广西高校会展专业人材培育定位问题的探析

1、广西高校会展专业人材培育定位问题的探析【论文关键词】广西高校 会展专业 人材培育 定位【论文摘要】在中国-东盟展览会的带动下,广西的会展经济和会 展行业蓬勃进展，会展业的核心人材.、辅助性人材、支持人材等会展应 用型人材的需求量大幅上升。高职院校会展专业承载着培育会展高技 术应用型人材的使命，广西高校会展人材培育定位要以市场为导向，以 学生能力为本位,从学生职业进展、专业细分、会展效劳的角色分析等 方面考虑,不断创新,完善培育模式，培育适应中国会展产业进展特点 的有效人材。现今,会展经济己成为一个令人注视的新型经济形式。会展经济壮 大的“产业拉动效应” “规模效应”为其带来了巨额利润和经济的空

2、前 繁荣。我国会展业尽管起步晚,但进展速度专门快。中国贸易增进会副 会长高燕在所发布的2005年中国会展经济进展报告中指出：“中 国国民经济和对外贸易的迅速进展是中国展览业全面进展的全然动力, 中国展览业继续增加势头强劲，整体规模有望在最近几年内维持20% 左右的年增加水平”，中国会展业正以惊人的进展态势跃居亚洲地域最 强劲的会展大国。当前，广西的会展经济正面临着重大的进展机缘,中 国一东盟展览会永久落户首府南宁。自2004年以来，每一年一届的中 国-东盟展览会带动了以南宁为中心的广西会展业迅速进展,会展业成 为广西一个新的经济增加点。会展业的良好进展势头催生了高校的会展教育，人们对会展人材

3、需求十分看好，引得许多民办高校也纷纷抢滩会展教育阵地。通太短暂 的孕育期,我国会展教育便如雨后春笋般涌现。目前,广西已有多所高 校开办了会展相关专业。其要紧缘故是大伙儿都看好会展业前景。可 是要办好会展教育决非易事。目前的会展专业招生、会展教材出版、 会展培训等等或多或少都存在“剃头挑子一头热”的现象,需要平复看 待。同时,处于起步时期的会展教育表现出人材培育的极大滞后，整体 状况极不标准。会展专业人材培育应该如何定位，应该成立什么样的会 展教育体系,是高校的会展专业建设面临的困惑。一、广西会展人材市场需求现状在中国-东盟展览会的带动下,广西的会展经济和会展行业蓬勃进 展，会展业的核心人材.、

4、辅助性人材.、支持人材等会展应用型人材的需 求量大幅上升。广西北部湾经济区2020-2021年人材进展计划确信 了包括会展效劳业在内的九大重点进展产业，并对以后8年经济区人 材需求的总量和结构做了预测。依照预测，到2021年,北部湾经济区 会展业人材总量约为2300028000人。从会展业人材需求结构分析,会展人材能够分为三大类：一类是 会展核心人材，知识结构全面,能够从事会展策划、会展销售、会展现 场效劳与治理等工作;第二类是会展辅助型人材,能够进行展会、展台 设计、搭建、运输等工作;第三类是会展业支持型人材，包括高级翻译、 旅行接待、广告制作等。能够看出，尽管会展业需要的人材都具有必然 的

5、专业性，但会展辅助型人材和会展支持型人材很容易从其他专业领 域转换而来,关键是通过培训使其专业化。而会展核心人材,尤其是从 事会展策划和高级运营治理的人材需要通过专业的教育和培训才能取 得。从人材需求量来看,会展业是一项庞杂的系统工程,对从事策划、 治理工作的高端人材需求量极为有限,会展项目落实后，需要跟进大量 的文印、沟通、和谐、效劳等工作，这就需要大量从事基础性工作的 会展专业人材。二、高校会展专业人材培育现状庞大的市场需求,激发了全国各地本科、大专院校争办会展专业的 热情。自1991年以来，中央美术学院（此刻的清华丽术学院）设立了中 国第一个展现设计专业，目前全国已经开办会展专业和开设会

6、展方向 的本、专科院校已近百家,会展教育受到了空前的重视。从地域散布来 看,长三角地域的会展高等教育领先于全国，明显超过北京、广州等会 展中心区域,上海己经成为全国最大的会展教育中心;2020年,全国会 展专业本、专科在校学生人数超过10000余人。广西财经学院从2005年开始开设会展本科教育，是教育部批准 的国内第一批会展类高等教育的院校之一，也是广西最先开设会展专 业的高校。随后,南宁职业技术学院、广西国际商务职业学院、桂林旅 行高等专科学校、广西外国语学院等高校也陆续开设了专科层次的会 展专业。总的说来,高校的会展教育有如下特点：1 .开展会展专业或会展方向的高校中，从专业方面来讲以工商

