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文档简介
1、XXXXX煤业全员平安隐患排查奖励实施方案为切实加强XXX煤业平安隐患排查和平安质量标准化工作,拖动本质平安性煤矿创立,进一步夯实平安根底,建立健全煤矿平安隐患排查工作机制,充分调动煤矿制动全员参与平安隐患排查工作的积极性,切实做好超前防范,有效遏制各类事故的发生。根据省、市、县有关要求,结合我矿实际,特制定本方案。一、指导思想以科学开展观为指导,全面贯彻落实国家相关法律、法规和省、市关于煤矿平安隐患排查治理的有关精神,坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针,树立“以人为本、平安开展的理念,强化煤炭企业平安主体责任,突出平安生产隐患排查治理重点,健全隐患排查治理制度,进一步加大隐患排查治理力
2、度,着力解决煤矿平安生产方面存在的突出问题,立足于治大隐患、防大事故,建立平安生产长效机制。二、目标任务通过建立完善全员平安隐患排查奖励制度,进一步稳固我矿平安生产的工作成果,充分调动一线工人积极参与平安隐患排查,及时发 现并排除煤矿在生产建设中存在的各类平安隐患和问题,推动平安生产责任制的落实,建立健全隐患排查治理的长效机制,全面提升煤矿 平安根底管理水平,使各类平安隐患消灭在萌芽状态,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产平安。成立华强煤业全员平安隐患排查奖励工作领导组,对全矿全员安 全 隐患排查奖励工作统一组织协调。组长: XX副组长: XX XX 成员: XX XX XX XX领导组下
3、设办公室,办公室设在安监科,办公室主任由XXX兼任,负责我矿全员隐患排查奖励工作的安排、协调指导及资料收集、 汇 总。四、具体方法:一排查主体、内容和范围1、排查主体:煤矿一线全体工作人员2、 排查内容:在生产过程中违反煤矿平安生产法律、法规、规章、 标准、规程、平安生产管理制度的规定,或者其他因素在生产建 设中存 在的可能导致事故发生的不平安状态、 人的不平安行为、生产 环境的不和重大隐患良和生产工艺、管理上的缺陷。煤矿平安隐患分为一般隐患 两类。主要包括:1 “一通三防管理方面;2 顶板管理方面; 3 防止“三超方面;4 机电、运输管理方面; 5 水电防治方面;6自然灾害防治方面;7应急救
4、援措施落实方面;8平安管理制度落实方面。3、排查范围:以本人工作场所为主,兼顾矿井的其他区域。二排查处理程序1、员工每日上岗先查做自己工作点的平安隐患,查出的平安隐患应及时报告班组长, 班组长再汇报调度室 紧急情况直接上报调度 室, 在上、下班途中或作业当中以及在其他区域发现的平安隐患也 应及时按 程序汇报,必要时可越级汇报。2、调度室值班人员要根据汇报及时将平安隐患内容、 类别记录 在案。 下班后, 发现平安隐患的员工到调度室签字核实。调度室要及 时将每班 的排查情况汇总表报矿全员隐患排查奖励工作领导组办公 室登记备案。3、对于发现的各类平安隐患,当班未能及时处理的,调度室应及时汇报值班领导
5、,由平安管理部门按照“五定原那么责成有关责任 人限期 及时整改。三奖励方法1、设立专项基金:设立全员平安隐患排查奖励基金5 万元。该 基金专门用于对一线煤矿工人 不包括矿领导和各类管理人员 的奖 励。 对排查出的平安隐患及提出的合理化建议, 经矿委会评定后及时 奖励到 位。基金每月应及时补充、补齐。2、评审人员组成:矿委会由我矿主要负责人牵头,相关职能科 室的负责人参加组成。3、 定期综合评定:每月月底煤矿平安隐患排查奖励评审委员会组织,局联系领导、巡查分队、驻矿监督小组以及银源集团平安负责人参与,对当月排查出的平安隐患进行评定,根据平安隐患的大小、对平安生产的作用,确定奖励对象,同时对一些合
6、理化建议也要进行评定,对纳入奖励范围内,给予一定的奖金奖励。4、 认真考核评比:对全体职工发现的平安隐患根据不同类别分类, 以个人、所在班组、区队登记在案。年终作为先进个人、集体评 优的前 置条件。五、实施步骤从20XX年X月X日启动,到X月X日前在煤矿全面推开,形成制度, 持久开展下去。一发动准备阶段X月X0日一-X月X日。层层召开发动 大会进行安排部署,根据实施方案,成立组织机构,做好各项准备工作。二全面推进阶段20XX年X月开始一持久开展。全面开展全员隐患排查奖励制度,创新和完善平安隐患排查奖励实施方法持久开展下去。六、工作要求一提咼认识,加强领导煤矿各科室、队组要充分认识建立健全全员平安隐患排查奖励机制的重要性、紧迫性、必要性,克服麻痹松懈思想,杜绝疲劳厌战情绪,加强组织领导。二及时反应,认真总结 要扎实开展好全员平安隐患排查奖励工 作, 认真落实平安隐患排 查治理各项制度
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