电力职工学习《感动XX》读后感

1、电力职工学习感动 XX读后感读感动XX一书有感去年11月13日，江西分公司先 进事迹报告团在江口片区作精彩报告。遗憾的是在高桥电站 值班，没能到现场聆听（在高桥值班），感受现场气氛。今天，读完江西分公司 XX年先进事迹报告团巡回宣讲集锦 感 动XX书后，身感振奋。的确，先进们没有华丽的言语，也 没有惊天动地的壮举，而是在各自平凡的工作岗位上作出了 不平凡的事迹。面对分公司正进行的“三步走”发展战略， 该如何学习先进、又如何面对“三步走”发展战略的需要？ 学先进、更新观念。中电电力的赵鑫河和水电检修的伍卫华， 一个是搞火电；一个搞水电。却都是在市场经济大潮下，转 变观念，提升服务水平，他们勇闯市

2、场，以“不到长城非好 汉”、“不破楼兰终不返”的顽强精神，意在彰显中电风采， 意在打造检修品牌。从只做过125MV机组维护到现在做 600MW 机组维护；从只做本厂小容量机组检修到广西长洲大修和长 年维护项目。靠什么？分公司任总说的好：“检修人员闯市场体现了超越自我的苦，超越自我的勇气。”正因为有这种“苦和勇气”，才有了分公司和企业今天的娇人业绩。他们 的观念之新，适应时代，与时俱进。没有观念的转变，也就 没有今天的幸福！学先进、加强责任心。江西分公司改革发 展前期工作群体的代表曹乐凡，从技术员到现在分公司驻京 办主任。为了江西分公司前期项目的发展，他和他的团队作出了不可磨灭的贡献。 从新昌、

3、贵溪、景德镇、峡江、核电、 风电、九江码头，到于都贡水、吉安禾水的发展。他说前期 人员用“千心万苦”、“千言万语”、“千方百计”（简称“三 千”精神）来为公司谋发展。我以为“三千”精神道出了前 期项目人员的心声，说出了全分公司员工的心里话。也让我 懂得了“三千”成语的真正含义。梅花香自苦寒来。今天分 公司发展项目像一朵朵美丽花儿正在开花结果，为他们鼓掌、 高兴和自豪。学先进、作好本职工作。XX年是分公司改革与发展的关键之年。机遇与挑战并存，希望与困难同在。作为 一名生产线上的老兵，肩上的压力前所未有。要转变观念， 树立信心，紧跟时代步伐，时常以劳动模范先进为榜样，学 习他们脚踏实地，求真务实，

4、凡是从现在做起，从我做起。 把压力转化为前进的动力，以实际行动作好本职工作，努力 使自己成为企业合格员工，感恩企业、回报企业。为分公司“三步走”发展战略做出更大的贡献。 看完感动XX中五位先进人物的事迹，我的心情久久不能 平复。他们来自不同的岗位，却有同样的精神：那就是立足 本职岗位，实现人生价值。通过他们的事迹，我受到了一次 以爱岗敬业为核心的传统精神和以改革发展为核心的时代 精神的深刻教育。爱岗敬业，这是每一个员工最基本的职业 道德。工作本无高低贵贱之分，热爱本职工作，吃苦耐劳， 干一行、爱一行、精一行的精神是企业发展的明灯。因为体 现一个人的人生价值，绝大部分还是和自己的工作岗位息息 相关的，而只有企业达致了发展的愿景，才是个人人生价值 实现的基础。这五位先进人物都先后经历过不同的工作岗位， 但是他们却始终如一地坚持着、奉献着，一步一步地实现着 自己的人生目标。一支骁勇善战的军队一定有无数的英雄为 她冲锋陷阵，因为英雄是军队的脊梁！ 一个成功的企业也一 定有无数的楷模在无私地奉献着，因为他们是企业的骨架！ 人是要有“追求”的，要追求高尚的东西，脱离低级趣味； 人也是要有“攀比”的，但比的是工作的先进性，而不是追 求工作的舒适性！让我们以他们为榜样，做到“在工作中学 习，学习中工作”，努力成为一名学习型员工，