 
         
         
         
         
        版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、V2018年4月高等教育自学考试谈判与推销技巧真题(总分:100.00,做题时间:150分钟)一、单项选择题本大题共22小题,每小题l分,共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目 要求的,请将其选出。(总题数:22,分数:22.00)1.谈判标的又称 ( )。(分数:1.00)A.谈判主体B.谈判客体VC.谈判环境D.谈判信息解析:2.在商务谈判过程中,预示谈判各方交易合作过程的开始是()。(分数:1.00)A.谈判准备B.签订协议VC.谈判磋商D.谈判开局解析:3.在谈判中威胁对手,这属于谈判中的()。(分数:1.00)A.利益冲突B.结构性冲突VC.价值冲突D.关系冲突解析:4
2、.从谈判每一方的角度来看其利益都有改善,一方的利益的増加并不是来自另一方利益的损失,指的是( )。(分数:1.00)A.囚徒困境B.双赢C.联合收益D.非赢即输 解析:5.构成谈判力来源的主要因素不包括()。(分数:1.00)A.补偿B.交换C.知识D.威胁V解析:6.对谈判者从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量被称为是( )。(分数:1.00)A.保留价格VB.交易价格C.期望价格D.底线价格 解析:7.谈判人员素质结构的核心层是()。(分数:1.00)A.才B.学C.识VD.体解析:8.下列选顶中,不属于谈判团队成员的是( )。(分数:1.00)A.主谈人B.谈判负责人C.陪谈人D.后
3、勤人员V解析:9.在谈判的价格磋商中, 卖方可能会说: “你们期待多少折扣?”这种陈述属于有效威胁特征的 (分数:1.00)。A.终结性B.具体性C.抽象性VD.表述的清晰性 解析:10.在跨文化谈判中, 更习惯釆用较直接沟通方式的国家是()。(分数:1.00)A.法国B.美国VC.日本D.俄罗斯解析:11.以下选顶中,不属于成功推销人员的外在特征的是( )。(分数:1.00)A.整洁的仪表B.清晰的谈吐C.处变不惊D.全力以赴V解析:12.推销人员应把自己看成是“贩卖幸福”的人。 这说明理想的推销人员应具备 ( )。(分数:A.强烈的敬业精神VB.宽广的知识面C.良好的服务态度D.敏锐的观察
4、能力 解析:13.适用于产品类型较多,技术性强的推销人员的组织结构是(A.区域式结构B.顾客式结构C.产品式结构VD.复合式结构解析:14.从对销售机会的认识程度上来看,可将其划分为( )。(分数:1.00)A.偶然性销售机会和非偶然性销售机会VB.战略性销售机会和战术性销售机会C.潜在的销售机会和显露的销售机会D.政治性销售机会和非政治性销售机会 解析:A.良性窜货B.恶性窜货C.自然性窜货D.偶然性窜货1.00))。(分数:1.00)15.窜货的表现形式不包括()。(分数:1.00)19.许多大的零售商都要求他们的供应商就订单、了渠道冲突原因中( )。(分数:1.00)发票以及装运通知单等
5、方面与其进行充分的交流。这反映A.沟通困难VB.感知偏差C.目标不相容D.角色失称解析:20.在选择中间商时,主要使用的方法是()。(分数:1.00)A.评分法VB.绩效法C.筛选法D.工作量法解析:解析:16.很多卖场都有折扣价签、赠品展示和现场促销活动,这主要说明终端陈列应注意( )1.00)A.产品陈列B.附属性广告C.分销设备D.信息传递V解析:17.企业管理层错误地理解了顾客对服务质量的预期, 这种影响服务质量的差距被称为 ( )1.00)A.服务质量感知差距B.质量方面的标准差距C.供方信息传播差距D.管理层认识差距V解析:A.水平渠道冲突B.垂直渠道冲突C.交叉渠道冲突D.多渠道
6、冲突V解析:分数:分数:18.总代理与批发商之间进货价格差异属于()。(分数:1.00)21.下列有关CRM的说法中,不正确的是()。(分数:1.00)A.是一种管理理念B.是一种管理软件C.是一种管理原则VD.是一种管理机制 解析:22.利用尺度考评法测评工作能力时,如是有较强的工作技能,能主动开发新客户,时常有建设性的意见, 则给予( )。(分数:1.00)A. 90分以上B. 80分 89分VC. 70分79分D. 60分69分 解析:、多项选择题本大题共6小题,每小题2分,共12分。在每小题列出的备选顶中至少有两项是符合题目 要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。(总题数:6,分
