如何看待高校毕业生就业现状

1、如何看待高校毕业生就业现状随着我国经济的进展,一般高校毕业生规模持续大幅度增加, 随之也产生了 一系列的问题,最严峻确实实是大学生就业压力大.大学生是国家珍贵的人材资 源,是民族的希望、祖国的以后.大学毕业生的就业问题不仅是一件关乎千家万 户切身利益的大事,更关系到国家经济建设和社会稳固.一、大学毕业生就业压力大的缘故分析一受社会的整体就业环境阻碍的大学毕业生就业压力加大的这几年,恰好是我国整体就业矛盾加重的几年, 新生劳动力就业与下岗失业人员再就业彼此交织,劳动力供大于求的矛盾十分尖 锐.如此一来,劳动力供应严峻大于职位需求,大学毕业生就业空间也必然受到 挤压,适合他们的职位也就面临着猛烈的

2、竞争.二区域进展差距和城乡二元结构而致使的结构性矛盾一方面,由于区域和城乡之间的鸿沟,大学毕业生在择业时更多地考虑城市 和经济比拟兴旺的地域,众多的毕业生竞争有限的职位,千军万马挤“独木桥. 另一方面,广阔欠兴旺地域和基层普遍缺乏人材,但由于分派制度、用人制度、 户籍政策、保证制度等方面的阻碍,毕业生即使想到这些地址去就业也往往难以 落实.这就在客观上造成大学生到西部、到基层就业的空间狭小、渠道不顺畅, 也加重了毕业生就业的困难.三与高等教育的人材培育有必然关系有的高校在招生中带有必然的盲目性, 不能灵敏地感知社会需求的转变,从 而相应地调整优化专业设置；一些地址高校在扩招后投入跟不上, 办学

3、条件相对 落伍；一些学校对学生实践水平的培育重视不够, 人材培育不能完全适应用人单 位的需要；等等.如何解决大学生就业压力大的问题一政府要采取加倍踊跃的增进大学毕业生就业的政策政府要通过宏观调控这只“手,为毕业生就业营造良好的制度性、政策性 环境,出台加倍踊跃的增进大学毕业生就业的政策, 切实增强政策之间的和谐性 和配套性；要通过进展经济和各项社会事业增加就业职位, 踊跃开发和制造适合 大学毕业生就业的公益性职位；要通过创业教育、政策扶持和工程指导,激活大 学毕业生的创业热情和创业才干； 要通过完善毕业生就业效劳体系,为大学毕业 生求职就业提供加倍热情、周到、高效的就业效劳和帮助.二高校要把增

4、进大学毕业生就业摆到学校工作加倍重要的位置上高校要主动适应社会需求和就业市场的转变, 加大学科和专业结构调整力度, 坚持年度招生打算与毕业生就业率适度挂钩,慢慢实现由人材供应导向型向就业 需求导向型的转化.进一步整合和优化教育资源,着力培育高素养的复合型人材. 同时,全面落实就业的“一把手工程,保证就业指导效劳在机构、人员、经费 上的“三到位,健全就业工作体系.三用人单位和社会各方面有责任为大学毕业生营造良好的就业环境用人单位应该树立正确的用人观念,排除性别、学历等成见,完善用人机制. 另外,广阔学生家长和社会各方也要正确看待当前大学毕业生就业形势,更新就业观念,帮助大学毕业生合理确信就业期望

5、.新闻媒体也要通过开展主题突出、 内容丰硕、形式多样的宣传报导活动,为大学毕业生就业营造有利的舆论环境, 不要盲目炒作,制造“就业恐慌,以防止加重大学毕业生的心理负担.三、 今世大学生应树立的择业观一要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来每一个大学毕业生都有自己的职业理想, 希望找一个中意的职业,作为实现 自己人一辈子价值的平台.对此,咱们应予以充分确实信.但这种职业理想应成 立在现实的根底上,假设是像有些毕业生坚持“非高薪不干,非大企业不进,非省 会城市不去的择业观念,那恐怕在现实中往往会碰鼻.无数的事例说明,只有 把自己的理想与国家、社会的需要统一路来,把个人的就业选择同现实的条件结合

6、起来,职业进展才有现实的基点,理想的实现才有靠得住的平台二要有科学的职业方案大学生以后要找到理想职业,第一要未雨绸缪,及早明确职业目标,提早做 好职业方案,有针对性地进行知识储蓄和社会实践； 同时,要通过科学的认知方 式和手腕,对自己的爱好、气质、性格和水平等进行全面正确分析,熟悉自己的 优势与缺乏,尽力使自己的“长板更长,把“短板补长.另外,“有志者事竟成",只要有恒心、有毅力,坚持不懈地沿着目标前进,就必然会取得成功.三要有良好的就业心态面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,既不能 妄自菲薄,缩手缩脚,不敢“推销自己；也不能狂妄自大,对单位挑三拣四, 最终“高不成,低不就".要清楚地熟悉到,求职碰到的困难、挫折、委屈是临 时的、在所不免的,一味的抱怨