员工入职审批表

1、员工入职审批表编号：666编号:填表日期：年月日姓名性别出生日期照 片身高健康状况民族文化程度专业籍贯户口住址现住址固定 身份证号发证地点有效日期婚姻状况口未婚 口已婚爱人姓名已生育口是 口否介绍人联系与介绍人关系单位退伍军人口是 口否兵种空军部队番号下岗工人口是 口否工种车工原,作单位何时何地入党何时何地入团特长入职岗位文化程度含自学、函授学历学校名称教育机构自至证实人年月今月n二作经历单位职务日期证实人电 话离职原因家庭成员状况姓名关系工作单位电 话社会关系姓名关系工作单位电 话何时何地 受何种奖 励和处分本人志愿书签字：日期：初审面试意见负责人签字：日期：户口所在 地派出所 审查意见单位

2、签章：日期：公司录用意见单位签章：日期：备注我所填写的内容保证真实有效.填写的、通信地址在工作期内如发生变化,应即提供新的联系方式给公司,否那么因联系方式的更改致无法送达相关通知等 文本给本人,所产生的法律后果由本人承当.签2填表说明：1、本表须用钢笔如实填写,字迹清楚；2、同时递交学历证实、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、 特种作业操作许可证等相关证件复印件A4纸一式2份、体检表、一寸免冠照 片5张.新员工根底信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月日-年月日合同起至时间年月日-年月日薪资标准试用期元/月转正元/月岗位招聘依据口编外扩招口编内增加储藏人力口离职补充口短期需要

3、入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份2入职审批君-份3一寸白底彩照2张4身份证复印件3张一、根据新员工入职资料办理情况,在前面5学历证实复印件1张“内打.6体检单二、体检工程：7相关从业资格证书复印件1张1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；已婚女|±1日/Jl-I巾 方L已又1平7M 十L?8保密协议份9 一幺您榻佐人品吕尚用口、“病休依至工而日肉2. 笊侏1 F/vjM .凶刖、也J内1平他世1皿呼1 日1 1个9竞业禁卜协议书一份.科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝10入职承诺书一份功能五项、心电图一导-合肥第一人民 医院11劳动合同一式三份12 农

4、行或农商行银行卡复印件备注支行13离职证实或失业证14下载并注册钉钉15指纹录入审批流程用人部门口是否同意该员工入职口同意口小同意意见请简单填写意见签名：年月日人力资源部意见口是否同意该员工入职口同意口小同意签名：年月日副总经理/总监意见口是否同意该员工入职口同意口小同意签名：年月日总经理意见口是否同意该员工入职口同意口小同意签名：年月日董事长意见口是否同意该员工入职口同意口小同意签名：年月日1、新员工必须全部办理完以上所有工程,并走完审批流程后才能入职,未经审批通过一律不予入职;2、本表与员工档案一并入档保存;3、一线员工必须有体检单并符合要求才能入职.公司员工转正定级审批表姓名性别部门入司

5、时间试用 期限试用 薪级试用 职务血型出生地出生年月毕业 院校学历专业评价 内容评估要点权重员工自评自 评 得 分部门评估评 估 得 分优 秀良好合格较差优 秀良好合格较差54215421个人 素质40分品德廉洁,言行诚信,平易近人5个人仪表仪容5本职业业务知识掌握程度5相关业务知识获取程度5理解领悟水平5语后、文字表达水平5协调沟通水平5服从执行水平5工作 学习 表现 60分严于律己,自觉遵守公司制度5有纪律性,按时上班5局效有序的开展工作5及时、保质完成工作5对待工作积极主动5对待工作有责任心5任劳任怨,竭尽所能完成工作5积极跟进工作,提前完成任务5有良好的团队协作精神5有良好的客户效劳意

6、识5积极参加公司组织的培训5能为公司的开展建言献策5得分合计得分合计得分考核 等级评分说明：每一项评分内容设四个分值,评分方式如下,1、有具体行为标准的,参照具体所述内容进行评分,无违反现象的得总分值,每违反1次降1档,违反两次以上,得 1分值.2、少数无具体行为标准的,考核人以公正客观为原那么,没有到达要求为“1分,根本到达尚有缺乏选第二项,较好的得第三项,做得很好选总分值项.优秀口合格口良好口较差口评分90分及以上为优秀,80分以上为良好,60分及以上为合格,60分以下为合格部门 主管试用期考核情况：简评建议转正类别：提前转正转正日期年月日口按期转正口延长试用期,个月口不予转正主管签字：年 月 日人力 资源 部 意见审批人签字：年 月 日公司 意