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文档简介

1、客运驾驶人聘用制度与客运驾驶人预防疲劳驾驶制度客运驾驶人聘用制度一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证.二、驾驶员必须符合的条件：1取得相应的机动车驾驶证 年以上；2年龄不超过一周岁；3 年内无重大以上交通责任事故记录；4掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救根本知 识；5经测试合格取得相应的从业资格证件,并按相关要求进行定 期考核和再继续教育.6无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等 以上责任的,交通违法记满 _分记录的,以及有酒后驾驶、超员 超速 彼 个月内有三次以上超速违法记录行为.7无犯罪记录；身心健康,无传染性疾病,无癫痫、精神病可 能危及行车平

2、安的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录.8驾驶员必须具备三年或二十万公里以上平安驾驶经历.三、积极参加公司及相关部门 的各项平安教育及平安生产活 动培训学习,增强平安意识.四、经公司平安科培训初审合格,在县交-警大队办理客运驾驶 人资质审核表,经审核合格,同时与公司签订平安责任状,方能驾车.五、驾驶员必须按期到交-警部门和运管部门进行审验考核,公 司并对其实际操作技术进行考核,驾驶员不达标的将进行专业培训,严重不达标的公司对其清退.杜绝六、驾驶员要服从公司治理,接受主管部门的监督和检查, 超速、酒后或疲劳驾驶,自觉执行平安治理的各项规章制度.客运驾驶人预防疲劳驾驶制度为预防客运驾驶人疲劳驾驶,合

3、理安排运输任务,杜绝行车事故 的发生,进一步强化企业平安生产治理,特制定本制度.1、合理安排运输任务,预防客运驾驶人疲劳驾驶.驾驶员每人 连续驾驶时间不得超过 _小时,_小时内实际驾驶时间累计不得超 过_小时,每月安排的休息日不得少于 天.2、公司将定期 客运驾驶人进行体检,体检日期为每年2季度 的末月第一星期.3、驾驶员要保持良好的生理和心理状态, 创造良好的工作环境, 每日收车后要果断做到：(1)、不能告诉外人自己第二天活动情况,严防不法分子利用.(2)、不准闹-事,不准酗酒,不准.(3)、按时休息,不得熬夜,保证第二天运输精力充分,平安行 驶.4、休班时间严禁过量饮酒,必须保持旺盛的精力.5、本制度由智能中央负责具体实施落实,并通过 GPS5时监控 画

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