7、治理、旅行和艺术设计为多，其中就工商治理类专业的占到一半以上;2 .长三角地域的会展高等教育领先于全国，其中上海、北京和广州 的会展相关教育己成为我国最大的会展教育中心；3.目前我国开展 会展高等教育的主体比较复杂，除公办高校外，民办高校和职业学院办 学活跃，进展迅速,中外合作办学特点也比较明显；4 .在教学体系计划和专业课程设置方面,各个高校虽普遍采纳“专 业课程+会展类课程模块”的方式，但在开设具体的会展专业课时却缺 乏统一计划，可是事实上对会展专业的了解和接触差距专门大。三、广西高校会展人材人材培育定位会展行业是一个新生行业，中央政府和地址各级政府都十分重视 该行业的进展。尽管会展业本身

8、对GDP的奉献不大，但其社会阻碍专门 大。展览举行或会议召开时,不仅有相关领导出席,还有大量媒体采访， 这就进一步放大了会展活动的阻碍，与此同时也把会展人材需求泡沫 化了。（一）会展教育要从学生职业进展久远考虑必需熟悉到,很多会展活动是一次性的，即便是周期性举行的会展, 所需的人员很多也是短暂的。比如举世注视的北京奥运会和上海世博 会终止后，专门大一部份人就得转换工作。会展教育不是在培育志愿者 或临时工，而是要培育能够长期从事会展核心业务的职业人士，因此会 展教育要对准职业需求，而不是简单地应付大型活动举行进程中的人 力不足。（二）会展专业人材培育应考虑专业细分会展专业进展到此刻，其分工的市场

9、细分愈来愈显著。会展的业务 能力包括会展活动策划与组织能力、会展现场治理与效劳能力、展台 设计与搭建能力、广告活动策划与组织能力、会展营销能力、旅行企 业经营与治理能力等，不同的高校应该依照自身专业背景、专业建设计 划偏重培育学生会展相关能力,正确信位人材培育目标。由于会展经济 具有地域进展不均衡性，在定位人材培育目标时还应该考虑到区域会 展经济进展因素,结合地域会展经济的特点，培育地域会展业需求量较 大的会展人材。只有认真分析会展业人材需求的“细分”市场,进行“细 分”定位，明确培育会展产业链中哪方面的人材,并从这方面尽力,才能 真正办出自己的特色,形成会展专业品牌。（三）应从会展效劳的角色

10、分析会展专业的培育目标效劳于会展的角色包括组织者、接待者和参展商。若是是会展的 组织者,需求量其实很小。咱们能够看到，即即是规模较大的展会,负责 项目的组展商也只有几十个人,会议的组织者人数会更少。但相对而言, 它对一个人整体素养的要求也很高。若是是接待者,需求量会大一些。 例如,如安在酒店接待会展客户，如何销售针对会展活动的产品和效劳, 包括从会展活动的策划到具体各类会展用品的摆放，如麦克风预备多 少、怎么摆放,桌子摆成圆形仍是方形等等。这是酒店业进展的方向之 一,即除接待平常的客人,还要做好会展活动接待效劳。而展台设计与 搭建方面的人材,需求量那么比较大。这既包括贸易性展览会的搭建和 装修

11、,还包括博物馆展览设计等。若是是参展商，需求量那么更大。因 为,任何行业的企业都有可能参加会展活动，都会涉及企业产品的特点 与展位设计思路结合、参展流程、展品运输、会展营销等问题。也确 实是说,企业的市场营销实务中应包括参展实务的内容。因此，会展专业人材培育的目标不仅要依照高校的专业背景和专 业建设计划来设定，还要依照市场实际的人材需求来设定。这是会展专 业教学设计的重要依据。若是不能顺应市场人材需求,那么必然会阻碍 学生尔后的就业。会展产业作为我国新兴的朝阳产业,具有专门大的进展空间,随着 会展经济的进展,各类大型会展活动举行将加倍频繁,对会展基础性、 效劳性人材的需求将不断增加。高职院校会展专业承载着培育会展高 技术应用型人材的使命，必然要结合会展产业人材需求，以市场为导向, 以学生能力为本位,不断创新,完善人材培育模式，培育适应中国会展 产业进展特点的有效人材。【参考文献】1王保伦.会展经营与治理M.北京：北京大学出版 社，2006 :26