7、数:12.00)23.下列选顶中,属于广义的谈判利益的有(A.利润空间B.投资回报C.改善彼此的关系VD.遵循平等的原则VE.增进社会福利V解析:A.谈判是谈判者创造价值的合作过程VB.谈判是谈判者索取价值的竞争过程VC.谈判冲突产生的真正原因是沟通不充分D.谈判中的合作是必然存在的VE.谈判就是非赢即输 解析:25.下列有关谈判者保留价格的说法中,正确的有()。(分数:2.00)24.下列有关谈判的说法中,正确的有()。(分数:2.00)。(分数:2.00)A.买方的保留价格是买方的最低出价B.买方的保留价格是买方的最高出价VC.卖方的保留价格是卖方的最高售价D.卖方的保留价格是卖方的最低售
8、价VE.谈判者保留价格是临界价格V解析:A.政治、法律环境VB.社会文化环境VC.自然环境D.市场环境VE.技术环境V解析:27.谈判的沟通要素包括(A.传播关系VB.传播行为VC.传播符号VD.传播媒介VE.传播对象解析:28.与其他促销方式相比,人员推销具备的特点有()。(分数:A.具有灵活性VB.成本费用偏低C.选择性强VD.有利于建立长期合作关系VE.成功率较高V解析:三、简答题本大题共6小题,每小題6分,共36分。(总题数:6,分数:36.00)29.简述评估谈判者利益的步骤。(分数:6.00)正确答案:(26.影响谈判的环境因素有()。(分数:2.00)。(分数:2.00)2.00
9、)1)详细列出谈判事项,确认隐含于事项、议题中的种种谈判者利益;2)对于毎一种事项、议题,详细列出实现利益的最好和最差的力案,以界定毎个事项的利益变动幅度;3)权衡各种事项、利益之间的相对重要性;4)随着掌握信息的不断增多,相应地改变、修正不同利益之间的相对重要性。)解析:30.简述谈判力与谈判空间之间的关系。(分数:6.00)正确答案:(1)谈判者拥有谈判力将会有力地改变谈判空间;(2)谈判空间的改变与最终协议之间并没有一个确定无疑的因果关系;(3)谈判空间的改变并不等于达成有利的谈判协议。)解析:31.简述让步策略的实施步骤。(分数:6.00)正确答案:(1)比较让步与不让步的预期损益;(
10、2)确定让步方式;(3)选择让步时机;(4)衡量让步结果。)解析:32.制造谈判僵局的技巧有哪些?(分数:6.00)正确答案:(1)在制造僵局之前,应考虑自己是否有順利地打破僵局的能力;(2)能够从对方行为中找到某些僵局形成的原因;(3)确保僵局的形成不是因为对对方的人身攻击;(4)在制造僵局之前,应确信能够得到己方高层领导的支持。)解析:33.如何用言语说服顾客?(分数:6.00)正确答案:(1)引用别人的话试试;2)用广告语言来形容你的产品时收到独特效果;3)帮助顾客出谋划策,使其感到有利可图;4)使用顾客语言。)解析:34.厂商使用价格折扣激励中间商的主要形式有哪些?(分数:6.00)正
11、确答案:(1)数量折扣;(2)等级折扣;(3)现金折扣;(4)季节折扣;(5)根据提货量返点。)解析:四、论述题本大题共2小题,每小题10分,共20分。(总题数:2,分数:20.00)35.联系实际说明谈判过程中冲突与合作的关系。(分数:10.00)正确答案:(1)谈判是合作与冲突兼而有之的过程;(2)谈判过程中冲突与合作的矛盾会发生变化;(3)谈判是一个处理合作与冲突矛盾的过程。)解析:36.联系实际说明顾客方格中的五种典型顾客心态。(分数:10.00)正确答案:(1)漠不关心型;(2)软心肠型;(3)防卫型;(4)干练型;(5)寻求答案型。)解析:五、案例分析题本大題共1题,10分。(总题数:1,分数:10.00)背景材料:某顾客在商场购买了一台液晶彩色电视机。 使用后发现电视机的图像不稳定、 色彩不调和、 音响效果也不 佳。该顾客立即就其发现的上述问题对彩电售后服务部门进行了投诉。售后服务部门在认真听取了顾客的 所有意见并做了详细记录后表示,将尽快上门实地调查具体情况并及时提供有效的解决方法。若经调查后 发现确属产品缺陷,将切实按照之前向顾客承诺的“包退、包换、包修”的“三包”原则办理。问题:(分数:10)(1).该顾客对彩电售后服务部门的投诉主要属于哪个方面的投诉?(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽轮机辅机值班员操作知识强化考核试卷含答案
- 天然香料制备工安全强化考核试卷含答案
- 电子绝缘材料试制工岗前绩效评估考核试卷含答案
- 黄酒灌装工岗前复试考核试卷含答案
- 样板钳工诚信测试考核试卷含答案
- 林草种苗工操作安全知识考核试卷含答案
- 遗体火化师安全宣传能力考核试卷含答案
- 液体药剂工岗前安全素养考核试卷含答案
- 味精微生物菌种工复测知识考核试卷含答案
- 轻钢龙骨制作工安全实操强化考核试卷含答案
- 微视频短剧制作流程分析
- 好未来分析报告
- 审计资料交接清单
- 10-第10章-彩色图像处理
- 2023年安徽省中考历史试卷及答案开卷
- GB/T 33636-2023气动用于塑料管的插入式管接头
- 工程审计手册完整版
- 2019年11月中石油招聘考试笔试真题及参考答案
- 以工代赈乡村公路建设项目可行性研究报告(完整版)资料
- SB/T 10952-2012实木复合门
- GB/T 17632-1998土工布及其有关产品抗酸、碱液性能的试验方法
 
            
评论
0/150
提交评论