岗位达标评定标准

1、岗位达标评定标准作者: 日期:卤位达标评审标准单位：岗位：评审时间：年 月 日序 号考评类 目考评 项目标准 分值考评内容考评办法评审描述（根据考评实际真实 填写）实际 得分1岗位人 员基本 要求 （3分）人员基本 要求3岗位人员任职条件（包括年 龄、学历、上岗资格证书、职 业禁忌症等符合要求。1、岗位人员年龄、学历/、符合要求，每项扣1 分。2、无证上岗或有职业禁忌症的，每项扣2分。2岗位 职责（5分）掌握本岗 位职责3建立、健全岗位工作内容。1、抽查本岗位安全责任制熟悉情况，回答/、全 面或不清楚的,每项扣1分。2、岗位责任制与实际/、相符的，每项扣2分；3、冈位责任带U内容不全,每缺1项

2、扣1分；能够按照 岗位工序 流程操作2建立健全岗位安全职责叙述本岗位，作流程，回答不完整，每缺1项， 扣1分。（考试或提问）3岗位知 识和操要求（10 分）熟悉本岗 位的危险 有害因素 及控制措 施2定期识别本岗位的危险有害 因素;对危险源采取措施控制。1、不熟悉或未掌握本岗位的危险有害因素及控制措施的，每项扣1分；2、未定期开展本岗位风险识别的，扣 1分；3、控制措施不全面或不符合实际的，每项扣1 分。（考试或提问）安全操作 规程2应基于本岗位的生产特点中 日勺特定风险的辨识，编制齐全 的岗位安全操作规程。安全规 程应完善、适用、员工操作要 严格按照操作规程进行1、无岗位安全操作规程的不得分

3、；2、岗位操作规程不齐全的，每缺少一项，扣1分；3、内容没有基于特定风险分析、评估和控制的每项扣1分；4、人员不熟悉规程规定的内容，每项扣2分；5、现场检查发现未按规程进行操作扣 2分。（考试或提问）J岗位关键 点控制2应掌握本岗位关键设备、装 置、重点部位的技术要求、主 要工艺参数（如：压力、温度、 流量）、控制范围。岗位人员不熟悉岗位关键点的技术要求、 主要 参数、控制参数，每项扣1分。（考试或提问）安全管理 制度2熟知本岗位相关的主要安全 管理制度抽查提问,对本岗位相关安全管理制度的主要 内咨不清楚,每项扣1分。自救或互 救及应急 处置措施2制定本岗位中高度危险源或 关键装置、重点部位现

4、场处置 方案及可能发生的具它事故 应急处置措施等，掌握或熟悉 岗位现场应急处置措施以及 发生事故后应急处置程序；参 与应急处置方案的演练1、未制定应急措施和处置措施的，扣1分；2、处置措施的不符合要求或不合理的，扣 1分；3、未掌握或不熟悉岗位现场应急处置措施以及发生事故后应急处置程序的扣2分；4、未参与应急处置方案的演练的扣1分；不熟 悉疏散路线的，扣2分。4行为安 全要求 （3 5 分）安全 操作8严格按照操作规程进行操作。员工作业行为不符合安全操作规程要求， 每项扣2分。危险 作业5执行危险作业的审批；掌握危 险作业种类；对危险作业进行 安全确认；执行设备停送电审 批。1、未执行危险作业

5、审批不得分；2、不清楚本岗位的危险作业危险有害因素的，3分/项；3、进行危险作业时，安全措施不完整,未落 实，未进行确认的扣2分。4、检维彳时，未办理停送电审批手续的扣1 分。交接班制 度3执行交接班制度，做好交接班 记录1、未按规定召开交接班会议或无会议记录的， 每项扣3分；2、交接班内容不全，未按"五交、“五不 接”要求的，每项扣1分。不安全行 为及与作 业无关行 为8禁止各种不安全行为及与作 业无关行为。1、发现1次不安全操作行为的每次扣2分；2、 发现与作业无关的行为的，每次扣1分。对关键操 作进行安 全确认6按照操作规程的要求，对危险 作业点或作业环节进行安全 确认发现关键

