2成品一次检验合格率力95 %土 1 % 土 1 分15%质检部3客户验收合格率290%± 1 % ± 1 分15%外贸部4超耗率W0.3%±0.1%±5 分15%仓库5忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部6安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办第25贞共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第25页共49页3超耗率W0.3%±0.1 %±5 分

21、20%仓库4忙季车间员工离职率<5%±1%±2 分10%人力资源部5安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办6工伤事故0每次扣5分10%外务后勤部7891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率295%±1%±2 分30%计划科2成品一次检验合格率295%± 1 % ± 1

22、 分15%质检部3客户验收合格率力90%± 1 % ± 1 分15%外贸部4超耗率W0.3%±0.1 %±5 分15%仓库5忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部6安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办7工伤事故0每次扣5分5%外务后勤部891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值

23、自评分1生产计划完成率295%土 1 % ±2 分30%计划科2半成品一次检验合格率力95 %±1%±2 分20%质检部3成品一次检验合格率力98%±1%±2 分20%质检部4忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部5安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办6匚伤事故0每次扣5分10%外务后勤部78910第27贞共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第25页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法

24、权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率力95 %±1%±2 分30%计划科2成品一次检验合格率力95 %± 1 % ± 1 分15%质检部3客户验收合格率290%± 1 % ± 1 分15%外贸部4超耗率W0.3%±0.1%±5 分15%仓库5忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部6安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办7工伤事故0每次扣5分5%外务后勤部891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明:本表1-10项为基本指标，11 - 13为

25、其它指标（包括奖励加分和违规扣分）.宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率力95 %±1%±2 分25%计划科2半成品一次检验合格率力95 %±1%±2 分25%质检部3忙季车间员工离职率W5%土 1 % ±2 分10%人力资源部4安全培训次数>1次少一次扣5分10%党群办5工伤事故0每次扣5分15%外务后勤部6超耗率W0.3%±0.1%±5 分15%仓库7891011小计得分总得分1213小计被

26、考核人反馈意见签名说明：本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率295%±1%±2 分25%计划科2半成品一次检验合格率295%土 1 % ±2 分25%质检部3忙季员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部4安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办5工伤事故0每次扣5分15%外务后勤部6超耗率W0.3%±0.1 % ±5

27、 分15%仓库7891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率295%土 1 % ±2 分30%计划科2半成品一次检验合格率力95 %±1%±2 分20%质检部3喷塑指标达成三6 ma±0.1肝± 1分20%计划科4忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部5

28、安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办6匚伤事故0每次扣5分10%外务后勤部78910第31贞共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第25页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率力95 %±1%±2 分40%计划科2半成品一次检验合格率力95 %±1%±2 分30%质检部3忙季车间员工离职率W5%± 1 % ±2 分10%人力资源部4安全培训次数>1次少一次

29、扣5分10%党群办5工伤事故0每次扣5分10%外务后勤部67891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明:本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）.宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率力95 %±1%±2 分30%计划科2成品一次检验合格率力95 %± 1 % ± 1 分15%质检部3客户验收合格率290%± 1 % ± 1 分15%外贸部4超耗率W0.3%

30、±0.1%±5 分15%仓库5忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部6安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办7匚伤事故0每次扣5分5%外务后勤部891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1-10项为基本指标，11 - 13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率295%±1%±2 分30%计划科2成品一次检验合格率295%±

31、; 1 % ± 1 分15%质检部3客户验收合格率力90%± 1 % ± 1 分15%外贸部4超耗率W0.3%±0.1 %±5 分15%仓库5忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部6安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办7工伤事故0每次扣5分5%外务后勤部891011小计得分总得分1213小计被考核人反馈意见签名说明：本表1 - 10项为基本指标，11-13为其它指标（包括奖励加分和违规扣分）。宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门生产部姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重

32、自评实际值得分数据来源自评值自评分1生产计划完成率295%土 1 % ±2 分25%计划科2半成品一次检验合格率力95 %±1%±2 分25%质检部3忙季车间员工离职率W5%±1%±2 分10%人力资源部4安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办5工伤事故0每次扣5分15%外务后勤部6超耗率W0.3%±0.1%±5 分15%仓库78910第37贞共49页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第25页共49页宁波奥力达花园用具有限公司岗位绩效考核表考核月份岗位名称部门计划科姓 名直接上级考核人序号指标目标值记分方法权重自评实际值得分数据来源自评值自评分1计划排程差错次数W2次±1%±2 分30%生产部2统计数据差错次数<2次± 1次士2分25%各部门3安全培训次数21次少一次扣5分10%党群办4工伤事故发生次数0每次扣5分10%外务后勤部5员工工资报表延误天数W1天延误每天扣2分15%财务部6客户投诉次数<2次&#