6、点未确认就作业的，每项扣 2分。不具备安 全作业条 件时拒绝 作业5杜绝违章作业、冒险作业。1、发现违章作业1次扣3分。2、发现冒险作业1次扣2分。3、领导违章指挥，未拒绝作业，每次扣 3分。5装备护 品要求（2 0 分）生产设备 及安全设 施51、岗位设备完好，安全附件、 安全设施完好。2、电气及机械安全联锁保护 装置完好。1、本岗位生产设备不完好，存在缺陷的，每项 扣2分；2、本岗位安全附件、安全设施存在缺陷的每 项扣3分。3、电气及机械安全联锁保护装置/、完好，存 在缺陷的，每项扣3分。J工具的配 置、使用、 检查和维 护5本岗位配置的工具齐全，定期 进行检查和维护，保持完好启 效。1、

7、工具（含对讲机）存在缺陷的扣3分/项。2、未进行检查、维护或未填写检查、维护记 录的每项扣2分。个体防护 用品的配 备和使用51、员工劳动保护用品穿戴 止确、齐全；2、定检查、维护劳动防护用 品，确保其完好。1、未正确配带劳保用品或配带不齐全的，每项扣3分；2、安全防护用品失效或存在缺陷，每项2分。应急设备 器材的配 备、使用 和维护51、岗位应急器材、设施配备 齐全，并定期检查、维护。2、建立检查、维护记录。1、应急器材不完好或失效的，每项扣2分。2、无检查、维护记录的，每项扣3分。3、不会使用白每项扣2分。6作业 现场 （20 分）作业现场清洁启序41、室内窗明几净、地向整 洁。2、设备无

8、跑、冒、滴、漏； 物品、工具定置摆放。3、现场无积灰、无杂物。1、岗位室清洁卫生不合格一处，扣1分；2、发现跑、冒、滴、漏，每处扣2分；3、发现有卫生死角、有积灰、有杂物，每处 扣1分。作业环境 中粉尘、 后毒物质、噪声 等浓度4岗位涉及的启毒后害物质（粉 尘、后毒物质、噪声等浓度 强度）设置检测告知牌并符 合国家或行业标准要求1、岗位职业危害种类中，检测浓度一类不符合国家或行业标准要求的，扣1分；2、未设置职业危害告知牌的，扣2分；3、职业危害告知内容不全的，每处扣1分。4、岗位人员不知道本岗位职业危害及检测浓（强度） 符合国家 或行业标 准要求度的，每项扣2分。工具物品 定置摆放4按照“有

9、物必有位、有位必归 类、分类必标识”的原则，对 工具、物品实施定置化管理, 标识清晰。未做到定置管理，每发现一处，扣1分安全通 道畅通4安全通道畅通、无堵塞。安全通道占用或堵塞，每处扣3分。安全警示 标志4各类安全标志、标识醒目。1、安全警示标志、标识/、全，每少一处2分；2、安全标识不规范，每处扣1分；3、维护不到位，存在缺陷、有积灰、破损、内容看不清的,每处扣2分；4、张贴位置不合适，顺序不符合要求，提示的 内咨不准确，每项扣2分。7岗位 管理（5分）明确工作 任务1认真履行岗位职责，按时完成 班中各项，作任务。1、工作未完成每项扣1分；2、工作质量不符合要求的，每项扣0 .5分。强化岗位

10、 培训11、参加公司、部门、工段、 班组组织的各项安全教育、培 训活动。2、每月岗位安全活动每月不 少于1次。3、每周班组安全教育培训不 少于4次。1、未参加公司、部门、工段、班组组织的培训，每缺次扣1分。2、每月安全活动少于1次的，扣1分。3、每周班组安全教育培训少于1次的，扣1 分。开展岗位 隐患排查11、对公司、部门、工段检查 发现的隐患及时整改。2、岗位每班进行1次隐患排 查，发现隐患及时处理。3、建立隐患排查记录。1、公司、部门、工段下发的整改项中，每出现1个，扣1分。2、1项未按期整改的，扣1分。3、岗位人员每班未进行隐患排查的，扣1分； 发现的隐患，未及时处理的，每项扣1分。4、未建立隐患排查记录的，每次扣1分。J加强安全检查1对岗位安全设施、消防设施。1、每缺1项检查，扣1分。2、未建立检查记录，扣1分。分析事 故风险11、对本岗位存在的事故风险 （危险源）进行分析，制定控 制措施。2、针对本岗位发生的相关事 故（包括险兆）进行回顾学习。1、事故风险分析、辨识不全面，每缺1项扣1 分。2、未制止拄制措施或措施不全面，每项扣 1 分。3、未定期（每月1次）进行事故回顾，扣1分。8其他 要求 （2分）21、积极开展岗位达标活动、 班组安全活动。2、积极参与公司组织的各